{"id":9025634,"date":"2017-01-11T08:00:59","date_gmt":"2017-01-11T07:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/?p=9056"},"modified":"2017-01-11T08:00:59","modified_gmt":"2017-01-11T07:00:59","slug":"jornada-trabajadores-nocturnos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/","title":{"rendered":"Jornada para trabajadores nocturnos"},"content":{"rendered":"

La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 d\u00edas.<\/p>\n

[texto_central]<\/p>\n

Jornada de trabajo de trabajadores nocturnos<\/strong><\/p>\n

La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 d\u00edas. Dichos trabajadores no podr\u00e1n realizar horas extraordinarias (salvo si son necesarias para prevenir y reparar siniestros u otros da\u00f1os extraordinarios y urgentes).<\/p>\n

De acuerdo con el Real Decreto 311\/2016, de 29 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en materia de trabajo nocturno, y con efectos desde el 31 de julio de 2016, cuando los trabajadores nocturnos realizan trabajos con riesgos especiales o tensiones f\u00edsicas o mentales importantes,\u00a0no pueden trabajar m\u00e1s de 8 horas en un per\u00edodo de 24 horas.<\/p>\n

Estos riesgos o estas tensiones ser\u00e1n indicados en el Convenio Colectivo o por acuerdo entre empresa o representantes de los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se considera nocturno a un trabajador?<\/strong><\/p>\n

El trabajo nocturno es el que se hace entre las 22 horas y las 6 horas.<\/p>\n

Por\u00a0Convenio Colectivo\u00a0este periodo se puede aumentar, por ejemplo considerando trabajo nocturno el que se realice hasta las 7 de la ma\u00f1ana, pero no disminuir. \u00a0Si una empresa realiza habitualmente trabajo nocturno tendr\u00e1 que informar de este hecho a la Autoridad Laboral.<\/p>\n

El trabajador nocturno es el que realice normalmente al menos 3 horas de su jornada diaria de trabajo en horario nocturno. Tambi\u00e9n lo es el trabajador que en c\u00f3mputo anual trabaje de noche al menos un tercio de su jornada. Esto sucede sobre todo en los trabajadores a turnos, cuando uno de esos turnos es de noche.<\/p>\n

Colectivos que no pueden ser trabajadores nocturnos<\/strong><\/p>\n

Debido a los problemas que puede acarrear el trabajo nocturno no pueden trabajar de noche los menores de edad ni quienes tengan un\u00a0contrato para la formaci\u00f3n y el aprendizaje.<\/p>\n

Adem\u00e1s las mujeres embarazadas o lactantes tienen una protecci\u00f3n especial respecto al trabajo nocturno. Si la evaluaci\u00f3n de riesgos indica que existe un riesgo para la seguridad, la salud, el embarazo o la lactancia, la empresa tendr\u00e1 que llevar a cabo las medidas necesarias para evitar este riesgo, adaptando las condiciones y el tiempo de trabajo, incluyendo la no realizaci\u00f3n de trabajo nocturno o a turnos.<\/p>\n

L\u00edmites del trabajo nocturno<\/strong><\/p>\n

Los trabajadores nocturnos no podr\u00e1n tener jornadas de m\u00e1s de 8 horas de media, teniendo como de referencia un periodo de 15 d\u00edas. Adem\u00e1s no pueden hacer horas extra. Algunos Convenios Colectivos ampl\u00edan el periodo de referencia, pero siempre con una jornada diaria media de 8 horas.<\/p>\n

Estos dos l\u00edmites solo admiten excepciones en caso de trabajos para prevenir o intervenir ante siniestros, da\u00f1os urgentes o por irregularidades del trabajo a turno que no sean causadas por la empresa, debido a la necesidad de superar estas situaciones an\u00f3malas. En estos casos la horas de m\u00e1s ser\u00e1n compensadas con descanso o pagadas como horas extra.<\/p>\n

Si la empresa tiene un trabajo a turnos, y uno de ellos es de noche, ning\u00fan trabajador puede estar en el turno de noche m\u00e1s de 2 semanas consecutivas, salvo que voluntariamente as\u00ed lo pida.<\/p>\n

\u00a0Limites especiales en caso de trabajos con riesgos especiales o tensiones importantes<\/strong><\/p>\n

En el caso de que el puesto de trabajo implique unos riesgos especiales o unas tensiones f\u00edsicas o mentales importantes el l\u00edmite ser\u00e1 de 8 horas al d\u00eda (y no de 8 horas en un periodo de 15 d\u00edas).<\/p>\n

Estos riesgos o estas tensiones ser\u00e1n indicados en el Convenio Colectivo o por acuerdo entre empresa o representantes de los trabajadores.<\/p>\n

Este l\u00edmite solo puede obviarse en el caso de que haya que prevenir o reparar da\u00f1os extraordinarios o urgentes, o en el caso de trabajos a turnos, cuando no llegue el relevo del turno por una causa que no sea imputable a la empresa.<\/p>\n

Derechos econ\u00f3micos: el Plus de nocturnidad<\/strong><\/p>\n

Como regla general los trabajadores que lleven a cabo un servicio nocturno tendr\u00e1n una retribuci\u00f3n especifica que tendr\u00e1 que venir indicada en el Convenio Colectivo. Suele denominarse \u0093plus de nocturnidad\u0094 y suele ser un porcentaje del salario base o una cuant\u00eda ya estipulada convencionalmente.<\/p>\n

La nocturnidad se recibe \u00fanicamente si se realizan esas horas nocturnas.<\/p>\n

Para ampliar esta informaci\u00f3n consulta con Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9025635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9025634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nJornada para trabajadores nocturnos - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jornada para trabajadores nocturnos - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-01-11T07:00:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Jornada para trabajadores nocturnos\",\"datePublished\":\"2017-01-11T07:00:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/\"},\"wordCount\":751,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/01\\\/Trabajadores-nocturnos.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/\",\"name\":\"Jornada para trabajadores nocturnos - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/01\\\/Trabajadores-nocturnos.jpg\",\"datePublished\":\"2017-01-11T07:00:59+00:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/01\\\/Trabajadores-nocturnos.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/01\\\/Trabajadores-nocturnos.jpg\",\"caption\":\"Trabajadores nocturnos\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/en\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jornada para trabajadores nocturnos - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Jornada para trabajadores nocturnos - gremicat","og_description":"La jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos no podr\u00e1 exceder de 8 horas diarias de promedio, en un periodo ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2017-01-11T07:00:59+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"gremicat","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Jornada para trabajadores nocturnos","datePublished":"2017-01-11T07:00:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/"},"wordCount":751,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg","articleSection":["Laboral","Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/","name":"Jornada para trabajadores nocturnos - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg","datePublished":"2017-01-11T07:00:59+00:00","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/jornada-trabajadores-nocturnos-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Trabajadores-nocturnos.jpg","caption":"Trabajadores nocturnos"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9025634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9025634"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9025634\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9025635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9025634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9025634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9025634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}