
Les recordamos la obligación de cumplir de forma efectiva con las medidas de seguridad en materia de prevención de riesgos laborales desde que contrata a su primer trabajador.
La formación profesional en el trabajo es un derecho, pero también puede convertirse en una obligación. La clave está en si el curso está vinculado al puesto y en cuándo se imparte.
El año 2026 incluirá 12 fiestas laborales de ámbito catalán, a las cuales los
ayuntamientos añaden dos fiestas locales.
El Consejo de Ministros, celebrado ayer 2 de diciembre 2026, ha prorrogado a 2027 la entrada en vigor del Reglamento VERIFACTU.
A veces, un simple correo electrónico enviado a un trabajador que está de baja médica con buena intención se convierte en un problema legal. Por eso conviene establecer protocolos claros en la empresa de desconexión digital.
No todas las deudas con la Agencia Tributaria requieren presentar aval. Existen supuestos en los que puedes aplazar pagos tributarios sin garantías, siempre que se cumplan ciertos requisitos.
Para poder reclamar judicialmente una deuda a un cliente por impago es importante tener preparada toda la documentación.
A partir del 14 de noviembre de 2025, es obligatorio disponer de una evaluación de riesgos laborales de su empleada del hogar y entregarle una copia de esta.
Una reciente resolución del Supremo obliga a la Administración a justificar, con precisión, la conducta negligente o dolosa del administrador antes de derivar responsabilidad
A partir del 1 de enero de 2026 para las Sociedades, y del 1 de julio de 2026 para los …
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