Totes les empreses que apliquen el conveni col·lectiu de construcció d'obres de Barcelona hauran de realitzar aportacions mensuals a un pla de pensions d'ús del sector de la construcció.
Totes les empreses i autònoms amb assalariats que es regeixin pel conveni col·lectiu de la Construcció d’obres de Barcelona i de qualsevol altra província d’Espanya hauran de realitzar aportacions mensuals a un pla de pensions d’ocupació sectorial en nom dels seus assalariats, tal com es recull en el nou conveni col·lectiu general del sector, que es va publicar el passat 23 de setembre de 2023 en el BOE.
Aquest VII Conveni col·lectiu general del sector de la construcció, en el seu article 56 acorda la formalització a nivell estatal d’un pla de pensions d’ocupació simplificada en el sector de la construcció, en els termes i condicions que figuren en el Llibre Tercer de l’aquest conveni.
En aquest Llibre Tercer es transcriu el Reglament d’Especificacions del Pla del Pensions del Sector de la Construcció i, entre altres coses, considera que són entitats promotores totes les empreses, tant persones físiques com jurídiques, incloses en l’àmbit del VII CGS, amb treballadors contractats i defineix als partícips com tota persona treballadora vinculada laboralment amb qualssevol de les entitats promotores a la qual li sigui aplicable el VII CGSC.
La Confederació Nacional de la Construcció (CNC), CC.OO. de l’Hàbitat i UGT-FICA s’han decantat per l’entitat VidaCaixa per a la gestió d’aquest Pla de Pensions d’Ocupació Simplificada del Sector de la Construcció, per la qual cosa aquesta entitat serà l’única que gestioni aquest pla de pensions.
VidaCaixa per mitjà del Fons de Pensions “Pensions Caixa 112, F.P” ha admès la integració del Pla de Pensions d’Ocupació Simplificada del Sector de la Construcció amb data 1 de febrer de 2024.
Obligació de les empreses d’adherir-se al pla de pensions del sector amb VidaCaixa
Per a donar-se d’alta en aquest pla simplificat, les empreses i autònoms de la Construcció amb treballadors han de:
- Accedir al portal Aporta+ de VidaCaixa i registrar-se com a usuari:
- Donar-se d’alta en el Pla de pensions.
- Donar d’alta a totes les seves persones treballadores, tinguin dret o no a tenir aportacions
- Realitzar les contribucions establertes en la quantia que estableixi el Conveni col·lectiu provincial d’aplicació
Els passos 2,3 i 4, no poden realitzar-se el mateix dia, ja que han de transcórrer entre ells almenys 24 hores ja que han de validar les dades recollides en les altes de promotor i de les persones treballadores.
En el següent enllaç poden descarregar-se el fullet explicatiu de VidaCaixa sobre la manera de donar-se d’alta en el pla de pensions simplificat:
Aportacions al pla de pensions
El VII conveni de la Construcció estableix que les empreses hauran de realitzar aportacions a aquest nou pla de pensions simplificat de la manera següent:
- Amb efecte retroactiu dels exercicis 2022, 2023 i gener 2024: Es dona un termini 90 dies a les empreses, des de l’1 de febrer de 2024 per a ingressar aquests endarreriments reportats de l’1 de gener de 2022 fins al 31 de gener de 2024, per la qual cosa l’últim dia per a realitzar aquestes aportacions és el 30 d’abril de 2024.
- Aquestes aportacions corresponents als exercicis 2022 i 2023, amb efectes retroactius, es realitzaran per als treballadors que segueixin donats d’alta en l’empresa l’1 de febrer de 2024, que és quan entra en vigor el pla de pensions d’ocupació simplificada en el sector de la construcció.
- Realitzar les aportacions mensuals a partir del mes de febrer de 2024, que es farà amb efectes retroactius a mes vençut, seguint les instruccions establertes en l’aplicació Aporta+ de VidaCaixa. Es carregarà en el compte de l’entitat promotora previsiblement el 22 de març de 2024, per la qual cosa la informació de participis i contribucions haurà d’estar carregada en l’aplicació Aporta+ abans del 20 de març de 2024, si bé es recomana fer-ho com més aviat millor.
Respecte a les quantitats a aportar, el conveni general recull les següent:
- Al 2022, d’un 1% de l’import dels conceptes salarials de les taules de 2021 del conveni col·lectiu provincial
- Al 2023, d’un 1% per cent de l’import dels conceptes salarials de les taules de 2021 del conveni col·lectiu provincial
- Al 2024, d’un 1% per cent de l’import dels conceptes salarials de les taules de 2021 del conveni col·lectiu provincial, sumant un 0,25% de les taules salarials corresponents a 2023.
- Per als anys 2025 i següents, el Conveni Col·lectiu General del Sector de la Construcció renegociarà les contribucions al Pla de Pensions
El pla de pensions tindrà el caràcter de salari en espècie en la nòmina del treballador, però no està subjecte a retenció d’IRPF.
A més, els autònoms de la Construcció també podran realitzar aportacions al pla de pensions d’ocupació simplificada en el seu propi nom
Si tenen qualsevol dubte sobre aquest tema poden posar-se en contacte amb el seu assessor laboral.
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral
Si t’ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gràcies!
