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Laboral
Aprobados nuevos permisos y medidas de conciliación laboral
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, con efectos desde el 30 de junio, incluye importantes medidas en el …
La incapacidad permanente parcial de un trabajador
La incapacidad permanente parcial para la profesión habitual se define como aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona …
¿Qué debemos saber sobre cesión de trabajadores?
Se considera que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal …
El Supremo declara ilícitas las fotografías de un detective a un trabajador
El Tribunal Supremo ha declarado ilegales las fotografías tomadas por un detective privado a un trabajador mientras realizaba labores en …
Participación de Gremicat en las jornadas técnicas de iusTime
El pasado mes de mayo Gremicat participó en las jornadas técnicas de iusTime, una asociación internacional de asesorías de la …
Reducción de jornada por guarda legal de un menor
Se puede pedir una reducción, que esta dure el tiempo que sea, y recuperar la duración normal de la prestación …
Retención IRPF de un trabajador fijo discontinuo con contrato indefinido
Un contrato de fijo discontinuo es un contrato indefinido. Por tanto, no procede aplicar la retención mínima del 2% prevista …
Cambios en la comunicación de las bajas laborales
Desde el 1 de abril de 2023 el trabajador ya no está obligado a presentar el parte de baja a …
Plus de transporte para los trabajadores
El importe y los mismos requisitos del plus vendrán determinados en el convenio colectivo. Así, la norma convencional no sólo …
Obligación de comunicar su ausencia al trabajo
Obligación de comunicar su ausencia al trabajo por estar de baja de incapacidad temporal (IT). Todo y que a partir …
