{"id":9027858,"date":"2019-09-12T09:00:13","date_gmt":"2019-09-12T08:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=13401"},"modified":"2019-09-12T09:00:13","modified_gmt":"2019-09-12T08:00:13","slug":"prestacion-paternidad-si-extingue-contrato-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/prestacion-paternidad-si-extingue-contrato-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede seguir percibiendo la prestaci\u00f3n de paternidad si se extingue el contrato de trabajo?"},"content":{"rendered":"

Si durante el permiso de paternidad del trabajador se extingue su contrato de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), el trabajador \u0085<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0 [texto_central]<\/p>\n

Entiende qu\u00e9 sucede con la prestaci\u00f3n de paternidad en diferentes casos<\/h2>\n

 <\/p>\n

\u00bfSe puede seguir percibiendo la prestaci\u00f3n de paternidad si se extingue el contrato de trabajo?<\/h4>\n

Si el trabajador est\u00e1 disfrutando el permiso de paternidad y durante dicha situaci\u00f3n se extingue su contrato de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 284.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), el trabajador, continuar\u00e1 percibiendo la prestaci\u00f3n por paternidad hasta que se extinga dicha situaci\u00f3n, pasando entonces a la situaci\u00f3n legal de desempleo y a percibir, si re\u00fane los requisitos necesarios, la correspondiente prestaci\u00f3n. En este caso, no se descontar\u00e1 del per\u00edodo de percepci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo de nivel contributivo el tiempo que hubiera permanecido en situaci\u00f3n de paternidad.<\/p>\n

Si la paternidad se inicia estando en desempleo y percibiendo esta prestaci\u00f3n, \u00bfse puede percibir prestaci\u00f3n por paternidad?<\/h4>\n

Cuando el trabajador est\u00e9 percibiendo la prestaci\u00f3n por desempleo contributivo y pase a la situaci\u00f3n de paternidad, se le suspender\u00e1 la prestaci\u00f3n por desempleo y la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y pasar\u00e1 a percibir la prestaci\u00f3n por paternidad en la cuant\u00eda que corresponda que ser\u00e1 gestionada directamente por su Entidad gestora (INSS o ISM).<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 suceder\u00eda en el supuesto de que no se extinga su contrato y el trabajador se reincorpora al trabajo con anterioridad al cumplimiento del plazo m\u00e1ximo de duraci\u00f3n del per\u00edodo de descanso por paternidad?<\/h4>\n

Si el trabajador beneficiario de la prestaci\u00f3n se reincorpora voluntariamente al trabajo con anterioridad al cumplimiento del plazo m\u00e1ximo de duraci\u00f3n del per\u00edodo de descanso por paternidad, se produce la extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n. Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con Asesor\u00eda laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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