Asesoría Laboral
Desde Gramicat y nuestra experiencia en asesoría laboral, hablaremos de otro tema que afecta a las empresas. La modificación sustancial de la jornada de trabajo de un empleado.
Las condiciones de trabajo pueden ser modificadas por la empresa o el empleador, siempre que no se produzcan alteraciones sustanciales como el trabajo a turnos, el horario, la retribución, el sistema de trabajo, el rendimiento y la alteración de funciones en otros grupos o categorías profesionales.
Las modificaciones importantes sólo se permiten si existen razones técnicas, organizativas o de producción que así lo requieran.
El trabajador puede optar por aceptar la modificación o rescindir el contrato de trabajo, siempre que la modificación afecte a un solo empleado. Si la modificación afecta a más de un empleado, el empresario debe avisar con 30 días de antelación y dar a cada uno de los empleados afectados la opción de aceptar el cambio o abandonar el puesto de trabajo.
Cada empleado afectado tiene derecho a una indemnización de 20 días por cada año de servicio.
El tipo de contrato no influye en el derecho a recibir mínimo 30 días naturales de vacaciones pagadas (según convenio). Además, si existen acuerdos diferentes, puede tomar un número igual de días de vacaciones que de trabajo.
En los despidos disciplinarios no es necesario el preaviso, pero en los despidos por causas previas y anticipadas hay que avisar con 30 días de antelación y los días adicionales en los que no se avisa al trabajador deben ser compensados económicamente.
Asesoría Fiscal y Contable
Incluir la palabra “Factura” en el documento es obligatorio, que el número y fecha sean correlativas, la factura debe contener la identificación completa del emisor y del receptor, la descripción de los artículos, la base imponible sobre la que girarán los impuestos o las retenciones, el tipo de IVA aplicado, la cuota resultante de IVA y el total con la suma a pagar por el cliente.
La información contable debe facilitarse de forma periódica, debido a la falta de métodos alternativos. El nivel de periodicidad depende de la cantidad de documentación generada por la empresa y de la necesidad de la información contable para mantener el control de la empresa. La periodicidad puede ser mensual, bimensual, semestral o anual.
La gestoría fiscal y contable, asesorará dependiendo del tipo de empresa, la periodicidad requerida
Los plazos se fijan entre los primeros doce días de abril, julio y octubre, y los primeros 24 primeros días de enero, cuando se debe presentar la declaración de la renta. Esta fecha puede modificarse para adaptarse a las necesidades particulares de cada empresa.
Los registros contables para la correcta gestión de la empresa deben dividirse en las siguientes categorías: facturas emitidas, recibidas, extractos bancarios y estados de tesorería.
Deben establecerse procedimientos administrativos para controlar los pagos, los cobros y las previsiones de tesorería.
Asesoría Mercantil y Civil
Es la ley que permite a un particular o un autónomo poder liberarse de sus deudas mediante un procedimiento judicial si está sobreendeudado.
Desde el equipo de asesoría mercantil te aconsejamos lo siguiente, si has recibido una infracción muy grave y decides recurrirla, debes hacerlo dentro del plazo establecido, que suele ser de 30 días desde la fecha de notificación, de lo contrario, perderás esta opción.
La ley establece un procedimiento específico para recurrir y presentar acusaciones, un calendario para responder a ellas, e indicaciones para verificar la pena original o para aceptar sus acusaciones y anular la pena, o al menos reducir su gravedad.
Si sigue sin estar de acuerdo después de que la Administración confirme una sanción administrativa, tendrá 30 días para presentar una demanda e iniciar el procedimiento que corresponda, según el asunto.
Cada vez que se transmite un terreno urbano, ya sea urbanizado o sólo comercializado, el valor suele aumentar. El impuesto es recaudado por los Ayuntamientos y se denomina Plusvalía Municipal. Las cuotas y los procedimientos de cálculo del impuesto son determinados por cada Ayuntamiento en sus ordenanzas municipales.
Cuando una persona hereda o recibe una donación de bienes inmuebles, el impuesto suele recaer en el receptor o donatario, no en el vendedor. En los casos de herencia o legado, el heredero o beneficiario que ha heredado o recibido el bien asume el impuesto.
Si el valor de los terrenos urbanos no se incrementa en el momento de su transmisión, pero sí lo hace el del receptor, heredero o beneficiario, el Ayuntamiento no obtiene ningún ingreso fiscal y, por tanto, no está obligado a pagar. El comprador debe aportar documentos o peritajes que demuestren que el valor del terreno no aumentó en el momento de la transmisión para demostrar que ha sufrido un perjuicio.
Gestoria para Herencias Barcelona
Aportar el DNI de la persona para la que se solicite el certificado (un Documento Nacional de Identidad). Solicitud del certificado de defunción. Facilitar el nombre, los apellidos, la fecha de fallecimiento y el lugar de la muerte de la persona fallecida.
Debe transcurrir un mínimo de 15 días para poder solicitar el certificado de defunción. Normalmente, el tiempo de tramitación en el registro civil es de tres a cinco días laborables. Para que el certificado de defunción tenga validez en el extranjero, debe estar homologado.
En persona, el certificado de defunción se expide inmediatamente. Sin embargo, hay que tener en cuenta que en determinados casos puede ser necesario un plazo de tramitación más largo, normalmente no superior a tres días laborables. La administración tiene un plazo de 10 días para su expedición.
El certificado se expide en un plazo de 10 días laborables a partir del día siguiente a la recepción si la solicitud se hace por correo.
El tiempo estipulado para la aceptación de la herencia es de 6 meses a partir del fallecimiento de la persona
La sucesión intestada es un caso de sucesión hereditaria. Cuando un progenitor muere antes que su hijo, la sucesión se reparte entre los hijos del mismo progenitor (los hermanos la reciben si no hay hijos).
Si un progenitor fallece antes que su hijo o hija, la herencia se reparte por mitad entre los hermanos. Además de los bienes gananciales, el cónyuge sólo tiene derecho a un tercio de la herencia.
Si no hay hijos, la herencia pasa a los padres, y si no hay otros parientes, pasa al cónyuge. Los tíos, tías y sobrinos reciben la herencia en ausencia de cónyuge.
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El equipo de Gremicat puede responder a cualquier consulta relacionada con temas laborales, fiscales y contables, mercantiles y civiles y gestión de herencias.
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