{"id":9025522,"date":"2016-11-30T08:40:38","date_gmt":"2016-11-30T07:40:38","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=8842"},"modified":"2016-11-30T08:40:38","modified_gmt":"2016-11-30T07:40:38","slug":"eliminacion-de-obligatoriedad-de-disponer-de-libro-de-visitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/eliminacion-de-obligatoriedad-de-disponer-de-libro-de-visitas\/","title":{"rendered":"Eliminaci\u00f3n de obligatoriedad de disponer de libro de visitas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify; font-size: 18px;\">Aprobada una nueva Orden ministerial que supondr\u00e1 la completa eliminaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de las empresas de disponer de un \u0093Libro de Visitas\u0094 de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<p>[texto_central]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es fruto del desarrollo de la nueva Ley ordenadora del Sistema de Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Bolet\u00edn Oficial del Estado public\u00f3 la Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Orden ESS\/1452\/2016, de 10 de junio), que <strong>aprueba el nuevo modelo para la extensi\u00f3n de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, con ocasi\u00f3n de sus actuaciones en los centros de trabajo o en comparecencia de las empresas en las oficinas de la Inspecci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta nueva regulaci\u00f3n elimina de manera definitiva el Libro de Visitas de la Inspecci\u00f3n -tanto en formato f\u00edsico papel como en formato electr\u00f3nico- cuyo origen est\u00e1 unido al de la creaci\u00f3n de la propia Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social hace 110 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta obligaci\u00f3n empresarial, que sirve para dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas en cada empresa, fue objeto de una primera adaptaci\u00f3n en 2013 derivada de la modernizaci\u00f3n de la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo impuesta por el creciente uso de las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n en las relaciones laborales, con la sustituci\u00f3n del tradicional Libro de Visitas en formato papel, por uno electr\u00f3nico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las reglas previstas en la nueva Orden trasladan de las empresas a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social las obligaciones relacionadas con la necesidad de documentar y dejar constancia de las actuaciones inspectoras realizadas en las visitas a las empresas o en las comparecencias de \u00e9stas en las oficinas de la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con ello se da cumplimiento al mandato de la Ley 23\/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, que dispone la obligaci\u00f3n de documentar por escrito cada actuaci\u00f3n realizada por los funcionarios de la Inspecci\u00f3n, utilizando medios electr\u00f3nicos y sin que ello suponga imponer a las empresas obligaci\u00f3n alguna para adquirir o diligenciar cualquier clase de libros o formularios para la realizaci\u00f3n de dichas diligencias. Importante ahorro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores Laborales, cuando realicen las visitas a los centros de trabajo o realicen las pertinentes comprobaciones por comparecencia en dependencias p\u00fablicas, extender\u00e1n diligencia en el modelo previsto en el anexo de la Orden y podr\u00e1n utilizarse los medios electr\u00f3nicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se extender\u00e1 una diligencia por cada visita o comprobaci\u00f3n, reflejando las materias o aspectos examinados y dem\u00e1s incidencias concurrentes, que deber\u00e1 ser conservada por un plazo de cinco a\u00f1os. La Orden contempla que el modelo se confeccione en versi\u00f3n biling\u00fce en las Comunidades aut\u00f3nomas con lengua cooficial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ampliar esta informaci\u00f3n consulta con <a style=\"color: #e4003c;\" href=\"\/asesoria-laboral-barcelona\/\">Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprobada una nueva Orden ministerial que supondr\u00e1 la completa eliminaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de las empresas de disponer de un <span>&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9025523,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9025522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Eliminaci\u00f3n de obligatoriedad de disponer de libro de visitas - 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