{"id":9025274,"date":"2016-07-20T08:49:02","date_gmt":"2016-07-20T07:49:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/?p=8113"},"modified":"2016-07-20T08:49:02","modified_gmt":"2016-07-20T07:49:02","slug":"irpf-indemnizacion-despido-antiguedad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/irpf-indemnizacion-despido-antiguedad-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"IRPF Indemnizaci\u00f3n despido: Antig\u00fcedad en la empresa"},"content":{"rendered":"

Es un supuesto de hecho en el que el trabajador fue despedido de su empresa en el a\u00f1o 2015, reconociendo la improcedencia del despido en acto de conciliaci\u00f3n judicial celebrado ante el Juzgado de lo Social. La empresa ofreci\u00f3 una\u00a0indemnizaci\u00f3n por despido una cantidad calculada teniendo en cuenta la antig\u00fcedad en otro empleo, reconocida en el contrato de trabajo. (DGT, CV 0471\/2016)<\/p>\n

RESUMEN<\/strong>
\nSe pregunta a la DGT si la Tributaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por despido: aplicaci\u00f3n de la exenci\u00f3n contemplada en el art\u00edculo 7 e). Aplicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n contemplada en el art\u00edculo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas.<\/p>\n

Contestaci\u00f3n de la DGT: consulta vinculante 0471-16, de 08-02-2016<\/strong><\/p>\n

La DGT reitera que en los supuestos en los que el trabajador tenga reconocida una antig\u00fcedad anterior a la fecha de incorporaci\u00f3n en la empresa en la que se produzca el despido, la exenci\u00f3n del art.7 e) establecida en la LIRPF, no se aplica a la totalidad de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

“El importe exento habr\u00e1 de calcularse teniendo en cuenta el n\u00famero de a\u00f1os de servicio en la empresa en la que se produce el despido, y no la antig\u00fcedad reconocida en virtud de pacto o contrato, individual o colectivo”.<\/strong><\/p>\n

A efectos del c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n exenta, el n\u00famero de a\u00f1os de servicio ser\u00e1n aquellos que, de no mediar acuerdo, individual o colectivo, se tendr\u00edan en consideraci\u00f3n para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

Una cosa es la antig\u00fcedad y otra distinta es el n\u00famero de a\u00f1os de servicio a los que se refiere el Estatuto de los Trabajadores, como reiteradamente ha se\u00f1alado el Tribunal Supremo, “el tiempo de servicios que debe computarse a efectos del c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido improcedente guarda relaci\u00f3n con el de trabajo realizado, de modo que la antig\u00fcedad reconocida fuera de \u00e9ste m\u00f3dulo, solamente incide en el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido, cuando fuera, as\u00ed, expresamente reconocida por pacto individual o en el orden normativo aplicable” (Vid. STS de 19 de julio de 2012, recurso n.\u00ba 2324\/2010).<\/p>\n

Si la indemnizaci\u00f3n satisfecha excede de la cuant\u00eda que resultar\u00eda de aplicar los criterios establecidos en el ET, el exceso estar\u00e1 sujeto y no exento, calific\u00e1ndose como rendimiento del trabajo, pudiendo resultar de aplicaci\u00f3n del porcentaje de reducci\u00f3n del 30 por 100 previsto en la LIRPF al exceso indemnizatorio sobre el l\u00edmite exento, si la antig\u00fcedad laboral supera los dos a\u00f1os, eso s\u00ed, sin superar el importe de 300.000 euros anuales la cuant\u00eda del rendimiento \u00edntegro.<\/p>\n

Para declarar la exenci\u00f3n de las indemnizaciones por despido ser\u00e1 necesario que el reconocimiento de la improcedencia del despido se produzca en el acto de conciliaci\u00f3n ante el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC) o bien mediante resoluci\u00f3n judicial, ahora bien, en relaci\u00f3n con la antig\u00fcedad del contribuyente.<\/p>\n

La DGT entiende que a efectos del c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n exenta, el n\u00famero de a\u00f1os de servicio ser\u00e1n aquellos que, de no mediar acuerdo, individual o colectivo, se tendr\u00edan en consideraci\u00f3n para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n; es decir, que el importe exento habr\u00e1 de calcularse teniendo en cuenta el n\u00famero de a\u00f1os de servicio en la empresa en la que se produce el despido, sin que la antig\u00fcedad correspondiente a los a\u00f1os de servicio en otra empresa deba computarse a dichos efectos aunque as\u00ed se haya reconocido en virtud de pacto o contrato, individual o colectivo, pues una cosa es la antig\u00fcedad y otra distinta es el n\u00famero de a\u00f1os de servicio a los que se refiere el ET.<\/p>\n

A efectos de determinar el tipo de retenci\u00f3n, la entidad empleadora, una vez determinada la cuant\u00eda total de las retribuciones del trabajo, sujetas y no exentas, calculada seg\u00fan lo previsto en el RIRPF, minorar\u00e1 la misma en los rendimientos \u00edntegros del trabajo que tengan un per\u00edodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os y una vez determinado el tipo de retenci\u00f3n de acuerdo con lo expuesto, el importe de la retenci\u00f3n ser\u00e1 el resultado de aplicar el tipo de retenci\u00f3n a la cuant\u00eda de las retribuciones satisfechas.<\/p>\n

Para ampliar esta informaci\u00f3n consulta con Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es un supuesto de hecho en el que el trabajador fue despedido de su empresa en el a\u00f1o 2015, reconociendo …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9025275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9025274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nIRPF Indemnizaci\u00f3n despido: Antig\u00fcedad en la empresa - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/irpf-indemnizacion-despido-antiguedad-en-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IRPF Indemnizaci\u00f3n despido: Antig\u00fcedad en la empresa - 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