{"id":9030068,"date":"2022-01-26T00:00:59","date_gmt":"2022-01-25T23:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gremicat.es\/?p=17369"},"modified":"2022-01-26T00:00:59","modified_gmt":"2022-01-25T23:00:59","slug":"que-ocurre-con-los-accidentes-laborales-durante-el-teletrabajo-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/que-ocurre-con-los-accidentes-laborales-durante-el-teletrabajo-en\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 ocurre con los accidentes laborales durante el teletrabajo?"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: 22px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y c\u00f3mo demostrar que se trata de un accidente laboral?<\/span><\/p>\n<div class=\"texto_central\" style=\"clear: both; line-height: 20px; padding-top: 10px;\"><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify; height: 40px; font-size: 20px; color: #e4003c;\"><strong>Se presumir\u00e1 accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>La Ley General de la Seguridad Social establece<\/strong> que se presumir\u00e1, salvo prueba en contrario, <strong>accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo<\/strong>, salvo el dolo o la imprudencia temeraria \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y <strong>c\u00f3mo demostrar que se trata de un accidente laboral?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El teletrabajo se ha configurado como una de las medidas preferentes como consecuencia de la COVID-19. Como consecuencia de la pandemia en la que nos encontramos, este sistema de trabajo ha ido ganando peso en nuestro pa\u00eds y por lo tanto las controversias que pueden surgir sobre todo en materia de cobertura de contingencias profesionales aumenta tambi\u00e9n cada d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley 10\/2021 de trabajo a distancia no ha realizado ninguna definici\u00f3n espec\u00edfica de accidente de trabajo cuando se presta servicios en teletrabajo o a distancia.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 lesiones pueden considerarse accidente de trabajo (AT) durante el teletrabajo?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay que acudir a la Ley General de la Seguridad Social que establece que se presumir\u00e1, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo el dolo o la imprudencia temeraria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de discrepancia, <strong>deber\u00e1 probarse que el hecho que ha provocado la lesi\u00f3n no es como consecuencia del trabajo.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>No obtendr\u00e1n la calificaci\u00f3n de accidente las lesiones que se deriven de incidentes dom\u00e9sticos ocasionados por la realizaci\u00f3n actividades no relacionadas con la prestaci\u00f3n de servicios<\/strong> (corte con cuchillo, quemaduras&#8230;).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por el contrario, lesiones como <strong>un ictus o un infarto, si pudiera establecerse un nexo de causalidad<\/strong> con la actividad laboral (sobrecarga de trabajo) <strong>podr\u00e1n calificarse como AT.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPuede darse un AT\u00a0in itinere\u00a0durante el teletrabajo?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<strong>Cuando nos encontremos en un sistema mixto o haya que desplazarse a otros lugares<\/strong> donde se desarrolle la prestaci\u00f3n de servicios (visitas a clientes), <strong>podr\u00e1 ser calificado como accidente\u00a0<\/strong><\/span><strong><i>in itinere\u00bb.<\/i><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>En general, los incidentes ocurridos durante el tiempo de la jornada establecida por la compa\u00f1\u00eda se considerar\u00e1n accidentes laborales<\/strong> y quedan cubiertos, por tanto, por la mutua correspondiente. La ley protege de igual modo a los trabajadores, bien trabajen desde casa o desde sus oficinas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Acuerdo de trabajo a distancia<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las <strong>obligaciones en materia de teletrabajo<\/strong> <strong>es la firma del acuerdo voluntario por escrito, <\/strong>donde se ha de especificar el lugar de trabajo donde se llevar\u00e1 a cabo la actividad prestada por el trabajador, as\u00ed como el horario de trabajo pactado. En el caso que el trabajador o trabajadora decida llevar a cabo la prestaci\u00f3n de sus servicios en un lugar diferente al que inicialmente se indic\u00f3 al empleador, se ha de notificar igualmente, de cara a la declaraci\u00f3n de un incidente como accidente de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Es importante a los efectos de la calificaci\u00f3n de accidente laboral, tener presente el acuerdo del trabajo a distancia<\/strong>, concretamente: (i) horario de trabajo de la persona trabajadora y dentro de \u00e9l, en su caso, reglas de disponibilidad; (ii) porcentaje y distribuci\u00f3n entre trabajo presencial y trabajo a distancia, en su caso; (iii) centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollar\u00e1 la parte de la jornada de trabajo presencial; (iv) lugar de trabajo a distancia elegido por la persona trabajadora para el desarrollo del trabajo a distancia.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Derecho a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley de trabajo a distancia establece que la evaluaci\u00f3n de riesgos y la planificaci\u00f3n de la actividad preventiva del trabajo a distancia deber\u00e1n tener en cuenta los riesgos caracter\u00edsticos de esta modalidad de trabajo, poniendo especial atenci\u00f3n en los factores psicosociales, ergon\u00f3micos y organizativos y de accesibilidad del entorno laboral efectivo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En particular, <strong>deber\u00e1 tenerse en cuenta la distribuci\u00f3n de la jornada, los tiempos de disponibilidad y la garant\u00eda de los descansos y desconexiones durante la jornada.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>La evaluaci\u00f3n de riesgos \u00fanicamente debe alcanzar a la zona habilitada para la prestaci\u00f3n de servicios<\/strong>, no extendi\u00e9ndose al resto de zonas de la vivienda o del lugar elegido para el desarrollo del trabajo a distancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con <\/span><a href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/asesoria-laboral-barcelona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asesor\u00eda laboral.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y c\u00f3mo demostrar que se trata de <span>&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9030069,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9030068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 ocurre con los accidentes laborales durante el teletrabajo? 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