{"id":9026394,"date":"2017-11-07T12:14:14","date_gmt":"2017-11-07T11:14:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/?p=10629"},"modified":"2017-11-07T12:14:14","modified_gmt":"2017-11-07T11:14:14","slug":"consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/","title":{"rendered":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre"},"content":{"rendered":"<p style=\"width: 90% !important; font-size: 21px; padding-bottom: 0px;\">Resuminos las principales consecuencias de la huelga prevista para el mi\u00e9rcoles 8 de noviembre.<\/p>\n<p>Te lo ponemos f\u00e1cil.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"color: #e4003c;\"><strong>Solicita informaci\u00f3n a Gremicat, para agilizar el tr\u00e1mite &gt; <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>[texto_central]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con motivo de la huelga convocada por la Intersindical CSC, y que est\u00e1 prevista para el d\u00eda 8 de noviembre del 2017, le resumimos brevemente las consecuencias m\u00e1s significativas que se derivan de la misma tanto a nivel jur\u00eddico- laboral entre empresa y trabajador como a nivel de Seguridad Social.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify; height: 40px; font-size: 20px; color: #e4003c;\">1.\u00a0\u00a0Efectos laborales<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ejercicio del derecho de huelga produce el efecto de suspender el contrato de trabajo con exoneraci\u00f3n de las obligaciones rec\u00edprocas de trabajar y remunerar el trabajo, y no puede dar lugar a sanci\u00f3n alguna, ni disciplinaria ni de otro tipo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>Salario:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El ejercicio del derecho de huelga conlleva de forma natural la p\u00e9rdida de la retribuci\u00f3n correspondiente al per\u00edodo de su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La retribuci\u00f3n que el empresario puede detraer por cada d\u00eda de huelga comprende no s\u00f3lo el salario de la jornada -salario base y complementos salariales, sino determinados conceptos de salario diferido, que seg\u00fan la doctrina jurisprudencial son los siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1)\u00a0\u00a0La parte proporcional de las pagas extraordinarias. El descuento debe efectuarse en la fecha en que se proceda a su abono, no estando autorizado el empresario para anticipar descuentos futuros por un pago salarial que no se ha realizado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2)\u00a0\u00a0La parte proporcional de la retribuci\u00f3n de los d\u00edas de descanso semanal correspondiente a la semana en que se produce la huelga . La falta de prestaci\u00f3n de trabajo como consecuencia de la huelga en todos o algunos d\u00edas laborables de la semana lleva consigo la p\u00e9rdida de la parte proporcional del salario que corresponde a los d\u00edas de descanso semanal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>Obligaciones Laborales:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por el ejercicio del derecho de huelga, con la consiguiente desaparici\u00f3n transitoria de determinadas obligaciones y sus correlativos derechos, no trae como consecuencia la suspensi\u00f3n de las obligaciones laborales del trabajador que no est\u00e9n estrictamente conectadas con la prestaci\u00f3n de trabajo, como el deber de secreto o el gen\u00e9rico de buena fe, y su incumplimiento puede ser sancionado por el empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, y aunque la participaci\u00f3n en huelga legal no es causa de despido y tampoco puede dar lugar a la imposici\u00f3n de sanci\u00f3n alguna por su ejercicio, ello no significa que el trabajador no pueda ser sancionado si durante la huelga incurre en falta laboral por hechos distintos de la cesaci\u00f3n del trabajo en que consiste la huelga o los actos de ejercicio de las facultades que el derecho de huelga comprende, al amparo de las causas previstas en el ET art.54.2.c y d (ofensas verbales o f\u00edsicas o transgresi\u00f3n de la buena fe contractual o abuso de confianza).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Ejemplo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se considera causa de despido insultar, amenazar e intentar agredir a otros trabajadores para que se incorporasen a la huelga, con marcada insistencia y sin mediar provocaci\u00f3n previa, impidi\u00e9ndoles el acceso a la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>Obligaciones\u00a0del empresario:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los poderes empresariales se encuentran limitados en su ejercicio durante el desarrollo de la huelga, de forma que el ejercicio de las facultades de contrataci\u00f3n, organizativas y disciplinarias por parte del empresario no puede servir en ning\u00fan caso a la producci\u00f3n de resultados inconstitucionales, lesivos del derecho de huelga<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se establece como efecto de la huelga que mientras dure la misma el<br \/>\nempresario no puede recurrir a t\u00e9cnicas de sustituci\u00f3n externa o interna de los trabajadores huelguistas. Estas actuaciones del empresario constituyen falta muy grave e incluso delito. Adem\u00e1s, pueden dar lugar a indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed mismo, el empresario no est\u00e1 facultado para utilizar sus facultades de movilidad funcional y geogr\u00e1fica de los trabajadores (ET art.20, 39 y 40) con el objeto de limitar o impedir el ejercicio del derecho de huelga, no pudiendo sustituir, en base a dichas facultades, a los huelguistas por trabajadores pertenecientes a su plantilla con anterioridad a la huelga, que no secunden la misma.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify; height: 40px; font-size: 20px; color: #e4003c;\"><strong>2.- Efectos en materia de seguridad social:\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\"><strong>Alta y cotizaci\u00f3n:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El trabajador permanece en situaci\u00f3n de alta especial en la Seguridad Social mientras dure la huelga, lo que supone el mantenimiento del alta formal pero con suspensi\u00f3n de la obligaci\u00f3n de cotizar por parte del empresario y del propio trabajador.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify; height: 40px; font-size: 20px; color: #e4003c;\"><strong>No dudes en consultarnos.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si necesita asesoramiento sobre cualquier aspecto relacionado con la huelga prevista para el 8 de noviembre o sobre futuras huelgas no dude\u00a0en ponerse en contacto con nuestro despacho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resuminos las principales consecuencias de la huelga prevista para el mi\u00e9rcoles 8 de noviembre. Te lo ponemos f\u00e1cil. Solicita informaci\u00f3n <span>&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9026395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9026394","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resuminos las principales consecuencias de la huelga prevista para el mi\u00e9rcoles 8 de noviembre. Te lo ponemos f\u00e1cil. Solicita informaci\u00f3n ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-07T11:14:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre\",\"datePublished\":\"2017-11-07T11:14:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/\"},\"wordCount\":788,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/\",\"name\":\"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg\",\"datePublished\":\"2017-11-07T11:14:14+00:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/11\\\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg\",\"caption\":\"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat","og_description":"Resuminos las principales consecuencias de la huelga prevista para el mi\u00e9rcoles 8 de noviembre. Te lo ponemos f\u00e1cil. Solicita informaci\u00f3n ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2017-11-07T11:14:14+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"gremicat","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre","datePublished":"2017-11-07T11:14:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/"},"wordCount":788,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg","articleSection":["Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/","name":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg","datePublished":"2017-11-07T11:14:14+00:00","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-noviembre\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/consecuencias-de-la-huelga-del-8-de-noviembre.jpg","caption":"Consecuencias de la huelga del 8 de noviembre"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9026394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9026394"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9026394\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9026395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9026394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9026394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9026394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}