Close
Get in touch
- Avinguda del Portal de l'Àngel, 42, Àtic A, 08002 Barcelona
- 934 12 02 32
L’impagament o el retard en el salari justifica l’extinció del contracte per voluntat del treballador
Des del passat 3 d’abril de 2025, els treballadors ho tenen més fàcil per a trencar el contracte si la seva empresa no paga o retarda el salari.
Té validesa legal un missatge de Whatsapp?
En l’actualitat, l’ús de whatsapp en l’àmbit comercial s’ha incrementat, a causa de la seva agilitat i accessibilitat. No obstant això, sorgeix una pregunta important: és un whatsapp vàlid com a prova en un judici? La resposta és sí, però amb uns certs matisos.
Divendres 16 de maig les nostres oficines romandran tancades
Benvolguts clients, Us informem que el proper divendres 16 de maig les nostres oficines romandran tancades a causa de treballs …
Plus de festius a treballadors contractats només per a caps de setmana i festius
El Tribunal Suprem (TS) aclareix que els treballadors a temps parcial contractats exclusivament per a prestar serveis en dissabtes, diumenges i festius tenen dret al plus de festius previst en el conveni si no existeix en la seva retribució una compensació específica i addicional que el substitueixi.
CNAE-25 Obligació actualitzar en Seguretat Social
Seguretat Social ha començat a enviar comunicacions a les empreses amb treballadors i als autònoms perquè actualitzin la seva activitat amb nova llista d’activitats CNAE-25, i tenen de termini per a realitzar aquesta comunicació fins al 30 de juny de 2025.
Presentació declaració de la Renda 2024
El termini per a la presentació de les Declaracions de la Renda corresponent a l’any 2024 va començar el passat 2 d’abril del 2025 i finalitza el proper 30 de juny del 2025.
L’acomiadament per ineptitud en el seu treball
El contracte de treball podrà extingir-se per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva col·locació efectiva en l’empresa. La ineptitud existent amb anterioritat al compliment d’un període de prova no podrà al·legar-se amb posterioritat a aquest compliment.
Feliç Sant Jordi 2025
En un dia tan especial com Sant Jordi, celebrem els valors que ens uneixen.
Els embargaments salarials en 2025
Si la seva empresa rep una diligència d’Hisenda embargant el salari d’algun empleat, recordi que només una part pot embargar-se i que es calcula a partir del salari mínim interprofessional (SMI), que ha tornat a augmentar a 1.184 euros per 14 pagues.
Càrregues, despeses i deutes deduïbles en les herències
Gestionar una herència no sols implica rebre béns, sinó també afrontar obligacions fiscals. Comprendre quines càrregues, despeses i deutes són deduïbles segons la normativa de l’Impost sobre Successions i Donacions (ISD) permet minimitzar l’impacte tributari.
