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Gremicat > 2018 > August

Monthly Archives: August 2018

29

Aug

2018

Cambios legales en IRPF trabajadores

irpf trabajadores cambios legales

A partir de este mes de julio ha entrado en vigor la Ley 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Entre otras cuestiones, entran en vigor novedades en cuanto […]

+ Info

22

Aug

2018

Informe de vida laboral para empresas

informe vida laboral empresa

La Tesorería General de la Seguridad Social remitirá próximamente por correo postal un informe de vida laboral de las empresas a aquellas compañías con trabajadores en alta que hayan presentado sus liquidaciones […]

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14

Aug

2018

Nuevo Convenio Colectivo de Consultoría

convenio colectivo consultoria

Se ha publicado en el BOE nº 57, de 6 de marzo de 2018, el nuevo convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. Convenio […]

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09

Aug

2018

Asesoramiento por Delito de Falsedad Documental

delito de falsedad documental

Si necesita asesoramiento sobre cualquier aspecto relacionado con el delito de falsedad documental no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho, la primera visita es gratuita. > Delito de Falsedad Documental […]

+ Info

08

Aug

2018

¿Conviene solicitar la Tarjeta Sanitaria Europea?

tarjeta sanitaria europea

Si tiene previsto desplazarse a un país del Espacio Económico Europeo o a Suiza (por ejemplo, durante sus vacaciones), le conviene disponer de la tarjeta sanitaria europea. Tarjeta Sanitaria Europea Dicha tarjeta […]

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06

Aug

2018

Asesoramiento por Delito de Administración Desleal

delito administracion desleal

Si necesita asesoramiento sobre cualquier aspecto relacionado con los delitos de administración desleal o fraudulenta no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho, la primera visita es gratuita. > Delito de […]

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01

Aug

2018

¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla?

contrato para cubrir vacaciones

Si la mayoría de sus trabajadores van a hacer vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias con nuevos empleados, formalice dichas contrataciones mediante un contrato eventual. Contrato Eventual Si la mayoría […]

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