Monthly Archives: July 2016

Si una empresa necesita cubrir una necesidad que se repite con carácter intermitente por temporadas pero de forma permanente en el tiempo, debe firmar un contrato de fijo discontinuo con sus empleados […]

Es un supuesto de hecho en el que el trabajador fue despedido de su empresa en el año 2015, reconociendo la improcedencia del despido en acto de conciliación judicial celebrado ante el […]

Hasta ahora, si una empresa quería instalar una cámara en sus instalaciones para controlar la actividad laboral de sus trabajadores, podía hacerlo si avisaba a los afectados con carácter previo sobre dicha […]

Una sociedad que presenta la declaración censal de cese de actividad y la declaración de baja en el Impuesto sobre Actividades Económicas, ¿tiene obligación de presentar el modelo 202 de pagos fraccionados? […]