{"id":9028230,"date":"2020-02-26T10:19:31","date_gmt":"2020-02-26T09:19:31","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=14213"},"modified":"2020-02-26T10:19:31","modified_gmt":"2020-02-26T09:19:31","slug":"retenciones-del-trabajo-modelo-145","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/retenciones-del-trabajo-modelo-145\/","title":{"rendered":"Retenciones del trabajo: Modelo 145"},"content":{"rendered":"

Recuerde que a principio de cada a\u00f1o su empresa debe calcular la retenci\u00f3n de IRPF que aplicar\u00e1 a sus trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/div>\n

El IRPF se calcula seg\u00fan las retribuciones previstas y su situaci\u00f3n familiar informada por los empleados en el modelo 145.<\/h2>\n

 <\/p>\n

Le recordamos que cada vez que un trabajador empieza a trabajar en su empresa, usted le debe pedir que cumplimente el modelo 145<\/strong>, indicando cu\u00e1les son sus datos personales y familiares. Dicha informaci\u00f3n le servir\u00e1 a su empresa para calcular la retenci\u00f3n que deber\u00e1 practicarle en la n\u00f3mina.<\/p>\n

Adem\u00e1s, deber\u00eda informar a sus empleados de que, si en el futuro cambia alguna de las circunstancias que le hab\u00edan informado inicialmente, tambi\u00e9n deber\u00e1n comunic\u00e1rselo mediante el modelo 145.<\/strong><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, detallamos un poco m\u00e1s c\u00f3mo hay que rellenar este modelo:<\/strong><\/p>\n

1\u00ba DATOS DEL PERCEPTOR (Trabajador):<\/h3>\n

Situaci\u00f3n familiar (S\u00d3LO SE MARCAR\u00c1 UNA OPCI\u00d3N)<\/p>\n

-SITUACI\u00d3N FAMILIAR 1:<\/strong> Contribuyente soltero, viudo, divorciado o separado legalmente, CON HIJOS menores de 18 a\u00f1os o mayores incapacitados sujetos a patria potestad prorrogada o rehabilitada que convivan exclusivamente con \u00e9l (unidades familiares monoparentales).<\/p>\n

Por lo tanto, este caso se debe marcar solamente si tienen hijos que convivan exclusivamente con el trabajador y estando \u00e9l mismo soltero, viudo, divorciado o separado legalmente. En ning\u00fan caso, el trabajador podr\u00e1 estar casado.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n conlleva la obligaci\u00f3n de rellenar el apartado 2 con los datos de los hijos.<\/p>\n

-SITUACION FAMILIAR 2:<\/strong> Contribuyente casado y no separado legalmente cuyo c\u00f3nyuge no obtiene rentas anuales superiores a 1.500 \u0080 anuales, excluidas las exentas. Este caso se se\u00f1ala cuando el perceptor est\u00e1 casado y su c\u00f3nyuge no tiene ingresos. Es decir, no trabaja ni percibe prestaci\u00f3n de desempleo, y en todo caso sus ingresos no sobrepasan la cantidad de 1500\u0080 anuales.<\/p>\n

En este caso, debe rellenarse obligatoriamente el DNI del c\u00f3nyuge.
\n
\n-SITUACION FAMILIAR 3:<\/strong> Contribuyentes que se encuentren en cualquier otra situaci\u00f3n distinta de las dos anteriores.<\/p>\n

2\u00ba HIJOS Y OTROS DESCENDIENTES:<\/h3>\n

Se reflejar\u00e1 el a\u00f1o de nacimiento o adopci\u00f3n de todos los hijos menores de 25 a\u00f1os, solteros y que convivan con ud. (si son discapacitados no hay l\u00edmite de edad)<\/strong>, siempre que no ganen o prevea que no van a ganar m\u00e1s de 8.000 EUROS EN EL A\u00d1O.<\/p>\n

En caso de ser discapacitados, marcar la casilla correspondiente.<\/p>\n

\u00a1IMPORTANTE!: <\/strong>Si los hijos conviven solo con Ud., sin convivir tambi\u00e9n con el otro progenitor<\/strong>, marque la casilla \u0093C\u00f3mputo por entero de hijos o descendientes\u0094.<\/p>\n

3\u00ba ASCENDIENTES MAYORES DE 65 A\u00d1OS:<\/h3>\n

Si sus padres o abuelos son mayores de 65 a\u00f1os, o menores de dicha edad si son discapacitados, y conviven con usted AL MENOS LA MITAD DEL A\u00d1O y no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros, rellene los apartados correspondientes.<\/p>\n

4\u00ba PAGO POR LA ADQUISICI\u00d3N O REHABILITACI\u00d3N DE LA VIVIENDA HABITUAL UTILIZANDO FINANCIACION AJENA:<\/h3>\n

Se indicar\u00e1, cuando proceda, si se est\u00e1 pagando hipoteca por adquisici\u00f3n de vivienda habitual con derecho a deducci\u00f3n (s\u00f3lo para viviendas habituales adquiridas con anterioridad al 01-01-2013).
\n
\nNO OLVIDE FIRMAR EL MODELO 145<\/strong><\/p>\n

Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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