{"id":9037415,"date":"2024-08-28T10:00:16","date_gmt":"2024-08-28T10:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9037415"},"modified":"2024-09-03T08:31:51","modified_gmt":"2024-09-03T08:31:51","slug":"jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d’acomiadament col\u00b7lectiu"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s’aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l’empresari, si s’aconsegueixen els llindars d’acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l’empresari.<\/p>

Volem informals d’una important sent\u00e8ncia que ha dictat el Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE), on es recull que la normativa que la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius tamb\u00e9 s’aplica en casos de jubilaci\u00f3 de l’empresari, sempre que s’aconsegueixin els llindars d’acomiadaments previstos. Aquesta sent\u00e8ncia d’11 de juliol de 2024, assumpte C-196\/23, es va produir arran d’una consulta del tribunal espanyol (en concret, del Tribunal Superior de Just\u00edcia de Catalunya), que havia de decidir sobre la validesa de l’extinci\u00f3 de contractes de treball despr\u00e9s de la jubilaci\u00f3 d’un empresari.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La jubilaci\u00f3 d'un empresari va ocasionar l'extinci\u00f3 de 54 contractes de treball\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Els fets es refereixen a la jubilaci\u00f3 d’un empresari que va ocasionar l’extinci\u00f3 dels 54 contractes de treball vigents en els 8 centres de treball de la seva empresa. En concret, 8 treballadores van impugnar l’acomiadament irregular del qual consideraven haver estat objecte. La seva demanda va ser desestimada. El tribunal espanyol que coneix del recurs d’apel\u00b7laci\u00f3 ha de pronunciar-se sobre la validesa de les extincions dels contractes de treball.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Normativa espanyola contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La normativa espanyola preveu un procediment de consulta als representants dels treballadors <\/b>en cas d’acomiadament col\u00b7lectiu. Ara b\u00e9, aquest procediment no s’aplica en els casos en els quals les extincions dels contractes de treball s’hagin produ\u00eft per la jubilaci\u00f3 de l’empresari persona f\u00edsica. No obstant aix\u00f2, el tribunal espanyol es pregunta si aquesta exclusi\u00f3 \u00e9s conforme amb la Directiva de la Uni\u00f3 sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Per aix\u00f2, es va dirigir al Tribunal de Just\u00edcia per a resoldre els seus dubtes sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sent\u00e8ncia del TJUE\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El Tribunal de Just\u00edcia recorda, per a comen\u00e7ar, que l’objectiu principal de la Directiva \u00e9s aconseguir que els acomiadaments col\u00b7lectius vagin precedits de la consulta als representants dels treballadors i de la informaci\u00f3 a l’autoritat p\u00fablica competent. Afegeix que, segons reiterada jurisprud\u00e8ncia, existeix acomiadament col\u00b7lectiu en el sentit d’aquesta Directiva quan es produeixen extincions de contractes de treball sense el consentiment dels treballadors afectats.<\/p>

Per conseg\u00fcent, considera que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva. En efecte, aquesta \u00faltima s’aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l’empresari, si s’aconsegueixen els llindars d’acomiadaments previstos (Per a un per\u00edode de 30 dies: un nombre d’acomiadaments almenys igual a deu en els centres de treball que ocupin habitualment m\u00e9s de vint i menys de cent treballadors; un nombre d’acomiadaments almenys igual al 10% del n\u00famero dels treballadors en els centres de treball que ocupin habitualment com a m\u00ednim cent i menys de tres-cents treballadors; un nombre d’acomiadaments almenys igual a trenta en els centres de treball que ocupin habitualment tres-cents treballadors, com a m\u00ednim. Per a un per\u00edode de noranta dies, un nombre d’acomiadaments almenys igual a vint sigui com fos el n\u00famero dels treballadors habitualment emprats en els centres de treball afectats. A l’efecte del c\u00e0lcul del nombre d’acomiadaments, s’assimilaran als acomiadaments les extincions del contracte de treball produ\u00efdes per iniciativa de l’empresari sobre la base d’un o diversos motius no inherents a la persona dels treballadors, sempre que els acomiadaments siguin almenys cinc).<\/p>

El Tribunal de Just\u00edcia precisa que aquest sup\u00f2sit no pot assimilar-se al de la defunci\u00f3 de l’empresari -en relaci\u00f3 amb el qual el Tribunal de Just\u00edcia ja ha declarat que la Directiva no \u00e9s aplicable (Sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de 10 de desembre de 2009)- ja que, a difer\u00e8ncia d’un empresari mort, l’empresari que es jubila pot, en principi, dur a terme consultes destinades, en particular, a evitar les extincions dels contractes de treball o a reduir el seu n\u00famero o, en qualsevol cas, atenuar les seves conseq\u00fc\u00e8ncies.<\/p>

\u00a0<\/p>

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb Assessoria laboral<\/span><\/a><\/p>

Si t’ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gr\u00e0cies!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s’aplica, en …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9037418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,897],"tags":[],"class_list":["post-9037415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-cat","category-noticies"],"yoast_head":"\nJubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-28T10:00:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-03T08:31:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d’acomiadament col\u00b7lectiu\",\"datePublished\":\"2024-08-28T10:00:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-03T08:31:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/\"},\"wordCount\":747,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Not\u00edcies\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/\",\"name\":\"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-28T10:00:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-03T08:31:51+00:00\",\"description\":\"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\\\/59\\\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"despido colectivo\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat","description":"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat","og_description":"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2024-08-28T10:00:16+00:00","article_modified_time":"2024-09-03T08:31:51+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d’acomiadament col\u00b7lectiu","datePublished":"2024-08-28T10:00:16+00:00","dateModified":"2024-09-03T08:31:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/"},"wordCount":747,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg","articleSection":["Laboral","Not\u00edcies"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/","name":"Jubilaci\u00f3 empresari: normes d'acomiadament col\u00b7lectiu - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg","datePublished":"2024-08-28T10:00:16+00:00","dateModified":"2024-09-03T08:31:51+00:00","description":"El Tribunal conclou que la normativa espanyola \u00e9s contr\u00e0ria a la Directiva 98\/59\/CE sobre acomiadaments col\u00b7lectius. Aquesta \u00faltima s'aplica, en cas de jubilaci\u00f3 de l'empresari, si s'aconsegueixen els llindars d'acomiadaments previstos i no pot assimilar-se a la situaci\u00f3 de la defunci\u00f3 de l'empresari.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/jubilacio-empresari-normes-dacomiadament-collectiu\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/handsome-old-caucasian-worker-shows-the-sign-of-pr-2024-07-22-15-40-40-utc-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"despido colectivo"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9037415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9037415"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9037415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9037467,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9037415\/revisions\/9037467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9037418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9037415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9037415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9037415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}