{"id":9024396,"date":"2015-05-06T08:30:16","date_gmt":"2015-05-06T07:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/solicitud-reduccion-cotizaciones-al-reducir-siniestralidad-2\/"},"modified":"2015-05-06T08:30:16","modified_gmt":"2015-05-06T07:30:16","slug":"solicitud-reduccion-cotizaciones-al-reducir-siniestralidad-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/en\/solicitud-reduccion-cotizaciones-al-reducir-siniestralidad-2\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n cotizaciones-reducir siniestralidad"},"content":{"rendered":"

Plazo solicitud reduccion cotizaciones Seguridad Social por reducir siniestralidad.<\/strong><\/p>\n

Las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminuci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la siniestralidad laboral podr\u00e1n solicitar los incentivos a la reducci\u00f3n de cotizaciones por contingencias profesionales correspondientes a 2014, entre el d\u00eda 1 de abril y el 15 de mayo de 2015.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong><\/p>\n

1.- Haber cotizado a la Seguridad Social durante cuatro ejercicios consecutivos e inmediatamente anteriores al de la solicitud de la reducci\u00f3n (per\u00edodo de observaci\u00f3n).<\/p>\n

2.- Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de cotizaci\u00f3n al momento de la solicitud.<\/p>\n

3.- No haber sido sancionada como responsable directa por la comisi\u00f3n de infracciones graves o muy graves en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales o de Seguridad Social.<\/p>\n

4.- No rebasar en el per\u00edodo de observaci\u00f3n los valores l\u00edmite de los \u00edndices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema, que se establezcan anualmente en la orden de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

5.- Haber realizado durante el citado per\u00edodo inversiones en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que puedan contribuir a la eliminaci\u00f3n o disminuci\u00f3n de los riesgos laborales.<\/p>\n

6.- Observar los principios de la acci\u00f3n preventiva establecidos en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y cumplir los requisitos preventivos b\u00e1sicos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las empresas que hayan superado los 5.000 euros por la cotizaci\u00f3n de contingencia profesional en el periodo de observaci\u00f3n deber\u00e1n acreditar, al menos, dos de las siguientes acciones:<\/p>\n

– Incorporaci\u00f3n a la plantilla de recursos preventivos propios (trabajadores designados o servicio de prevenci\u00f3n propio).<\/p>\n

– Realizaci\u00f3n de auditor\u00edas externas del sistema preventivo de la empresa, cuando \u00e9sta no est\u00e9 obligada a ello.<\/p>\n

– Existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misi\u00f3n y los “in itinere”.<\/p>\n

– Acreditar la disminuci\u00f3n del porcentaje de trabajadores de la empresa expuestos a riesgos de enfermedad profesional.<\/p>\n

– Certificado de calidad de la organizaci\u00f3n y funcionamiento del sistema de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de la empresa, expedido por entidad acreditada por la ENAC.<\/p>\n

Aquellas empresas cuya cotizaci\u00f3n por contingencia profesional en el periodo de observaci\u00f3n se encuentre entre 250 y 5.000 euros deber\u00e1n acreditar al menos una de las siguientes acciones:<\/p>\n

– Asunci\u00f3n por el empresario de la actividad preventiva o designaci\u00f3n de trabajadores de la empresa que asuman dicha actividad.<\/p>\n

– Obtenci\u00f3n, por el empresario o los trabajadores designados que vayan a asumir las tareas preventivas, de formaci\u00f3n real y efectiva en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Cuant\u00eda de la reducci\u00f3n:<\/p>\n

Las empresas se beneficiar\u00e1n de la devoluci\u00f3n parcial de las cotizaciones por contingencias profesionales realizadas en los cuatro a\u00f1os inmediatamente anteriores a la presentaci\u00f3n de la solicitud.<\/p>\n

La cuant\u00eda m\u00e1xima que percibir\u00e1n las empresas ser\u00e1 del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales correspondientes al per\u00edodo de observaci\u00f3n o hasta el 10% si los per\u00edodos de observaci\u00f3n son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo. En ambos casos, el l\u00edmite de la reducci\u00f3n ser\u00e1 el importe de las inversiones efectuadas en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en dichos per\u00edodos.<\/p>\n

Presentaci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las solicitudes:<\/p>\n

Las empresas deber\u00e1n presentar su solicitud, junto con la documentaci\u00f3n a la que se ha hecho referencia en la mutua o entidad gestora con la que tengan cubierta la protecci\u00f3n de las contingencias profesionales.<\/p>\n

La empresa presentar\u00e1 una \u00fanica solicitud, con independencia de que posean varios c\u00f3digos de cuenta de cotizaci\u00f3n, pero siempre que el c\u00f3digo de actividad a efectos de cotizaci\u00f3n por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sea el mismo. Si las contingencias profesionales est\u00e1n cubiertas por m\u00e1s de una entidad gestora o mutua, la solicitud se presentar\u00e1 a la entidad que tenga la cobertura del c\u00f3digo de cuenta de cotizaci\u00f3n principal.<\/p>\n

Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con Asesor\u00eda laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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