Gran éxito de participación en el Webinar sobre las nuevas obligaciones en los contratos de trabajo
Las nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo
Recientemente hemos celebrado en Gremicat un webinar sobre las nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo derivadas del Real Decreto 723/2026, de 7 de septiembre, en vigor desde el 5 de octubre. La sesión estuvo a cargo de Cristian Vilalta, abogado laboralista, socio de Gremicat y responsable de las áreas laboral y jurídica, y fue moderada por el socio gerente Esteve Tomàs.
Debido a la importancia de la nueva normativa y a la gran participación de nuestros clientes, la sesión se grabó para que todos los interesados puedan consultarla de nuevo.
Información de la jornada:
En el webinar se informó a los asistentes de la obligación que tienen las empresas de entregar por escrito a sus trabajadores los elementos esenciales del contrato de trabajo y las principales condiciones de la prestación laboral. Esta obligación afecta a todos los contratos de más de cuatro semanas, indefinidos o temporales. En los contratos anteriores al 5 de octubre solo es exigible cuando el trabajador lo solicita.
Se repasaron los 17 elementos que debe incluir la información, con especial atención a las novedades: la descripción real de las funciones del puesto, la causa concreta de los contratos temporales, el desglose del salario y de los complementos, la fórmula de cálculo de los bonus, la distribución de la jornada y los turnos, las tareas que se evaluarán en el periodo de prueba, y la mención al plan de igualdad y al protocolo de acoso. También se detalló la información adicional para los trabajadores desplazados al extranjero.
Se explicó que la información debe entregarse antes del inicio de la relación laboral, en papel o en formato electrónico, y que la empresa debe conservar la prueba de su entrega. Para facilitarlo, se presentó la ficha de contratación que nuestros clientes deben rellenar antes de contratar, junto con las cláusulas específicas que conviene incluir: videovigilancia, GPS, vehículo de empresa o pacto de no competencia.
Al finalizar se abrió un turno de preguntas en el que los asistentes plantearon sus dudas sobre el nivel de detalle de las funciones, los complementos salariales, la distribución irregular de la jornada, las prórrogas, los cambios de centro de trabajo y los incentivos variables.
Queremos agradecer a los presentes el interés mostrado en el webinar. Seguiremos informando de las novedades y organizando nuevas sesiones sobre otros temas de interés general para nuestros clientes.
¡GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN!
