{"id":9035744,"date":"2024-01-17T07:00:52","date_gmt":"2024-01-17T07:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035744"},"modified":"2024-01-12T10:57:31","modified_gmt":"2024-01-12T10:57:31","slug":"la-jubilacio-obligatoria-prevista-en-els-convenis-col%c2%b7lectius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/la-jubilacio-obligatoria-prevista-en-els-convenis-col%c2%b7lectius\/","title":{"rendered":"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>


D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, a fi d’afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l’extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d’una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.<\/p>

Com ja sabr\u00e0, en general, l’acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 \u00e9s voluntari. Aix\u00f2 significa que, si un empleat vol continuar treballant malgrat haver aconseguit l’edat de jubilaci\u00f3, la seva empresa no pot obligar-ho a jubilar-se.<\/span><\/p>

No obstant aix\u00f2, els convenis col\u00b7lectius poden incloure les denominades “cl\u00e0usules de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa”. Aquestes cl\u00e0usules s\u00ed que permeten l’extinci\u00f3 del contracte pel compliment pel treballador d’una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.<\/span><\/p>

Cl\u00e0usules dels convenis col\u00b7lectius referides al compliment de l’edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3<\/b><\/p>

La normativa ha anat sofrint diversos canvis de criteri sobre la possibilitat o no que s’introdueixin excepcions a la regla general que estableix la jubilaci\u00f3 com un dret i no com una obligaci\u00f3.<\/span><\/p>

La Llei 21\/2021, de 28 de desembre, de reforma de les pensions, i amb efectes des del 01-01-2022, inclou algunes modificacions en relaci\u00f3 amb la jubilaci\u00f3 for\u00e7osa. La nova normativa prohibeix les cl\u00e0usules de convenis col\u00b7lectius que prevegin la jubilaci\u00f3 for\u00e7osa del treballador abans dels 68 anys.<\/span><\/p>

En concret la disposici\u00f3 addicional d\u00e8cima de l’Estatut dels Treballadors (ET), estableix que us convenis col\u00b7lectius podran establir cl\u00e0usules que possibilitin\u00a0<\/span><\/p>

l’extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d’una edat igual o superior a 68 anys, sempre que compleixin els seg\u00fcents requisits:<\/span><\/p>

a) La persona treballadora afectada per l’extinci\u00f3 del contracte de treball haur\u00e0 de reunir els requisits exigits per la normativa de Seguretat Social per a tenir dret al 100% de la pensi\u00f3 ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 en la seva modalitat contributiva.<\/span><\/p>

b) La mesura (imposar la jubilaci\u00f3 for\u00e7osa) haur\u00e0 de vincular-se, com a objectiu coherent de pol\u00edtica d’ocupaci\u00f3 expressada en el conveni col\u00b7lectiu, al relleu generacional a trav\u00e9s de la contractaci\u00f3 indefinida i a temps complet de, almenys, un nou treballador o treballadora.<\/span><\/p>

Excepcionalment, aquest l\u00edmit de 68 anys podr\u00e0 rebaixar-se fins a l’edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 quan la taxa d’ocupaci\u00f3 de les dones treballadores per compte d’altri afiliades a la Seguretat Social en alguna de les activitats econ\u00f2miques corresponents a l’\u00e0mbit funcional del conveni sigui inferior al 20% de les persones ocupades en aquestes<\/span>.<\/span><\/p>

Les activitats econ\u00f2miques que es prendran com a refer\u00e8ncia per a determinar el compliment d’aquesta condici\u00f3 estar\u00e0 definida pels codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d’Activitats Econ\u00f2miques (CNAE) en vigor a cada moment, inclosos en l’\u00e0mbit del conveni aplicable segons les dades facilitades en realitzar la seva inscripci\u00f3 en el Registre i dip\u00f2sit de convenis i acords col\u00b7lectius de treball i plans d’igualtat (REGCON), de conformitat amb l’article 6.2 i l’annex 1 del Reial decret 713\/2010, de 28 de maig, sobre registre i dip\u00f2sit de convenis i acords col\u00b7lectius de treball. L’Administraci\u00f3 de la Seguretat Social facilitar\u00e0 la taxa d’ocupaci\u00f3 de les treballadores respecte de la totalitat de treballadors per compte d’altri en cadascuna de les CNAE corresponents en la data de constituci\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora del conveni.<\/span><\/p>

Si el seu conveni col\u00b7lectiu s’ha publicat o modificat recentment, verifiqui si inclou aquesta possibilitat i revisi quines obligacions li imposa.<\/span><\/p>

L’aplicaci\u00f3 d’aquesta excepci\u00f3 (per a reduir en el conveni l’edat de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa fins a l’edat ordin\u00e0ria) exigir\u00e0, a m\u00e9s, el compliment dels seg\u00fcents requisits:<\/span><\/p>

a) La persona afectada per l’extinci\u00f3 del contracte de treball haur\u00e0 de reunir els requisits exigits per la normativa de Seguretat Social per a tenir dret al cent per cent de la pensi\u00f3 ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3 en la seva modalitat contributiva.<\/span><\/p>

b) Al CNAE al qual estigui adscrita la persona afectada per l’aplicaci\u00f3 d’aquesta cl\u00e0usula concorri una taxa d’ocupaci\u00f3 d’empleades inferior al 20 per cent sobre el total de persones treballadores a la data d’efectes de la decisi\u00f3 extintiva. Aquest CNAE ser\u00e0 el que resulti aplicable per a la determinaci\u00f3 dels tipus de cotitzaci\u00f3 per a la cobertura de les conting\u00e8ncies d’accidents de treball i malalties professionals.<\/span><\/p>

c) Cada extinci\u00f3 contractual en aplicaci\u00f3 d’aquesta previsi\u00f3 haur\u00e0 de portar aparellada simult\u00e0niament la contractaci\u00f3 indefinida i a temps complet de, almenys, una dona en l’esmentada activitat.<\/span><\/p>

La decisi\u00f3 extintiva de la relaci\u00f3 laboral ser\u00e0 amb car\u00e0cter previ comunicada per l’empresa als representants legals dels treballadors i a la pr\u00f2pia persona treballadora afectada.<\/span><\/p>

Les cl\u00e0usules que s’haguessin incl\u00f2s en els convenis segons la normativa vigent podran ser aplicades mentre els mateixos segueixin en vigor.<\/span><\/p>

El comentat anteriorment nom\u00e9s s’aplicar\u00e0 als convenis col\u00b7lectius subscrits des de l’1 de gener de 2022. En els convenis col\u00b7lectius subscrits amb anterioritat a aquesta data, les cl\u00e0usules de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa podran ser aplicades fins a 3 anys despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 de la vig\u00e8ncia inicial pactada del conveni en q\u00fcesti\u00f3 (d’acord amb la disposici\u00f3 transit\u00f2ria novena de l\u2019ET). <\/span><\/p>

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb <\/span>Assessoria laboral.<\/span><\/a><\/p>

Si t’ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gr\u00e0cies!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, a fi d’afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9035752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-9035744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-cat"],"yoast_head":"\nLa jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-17T07:00:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1703\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius\",\"datePublished\":\"2024-01-17T07:00:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746\"},\"wordCount\":972,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746\",\"name\":\"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-17T07:00:52+00:00\",\"description\":\"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?p=9035746#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1703},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat","description":"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat","og_description":"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2024-01-17T07:00:52+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1703,"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius","datePublished":"2024-01-17T07:00:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746"},"wordCount":972,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg","articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746","name":"La jubilaci\u00f3 obligat\u00f2ria prevista en els convenis col\u00b7lectius - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg","datePublished":"2024-01-17T07:00:52+00:00","description":"D'acord amb l'Estatut dels Treballadors, a fi d'afavorir la prolongaci\u00f3 de la vida laboral, els convenis col\u00b7lectius poden establir cl\u00e0usules que possibilitin l'extinci\u00f3 del contracte de treball pel compliment pel treballador d'una edat igual o superior a 68 anys, sempre que es compleixin determinats requisits.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035746#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/grand-parent-learning-use-digital-divice-min-scaled.jpg","width":2560,"height":1703},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9035744"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9035796,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035744\/revisions\/9035796"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9035752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9035744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9035744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9035744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}