{"id":9035582,"date":"2023-12-13T07:00:22","date_gmt":"2023-12-13T07:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gremicat.es\/?p=9035582"},"modified":"2023-12-12T09:49:32","modified_gmt":"2023-12-12T09:49:32","slug":"nova-regulacio-de-la-cotitzacio-per-a-treballadors-desplacats-a-lestranger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nova-regulacio-de-la-cotitzacio-per-a-treballadors-desplacats-a-lestranger\/","title":{"rendered":"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l’estranger"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l’Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l’estranger.<\/span><\/p>

L’informem que l’Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, que regula detalladament els sup\u00f2sits en els quals els treballadors despla\u00e7ats es consideraran en situaci\u00f3 assimilada a l’alta (com en cas d’abs\u00e8ncia de conveni bilateral, quan el mateix no aplicaci\u00f3 al cas concret o hagi concl\u00f2s el per\u00edode m\u00e0xim de manteniment de cotitzacions en origen), va entrar en vigor l’1 de novembre de 2023, a partir de la data del qual deixar\u00e0 d’aplicar-se la normativa anterior de 27 de gener de 1982.<\/span><\/p>

No obstant aix\u00f2, s’estableix un r\u00e8gim transitori de 6 mesos posteriors des de l’entrada en vigor de l’Ordre:<\/span><\/p>

  • Les empreses que comptin amb persones treballadores despla\u00e7ades a l’estranger que, en la data d’entrada en vigor d’aquesta ordre, es trobin en la situaci\u00f3 contemplada en el par\u00e0graf b) de l’article 3 hauran de comunicar aquest despla\u00e7ament a la Tresoreria General de la Seguretat Social, en el termini de sis mesos comptats des de l’entrada en vigor d’aquesta ordre, en els mateixos termes i amb els efectes previstos per a les sol\u00b7licituds d’alta en els articles 32, 35 i 38 del Reglament General sobre inscripci\u00f3 d’empreses i afiliaci\u00f3, altes, baixes i variacions de dades de treballadors en la Seguretat Social.<\/span><\/li>
  • Les empreses que comptin amb persones treballadores despla\u00e7ades a l’estranger que, en la data d’entrada en vigor d’aquesta ordre, es trobin en alguna de les situacions contemplades en els par\u00e0grafs c) i d) de l’article 3 podran, previ acord amb les persones afectades, sol\u00b7licitar la vinculaci\u00f3 volunt\u00e0ria de les mateixes a la Seguretat Social espanyola, conformement al que es preveu en els articles 7, 8 i 9, en el termini de sis mesos comptats des de l’entrada en vigor d’aquesta ordre.<\/span><\/li>
  • L’Ordre no generar\u00e0 drets en per\u00edodes anteriors a la seva entrada en vigor.<\/span><\/li><\/ul>


    Treballadors despla\u00e7ats<\/b><\/p>

    L’Ordre defineix als despla\u00e7ats com els treballadors emprats a Espanya d’una empresa que exerceix les seves activitats en territori espanyol i s\u00f3n enviats a un altre pa\u00eds amb la finalitat de fer un treball assalariat per compte d’aquesta empresa.<\/span><\/p>

    Aquesta Ordre estableix com a novetat la possibilitat d’aplicar-se amb car\u00e0cter voluntari, als treballadors despla\u00e7ats a pa\u00efsos amb instrument internacional de coordinaci\u00f3 dels sistemes de Seguretat Nacional, que, una vegada finalitzat el per\u00edode m\u00e0xim previst de despla\u00e7ament en l’instrument internacional, es veuen obligades (segons normativa del pa\u00eds destino) a desvincular-se temporalment de la Seguretat Social espanyola, i a cotitzar al pa\u00eds de destinaci\u00f3<\/span><\/p>

    S’aplica als treballadors de qualsevol nacionalitat.<\/span><\/p>

    Suposats de situaci\u00f3 assimilada a l’alta<\/b><\/p>

    S’estableixen quatre sup\u00f2sits de situaci\u00f3 assimilada a la d’alta en el r\u00e8gim de la Seguretat Social per a treballadors per compte d’altri despla\u00e7ats (art. 3):<\/span><\/p>

    1. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds sense instrument internacional de coordinaci\u00f3 de sistemes de Seguretat Social aplicable.<\/span><\/li>
    2. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds amb instrument internacional aplicable, per\u00f2 que no inclou a treballadors amb nacionalitat diferent a la de les parts.<\/span><\/li>
    3. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds amb instrument internacional aplicable que permet l’aplicaci\u00f3 de la legislaci\u00f3 de Seguretat Social del pa\u00eds d’origen durant el despla\u00e7ament, una vegada esgotat el per\u00edode m\u00e0xim previst en l’instrument internacional.<\/span><\/li>
    4. Despla\u00e7ament a un pa\u00eds amb instrument internacional aplicable que no preveu la figura del despla\u00e7ament de treballadors per empreses<\/span> al territori de l’altra part.<\/span><\/li><\/ol>

      Les situacions assimilades a l’alta indicades anteriorment es mantindran exclusivament durant el per\u00edode de despla\u00e7ament que tingui origen en la contractaci\u00f3 formalitzada a Espanya, fins i tot si el treballador canvia de pa\u00eds de destinaci\u00f3, sempre que en aquest \u00faltim concorrin les condicions establertes en els articles 3.a), 3.b), o 3.d) de la norma i es comuniqui en termini a la Tresoreria General de la Seguretat Social.<\/span><\/p>

      Qualsevol nova contractaci\u00f3 que es formalitzi fos d’Espanya comportar\u00e0 l’extinci\u00f3 de la situaci\u00f3 assimilada a la d’alta, excepte les excepcions previstes en l’Ordre.<\/span><\/p>

      Acci\u00f3 protectora<\/b><\/p>

      L’acci\u00f3 Protectora establerta per als sup\u00f2sits definits en l’article 3, punts a) i b), de situaci\u00f3 assimilada a l’alta, comprendr\u00e0 els subsidis per incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies comunes o professionals, naixement i cura de menor, exercici corresponsable de la cura de lactant, risc durant l’embar\u00e0s, risc durant la lact\u00e0ncia natural i cura de menors afectats per c\u00e0ncer o una altra malaltia greu, a m\u00e9s de les pensions contributives d’incapacitat permanent i mort i superviv\u00e8ncia derivades de conting\u00e8ncies comunes o professionals i la pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3, amb l’extensi\u00f3 i l’abast previstos en la normativa aplicable al r\u00e8gim de la Seguretat Social en el qual estiguessin enquadrats.<\/span><\/p>

      L’acci\u00f3 protectora prevista per als sup\u00f2sits definits en l’article 3, punts c) i d), comprendr\u00e0 les pensions contributives d’incapacitat permanent i mort i superviv\u00e8ncia derivades de conting\u00e8ncies comunes i la pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3, amb l’extensi\u00f3 i l’abast previstos en la normativa aplicable al r\u00e8gim de la Seguretat Social en el qual estiguessin enquadrats.<\/span><\/p>

      Sol\u00b7licitud i tr\u00e0mit<\/b><\/p>

      La comunicaci\u00f3 de les situacions assimilades a l’alta, previstes en aquesta norma, es realitzar\u00e0 a trav\u00e9s del procediment establert per la Tresoreria General de la Seguretat Social, dins dels seg\u00fcents terminis i efectes:<\/span><\/p>

      1. Despla\u00e7ament de treballadors a un pa\u00eds on no resulti aplicable cap instrument internacional o sent aplicable un instrument internacional, aquests treballadors no es trobin inclosos dins del seu \u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 subjectiu.<\/span><\/li>
      2. En les situacions previstes en els apartats a) i b) de l’article 3; l’empresa haur\u00e0 d’informar del despla\u00e7ament del treballador amb anterioritat a l’inici, i en els termes i amb els efectes previstos per a les sol\u00b7licituds d’alta en els articles 32, 35 i 38 del Reglament General sobre inscripci\u00f3 d’empreses i afiliaci\u00f3, altes, baixes i variacions de dades de treballadors en la Seguretat Social, aprovat pel Reial decret 84\/1996, de 26 de gener.<\/span><\/li>
      3. Despla\u00e7ament de treballadors a un pa\u00eds en el qual resulti aplicable un instrument internacional en mat\u00e8ria de coordinaci\u00f3 dels sistemes de Seguretat Social:<\/span><\/li><\/ol>

        En les situacions de l’art. 3.c); l’empresa, previ acord amb el treballador, informar\u00e0 del despla\u00e7ament els seg\u00fcents termes:<\/span><\/p>

        • Si la sol\u00b7licitud es realitza abans de la finalitzaci\u00f3 del per\u00edode m\u00e0xim establert en l’instrument internacional, o fins a l’\u00faltim dia del mes seg\u00fcent a la seva finalitzaci\u00f3; els efectes es produiran des de l’endem\u00e0 de la seva finalitzaci\u00f3.<\/span><\/li>
        • Si s’ha sol\u00b7licitat una pr\u00f2rroga, i el pa\u00eds de destinaci\u00f3 contesta denegant aquesta pr\u00f2rroga, procedir\u00e0 la baixa del treballador des de la data d’inici del per\u00edode no autoritzat; tret que l’empresa previ acord amb el treballador, sol\u00b7liciti la situaci\u00f3 assimilada com a termini m\u00e0xim l’\u00faltim dia del mes seg\u00fcent de la baixa, aplicant-se aquesta situaci\u00f3 des de la data de finalitzaci\u00f3 del per\u00edode m\u00e0xim autoritzat.<\/span><\/li>
        • Si la sol\u00b7licitud es realitza fora dels terminis anteriors, far\u00e0 efecte \u00fanicament des de la data de presentaci\u00f3 de la sol\u00b7licitud.<\/span><\/li><\/ul>

          En les situacions definides en l’article 3.d), l’empresa, previ acord amb el treballador, podr\u00e0 sol\u00b7licitar a la Tresoreria General de la Seguretat Social que aquest continu\u00ef subjecte a la legislaci\u00f3 espanyola de Seguretat Social, en situaci\u00f3 assimilada a la d’alta en el r\u00e8gim de la Seguretat Social en el qual estiguessin enquadrats, en els termes previstos en l’article 7 i amb els efectes assenyalats en els anteriors apartats a) i c).<\/span><\/p>

          Finalment, l’orde regula la informaci\u00f3 que ha de ser comunicada per les empreses a la Tresoreria General de la Seguretat Social:<\/span><\/p>

          1. Data d’inici del despla\u00e7ament en els sup\u00f2sits dels apartats a), b) i d) de l’article 3.<\/span><\/li>
          2. Pa\u00eds en el qual es troba la persona treballadora despla\u00e7ada.<\/span><\/li>
          3. Data prevista, si \u00e9s el cas, de finalitzaci\u00f3 del despla\u00e7ament, indicant si la persona treballadora continuar\u00e0 o no prestant els seus serveis a Espanya.<\/span><\/li><\/ol>

            En els sup\u00f2sits dels apartats c) i d) de l’article 3, de vinculaci\u00f3 volunt\u00e0ria a la Seguretat Social espanyola, els treballadors i les empreses hauran de formalitzar per escrit, de manera conjunta i en el model oficial establert per la Tresoreria de la Seguretat Social, l’acord per a la vinculaci\u00f3 al sistema de la Seguretat Social espanyola, amb independ\u00e8ncia de l’aplicaci\u00f3 obligat\u00f2ria, aix\u00ed mateix, de la legislaci\u00f3 en aquesta mat\u00e8ria del pa\u00eds en el qual es trobin despla\u00e7ats.<\/span><\/p>

            La seva comunicaci\u00f3 es realitzar\u00e0 a trav\u00e9s del Sistema RED.<\/span><\/p>

            Poden posar-se en contacte amb aquest despatx professional per a qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.<\/span><\/p>

            Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb <\/span>Assessoria laboral<\/span><\/p>

            Si t’ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gr\u00e0cies!<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l’Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9035591,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-9035582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-cat"],"yoast_head":"\nNova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-13T07:00:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l’estranger\",\"datePublished\":\"2023-12-13T07:00:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/\"},\"wordCount\":1596,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/student-849825_1280.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/\",\"name\":\"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/student-849825_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-13T07:00:22+00:00\",\"description\":\"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\\\/835\\\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/student-849825_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/student-849825_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat","description":"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat","og_description":"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2023-12-13T07:00:22+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"7 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l’estranger","datePublished":"2023-12-13T07:00:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/"},"wordCount":1596,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg","articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/","name":"Nova regulaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 per a treballadors despla\u00e7ats a l'estranger - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg","datePublished":"2023-12-13T07:00:22+00:00","description":"Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l'Ordre ISM\/835\/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situaci\u00f3 assimilada de les persones treballadores despla\u00e7ades a l'estranger.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/nueva-regulacion-de-la-cotizacion-para-trabajadores-desplazados-al-extranjero\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/student-849825_1280.jpg","width":1280,"height":853},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9035582"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9035600,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9035582\/revisions\/9035600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9035591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9035582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9035582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9035582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}