El pasado mes de mayo Gremicat participó en las jornadas técnicas de iusTime, una asociación internacional de asesorías de la …
Se puede pedir una reducción, que esta dure el tiempo que sea, y recuperar la duración normal de la prestación …
Un contrato de fijo discontinuo es un contrato indefinido. Por tanto, no procede aplicar la retención mínima del 2% prevista …
Desde el 1 de abril de 2023 el trabajador ya no está obligado a presentar el parte de baja a …
El importe y los mismos requisitos del plus vendrán determinados en el convenio colectivo. Así, la norma convencional no sólo …
Obligación de comunicar su ausencia al trabajo por estar de baja de incapacidad temporal (IT). Todo y que a partir …
En pocos días finaliza el periodo para la presentación de la Renta y Patrimonio del año 2022. En pocos días …
Las funciones del trabajador deben coincidir con su categoría y puesto de trabajo reflejado en la nómina y contrato de …
El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de reforma de las pensiones, con efectos desde el 1 de octubre …
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. …