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Laboral
Jornada laboral y control horario
Aunque el registro de jornada lleva años en vigor, las dudas persisten. La Dirección General de Trabajo ha publicado una guía que, sin ser vinculante, sirve como brújula para aplicar correctamente esta obligación.
Móvil personal: trabajo a distancia y urgencias
¿se puede llamar al móvil personal de un empleado en caso de urgencia? Cuando el tiempo apremia y el trabajador está fuera de la oficina, ¿puede la empresa usar su número personal para localizarlo?
Notificaciones de Seguridad Social a las empresas por las altas y bajas de los Trabajadores
Seguridad Social ha iniciado el envío de notificaciones electrónicas a las empresas informando sobre las resoluciones de altas y bajas de los trabajadores y las altas y bajas de los autónomos que se hayan producido.
Teletrabajo: demanda laboral en el juzgado de su domicilio
El teletrabajador puede presentar una demanda laboral en el juzgado de su propio domicilio, La Ley no ha cambiado, pero el …
La empresa deberá adaptar antes de despedir
Se ha publicado la Ley 2/2025 por la que se modifica el Estatuto de los Trabajadores para eliminar, de forma definitiva, la posibilidad de extinguir automáticamente el contrato laboral por la declaración de incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad.
El impago o el retraso en el salario justifica la extinción del contrato por voluntad del trabajador
Desde el pasado 3 de abril de 2025, los trabajadores lo tienen más fácil para romper el contrato si su empresa no paga o retrasa el salario.
¿Tiene validez legal un mensaje de Whatsapp?
En la actualidad, el uso de whatsapp en el ámbito comercial se ha incrementado, debido a su agilidad y accesibilidad. Sin embargo, surge una pregunta importante: ¿es un whatsapp válido como prueba en un juicio? La respuesta es sí, pero con ciertos matices.
Plus de festivos a trabajadores contratados solo para fines de semana y festivos
El Tribunal Supremo (TS) aclara que los trabajadores a tiempo parcial contratados exclusivamente para prestar servicios en sábados, domingos y festivos tienen derecho al plus de festivos previsto en el convenio si no existe en su retribución una compensación específica y adicional que lo sustituya.
CNAE-25 Obligación Actualizar en Seguridad Social
Seguridad Social ha empezado a enviar comunicaciones a las empresas con trabajadores y a los autónomos para que actualicen su actividad con nueva lista de actividades CNAE-25, y tienen de plazo para realizar dicha comunicación hasta el 30 de junio de 2025.
El despido por ineptitud en su trabajo
El contrato de trabajo podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un periodo de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento.
