Els recordem l'obligació de totes les empreses, amb independència de la grandària de l'empresa, o sector empresarial, de complir de manera efectiva amb les mesures de seguretat en matèria de prevenció de riscos laborals, des del moment que l'empresa contracta el seu primer treballador.
Les empreses tenen l’obligació de tenir un servei de prevenció de riscos laborals, sinó no designa per a això a una persona, cosa que no recomanem. Per això és importantíssim que tinguin contractada la prevenció de riscos laborals dels treballadors amb un servei de prevenció acreditat que s’encarregarà de realitzar la formació dels treballadors i la vigilància de la salut, entre altres coses.
La Inspecció de Treball, encara que no s’hagi produït un accident de treball en l’empresa, realitza constants i nombroses actuacions per a verificar que les empreses compleixen amb les seves obligacions en matèria laboral, a més de comprovar in situ (en el centre de treball) el compliment efectiu de les mesures de seguretat en matèria de prevenció de riscos laborals.
També requereix, habitualment, els següents documents o acreditacions, que ha de tenir al dia l’empresa:
– Contracte del servei de prevenció aliè i rebut acreditatiu de la seva vigència.
– Contracte del servei de vigilància de la salut i rebut acreditatiu de la seva vigència.
– Pla de Prevenció de riscos laborals.
– Avaluació de riscos.
– Planificació de l’activitat preventiva.
– Certificats de formació i informació de tots els treballadors.
– Justificants de lliurament dels equips de protecció individual als treballadors.
– Realització de mesures d’higiene industrial.
– Recerca dels accidents ocorreguts i baixes per malaltia laboral.
– Recursos preventius (per a Treballs amb riscos especials, habituals en construcció).
– Certificats d’aptitud de tots els treballadors (segons revisions mèdiques).
Per a ampliar aquesta informació consulti amb Assessoria laboral
Si t’ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gràcies!
