{"id":9029268,"date":"2021-03-17T10:22:46","date_gmt":"2021-03-17T09:22:46","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=16171"},"modified":"2021-03-17T10:22:46","modified_gmt":"2021-03-17T09:22:46","slug":"bases-de-cotizacion-para-empleadas-del-hogar-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/bases-de-cotizacion-para-empleadas-del-hogar-2\/","title":{"rendered":"Bases de cotizaci\u00f3n para empleadas del hogar"},"content":{"rendered":"

La ITSS ha iniciado un plan de actuaci\u00f3n para regularizar los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social del sector de las empleadas de hogar.
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 <\/p>\n

<\/div>\n

En los pr\u00f3ximos d\u00edas la ITSS va a enviar cartas a determinados empleadores de empleados\/as de hogar que figuran en sus bases de datos<\/b><\/strong><\/h2>\n

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El objetivo de la campa\u00f1a es que la remuneraci\u00f3n y, por consiguiente, la base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras que integran este Sistema Especial, altamente feminizado y precarizado, se ajuste a la cuant\u00eda actualmente marcada del Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong> (SMI): para jornada completa de 950 euros\/mes en 14 pagas (1.108,33\u0080\/mes con prorrateo de pagas extras), y para jornada por horas el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de 7,43 euros\/hora.<\/span><\/p>\n

Le informamos que la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha iniciado un Plan de Actuaci\u00f3n para\u00a0regularizar los salarios y cotizaciones a la Seguridad Social del sector de las empleadas de hogar.<\/strong>\u00a0La campa\u00f1a inspectora y de sensibilizaci\u00f3n se dirige a las\u00a0personas empleadoras, ofreci\u00e9ndole asistencia t\u00e9cnica e informaci\u00f3n para que procedan a la regularizaci\u00f3n de los salarios que se encuentren por debajo del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) y la correlativa regularizaci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n

Seg\u00fan la TGSS, en los pr\u00f3ximos d\u00edas la ITSS va a enviar cartas a determinados empleadores de empleados\/as de hogar<\/strong> que figuran en sus bases de datos, con las siguientes condiciones:<\/span><\/p>\n

– Un\u00a0<\/span>contrato de trabajo a tiempo completo.<\/strong><\/p>\n

– Unas retribuciones inferiores al\u00a0salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong> (SMI)\u00a0en c\u00f3mputo mensual (950 euros) incrementadas con el prorrateo de 2 pagas extraordinarias. Es decir, que el empleador ha declarado ante la TGSS unas retribuciones mensuales inferiores 1.108,33 euros.<\/span><\/p>\n

A estos efectos no se computan las retribuciones en especie<\/strong> como pueden ser la comida, la pernoctaci\u00f3n, etc. Este importe es el resultado de la siguiente operaci\u00f3n: 950 (importe del SMI) x 14 (n\u00famero de pagas al a\u00f1o) \/ 12 (n\u00famero de meses del a\u00f1o).<\/span><\/p>\n

En estos casos,\u00a0ser\u00e1 necesario que los empleadores\/as declaren ante la TGSS, antes del 31 de marzo, el actual salario real actual desde el 1 de enero de 2021.<\/strong> Dicho salario no puede ser inferior al\u00a0SMI\u00a0vigente\u00a0incrementado con el prorrateo de pagas extraordinarias, es decir\u00a0no puede ser inferior a 1.108,33 euros.<\/span><\/p>\n

A\u00a0partir del 1 de abril de 2021\u00a0si el empleador no ha declarado el salario actual ante la TGSS se iniciar\u00e1n actuaciones inspectoras<\/strong> de comprobaci\u00f3n por parte de la ITSS que pueden conllevar sanciones.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo realizar la comunicaci\u00f3n de la variaci\u00f3n desde el 1 de enero de 2021?<\/h3>\n

Los\/as empleadores\/as podr\u00e1n comunicarse con la Tesorer\u00eda mediante\u00a0dos posibilidades:<\/span><\/p>\n

a)\u00a0A trav\u00e9s de la\u00a0Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social<\/a>:<\/strong><\/span><\/p>\n

–\u00a0Mediante certificado electr\u00f3nico,\u00a0cl@ve\u00a0o si se ha comunicado el tel\u00e9fono a la Seguridad Social para utilizar la opci\u00f3n de V\u00eda SMS, podr\u00e1 utilizarse el\u00a0servicio de\u00a0<\/span>Variaciones\/Correcciones de datos de trabajadores en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

–\u00a0Si no dispone de estos medios de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica\u00a0puede cumplimentar el formulario al que se acceder a trav\u00e9s de un c\u00f3digo QR que figura impreso en la carta remitida por la ITSS o desde el utilizado para la<\/span>\u00a0Presentaci\u00f3n de otros Escritos, Solicitudes y Comunicaciones<\/span><\/a>, seleccionando la categor\u00eda “Empleador\/Empleado de Hogar” y el tr\u00e1mite “Comunicaci\u00f3n de Inspecci\u00f3n de Trabajo”. En este caso, deber\u00e1 adjuntar, copia de su DNI o documento identificativo, as\u00ed como del modelo\u00a0“<\/span>Solicitud de alta, baja o variaci\u00f3n de datos del trabajador\/a por cuenta ajena RGSS. Sistema Especial Empleados Hogar (Modelo TA.2\/S-0138)<\/span><\/a>“<\/span><\/p>\n

b) A trav\u00e9s de un Autorizado al Sistema RED<\/span><\/strong> (Graduados sociales, Gestor\u00edas, Abogados y otros Profesionales Autorizados), si ya dispone del mismo. El autorizado RED deber\u00e1 utilizar el servicio de Variaciones en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, que se encuentra ubicado en el apartado Inscripci\u00f3n\/Afiliaci\u00f3n online de la Oficina Virtual.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo realizar la comunicaci\u00f3n de la variaci\u00f3n en los supuestos en que deba tener efectos anteriores al 1 de enero de 2021?<\/h3>\n

 <\/p>\n

Para la comunicaci\u00f3n de variaciones que afecten tanto al salario como al tipo de contrato y horas de trabajo declaradas, que deban surtir efectos con anterioridad al 1 de enero de 2021, solamente podr\u00e1n utilizarse los siguientes canales:<\/p>\n

Si el tr\u00e1mite lo realiza personalmente el empleador o su representant<\/strong>e, puede cumplimentar el formulario al que se accede desde este enlace, seleccionando la categor\u00eda “Empleador\/Empleado de Hogar” y el tr\u00e1mite “Comunicaci\u00f3n de Inspecci\u00f3n de Trabajo”. En este caso, deber\u00e1 adjuntar, copia de su DNI o documento identificativo, as\u00ed como del\u00a0<\/span>modelo TA.2\/S-0138<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Cuando el tr\u00e1mite lo efect\u00fae un Autorizado al Sistema RED:<\/strong> A trav\u00e9s de CASIA, seleccionando la materia Afiliaci\u00f3n, altas y bajas, categor\u00eda: Var. datos trabajadores SE Hogar, Subcategor\u00edas:<\/span><\/p>\n

– Cambio retrib. con efect. Retroactivo.<\/span><\/p>\n

– Cambio Contrato con efectos retroactivos.<\/span><\/p>\n

– Cambio N\u00ba horas\/mes con efectos retroactivos.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo actuar para el futuro?<\/h3>\n

Para posteriores variaciones de las retribuciones abonadas a los empleados de hogar, el\u00a0empleador es el responsable de comunicar cada variaci\u00f3n\u00a0que se produzca en el salario de la persona trabajadora<\/strong>, incluso cuando esa variaci\u00f3n se deba al incremento anual que experimenta el SMI, por disposici\u00f3n normativa. Por ello, se deber\u00e1 tener en cuenta las futuras actualizaciones anuales del SMI y comunicar las variaciones que pueda suponer en la retribuci\u00f3n de la persona trabajadora.<\/strong><\/p>\n

En la p\u00e1gina web de la ITSS<\/a> <\/span>se puede encontrar un sitio web, con toda la informaci\u00f3n detallada sobre las diferentes v\u00edas para regularizar los salarios y las cotizaciones: tanto en la Sede Electr\u00f3nica de la Seguridad Social, a trav\u00e9s del Sistema RED (graduados sociales, gestor\u00edas y profesionales autorizados) o a trav\u00e9s del env\u00edo de un formulario al que se puede acceder en un QR disponible en la p\u00e1gina web.<\/span><\/p>\n

Cotizaci\u00f3n de empleados de hogar 2021<\/h3>\n

En el R\u00e9gimen de Empleados de Hogar, lo habitual es que el empleador ingrese las cotizaciones. La base de cotizaci\u00f3n es una cuant\u00eda fija que se determina en funci\u00f3n del salario (seg\u00fan la escala que se fija en la orden de cotizaci\u00f3n para 2021).\u00a0 A dicha base se le aplica el tipo por contingencias comunes aplicable al R\u00e9gimen General (del 28,30%: el 23,60% correspondiente al empleador y el 4,70% al empleado).<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2021 se aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n del 20% en la cuota empresarial. Dicha reducci\u00f3n ser\u00e1 del 45% en caso de contratar a un cuidador en una familia numerosa.<\/strong><\/p>\n

Si el empleado trabaja menos de 60 horas mensuales, \u00e9l mismo puede tramitar directamente su alta en la Seguridad Social e ingresar las cotizaciones<\/strong> (el empleador deber\u00e1 avanzarle su aportaci\u00f3n con el salario). En este caso no se aplican las bonificaciones indicadas.<\/span><\/p>\n

Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con <\/span>Asesor\u00eda laboral<\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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