{"id":9025510,"date":"2016-11-28T09:00:33","date_gmt":"2016-11-28T08:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/?p=8930"},"modified":"2016-11-28T09:00:33","modified_gmt":"2016-11-28T08:00:33","slug":"se-incrementa-el-control-de-enfermedad-y-accidente-de-trabajo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/se-incrementa-el-control-de-enfermedad-y-accidente-de-trabajo-2\/","title":{"rendered":"Se incrementa el control de los partes de enfermedad y accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: 18px; text-align: justify;\">El 1 de diciembre de 2015 entr\u00f3 en vigor la nueva normativa sobre la gesti\u00f3n y control de los procesos de incapacidad temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">[texto_central]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las principales novedades que se introdujeron fueron los nuevos modelos de partes m\u00e9dicos, as\u00ed como la periodicidad de la emisi\u00f3n de dichos partes, que depend\u00edan de la duraci\u00f3n estimada de cada proceso de IT. Le recordamos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>-BAJA MUY CORTA (inferior a 5 d\u00edas naturales): el facultativo podr\u00e1 emitir la baja y el alta del trabajador en un mismo acto m\u00e9dico, con lo que \u00e9ste ya no tendr\u00e1 que ir a por el parte que le autoriza a volver al trabajo.<\/li>\n<li>-CORTA (de 5 a 30 d\u00edas naturales): en el parte de baja siempre deber\u00e1 figurar la fecha de la siguiente revisi\u00f3n, que ser\u00e1 al s\u00e9ptimo d\u00eda de la emisi\u00f3n de la baja. El segundo y sucesivos se expedir\u00e1n cada 14 d\u00edas como m\u00e1ximo<\/li>\n<li>-MEDIA (si es de 31 a 61 d\u00edas): en el parte de baja siempre deber\u00e1 figurar la fecha de la siguiente revisi\u00f3n, que ser\u00e1 al s\u00e9ptimo d\u00eda de la emisi\u00f3n de la baja. El segundo y sucesivos se expedir\u00e1n cada 28 d\u00edas como m\u00e1ximo<\/li>\n<li>-LARGA (si se espera que est\u00e9 de baja m\u00e1s de 61 d\u00edas): en el parte de baja siempre deber\u00e1 figurar la fecha de la siguiente revisi\u00f3n, que ser\u00e1 al d\u00e9cimo cuarto d\u00eda de la emisi\u00f3n de la baja. El segundo y sucesivos se expedir\u00e1n cada 35 d\u00edas como m\u00e1ximo<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otra de las novedades fue la relativa a la tramitaci\u00f3n de los partes m\u00e9dicos por parte de las empresas y de los trabajadores:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>TRABAJADORES<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">-El trabajador debe presentar a su empresa la copia de los partes de baja y los sucesivos partes de confirmaci\u00f3n en los tres d\u00edas siguientes a su expedici\u00f3n. Y debe comunicar el alta a su centro de trabajo en las siguientes 24 horas de recibirla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-No obstante, en los procesos de duraci\u00f3n estimada muy corta (inferior a 5 d\u00edas), el trabajador ha de presentar a la empresa la copia del parte de baja\/alta destinada a ella dentro de las 24 horas siguientes a la fecha del alta.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>EMPRESAS<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">-La empresa transmitir\u00e1 al INSS el parte de baja, de confirmaci\u00f3n o de alta con car\u00e1cter inmediato y, en todo caso, dentro del plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles a partir de su recepci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-En los casos de accidentes de trabajo, el parte se transmitir\u00e1 antes de que transcurran 5 d\u00edas h\u00e1biles desde la fecha del accidente o de la baja m\u00e9dica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Teniendo en cuanta todo lo anterior, les comunicamos que, a partir del 1 de diciembre de 2016, todas nuestras empresas se incorporan al nuevo Sistema de Liquidaci\u00f3n Directa, el cual supone una reforma del sistema de cotizaci\u00f3n y recaudaci\u00f3n impulsado por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (TGSS) que modifica todos los tr\u00e1mites y gestiones actuales a trav\u00e9s del uso intensivo de medios telem\u00e1ticos y que supondr\u00e1 pasar de un sistema en el cual las empresas autoliquidaban las cotizaciones a un sistema en el cual la TGSS va a facturar a las empresas cotizantes con los datos de que dispone de organismos como el SEPE, las Mutuas, el INSS, Agencia Tributaria y otros. Con este nuevo sistema se pretende, b\u00e1sicamente, simplificar los procesos, reducir los errores y tener un mayor control de la recaudaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, al ser un nuevo sistema donde la TGSS calcula los seguros sociales con los datos de que dispone, se hace imprescindible que las empresas act\u00faen con la mayor diligencia posible en el cumplimiento de los plazos de los partes m\u00e9dicos para que Gremicat mantenga un riguroso control del estado de la afiliaci\u00f3n de cada uno de los trabajadores y velar por que, cada mes, todos los datos de los trabajadores coincidan con los datos que disponga la TGSS, y as\u00ed evitar que la TGSS no pueda calcular correctamente los seguros sociales y se genere una deuda con un recargo del 20% de la liquidaci\u00f3n mal calculada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, les comunicamos, adem\u00e1s, que el INSS ha advertido que, en los casos que las empresas incumplan los plazos para remitir los partes m\u00e9dicos, se lo comunicar\u00e1 a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, lo que comportar\u00e1 la posible imposici\u00f3n de una sanci\u00f3n por infracci\u00f3n leve de hasta 625 euros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con <a style=\"color: #e4003c;\" href=\"\/asesoria-laboral-barcelona\/\">Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1 de diciembre de 2015 entr\u00f3 en vigor la nueva normativa sobre la gesti\u00f3n y control de los procesos <span>&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9025511,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9025510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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