
Muchas incidencias fiscales no se producen por aplicar un tipo incorrecto de IVA, sino por calcular mal la base imponible sobre la que ese IVA debe aplicarse.
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, amplía las obligaciones de información que las empresas deben facilitar por escrito a las personas trabajadoras sobre sus condiciones laborales.
Cuando una sociedad ya ha sido liquidada y extinguida, Hacienda no puede dirigirse directamente contra el administrador. Antes deberá reclamar la deuda a los socios que han sucedido legalmente a la sociedad.
El próximo 24 de septiembre, las oficinas de Gremicat permanecerán cerradas con motivo de la festividad de La Mercè.
Es frecuente encontrar sociedades que desarrollan varias actividades muy distintas dentro de la misma empresa. Aunque esta estructura puede resultar cómoda al principio, no siempre es la más adecuada cuando el volumen de negocio aumenta.
En motivo de la Diada nacional de Cataluña, el próximo día 11 de septiembre, Gremicat permanecerá cerrado.
Cuando una persona trabajadora solicita adaptar su jornada, la empresa no puede limitarse a decir que no. Debe analizar la petición, negociar y justificar su respuesta.
Muchas empresas continúan aplicando sistemas de bonus diseñados hace años sin haberlos adaptado a las nuevas exigencias legales en materia de igualdad, conciliación y no discriminación. Esta circunstancia puede generar importantes contingencias laborales.
Las ventas aplazadas, determinadas ayudas públicas y los créditos impagados cuentan con reglas específicas de imputación que conviene conocer para evitar errores y futuras regularizaciones.
La pregunta que surge con frecuencia es sencilla: ¿La empresa que asume el servicio responde también de las deudas laborales pendientes de la empresa saliente? La respuesta no siempre resulta evidente.
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