{"id":9033116,"date":"2023-03-29T00:00:56","date_gmt":"2023-03-29T00:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/gremicat.es\/?p=9033116"},"modified":"2023-03-21T12:05:16","modified_gmt":"2023-03-21T12:05:16","slug":"lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/","title":{"rendered":"L’empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l’empresa haur\u00e0 d’assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d’una pantalla d’ordinador.<\/span><\/span><\/p>

Actualment la normativa espanyola (Reial decret 488\/1997, de 14 d’abril i LPRL) no contempla l’obligaci\u00f3 per part de l’empresa de l’abonament d’ulleres a la persona treballadora.<\/b><\/strong><\/h2>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

D’acord amb una recent sent\u00e8ncia del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE), les empreses hauran de pagar les lents graduades o lents de contacte a aquells empleats que treballin amb pantalles i que necessitin d’ulleres per a aix\u00f2.<\/strong> Els empresaris han de proporcionar als treballadors ulleres o lents de contacte graduades per al treball sempre que els reconeixements m\u00e8dics demostrin que s\u00f3n necessaris. No s’exigeix que el treball amb pantalles de visualitzaci\u00f3 hagi de ser la causa directa de la defici\u00e8ncia visual.<\/span><\/p>

L’informem que la sent\u00e8ncia de 22 de desembre del Tribunal de Just\u00edcia de la Uni\u00f3 Europea (TJUE), assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l’empresa haur\u00e0 d’assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d’una pantalla d’ordinador.<\/span><\/p>

La sent\u00e8ncia \u00e9s conseq\u00fc\u00e8ncia de la petici\u00f3 de decisi\u00f3 prejudicial plantejada pel \u00abCurtea de Apel Cluj\u00bb (Tribunal Superior de Cluj, Romania) sobre en an\u00e0lisi de l’art. 9 de la Directiva 90\/270\/CEE del Consell, de 29 de maig de 1990, referent a les disposicions m\u00ednimes de seguretat i de salut relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualitzaci\u00f3.<\/span><\/p>

Un treballador inspector (Inspecci\u00f3 General d’Immigraci\u00f3, de Romania) l’activitat de la qual es realitza enfront d’equips que inclouen pantalles de visualitzaci\u00f3, al\u00b7lega que aquesta activitat, juntament amb altres factors de risc, havia donat lloc al fet que s’accentu\u00e9s la deterioraci\u00f3 de la seva vista, la qual cosa va fer necessari, seguint la recomanaci\u00f3 d’un metge especialista, un canvi de les seves ulleres graduades.<\/strong><\/p>

Aquest canvi li va suposar un cost de 530 euros i va reclamar a l’empresa el reemborsament dels diners. <\/span>Una petici\u00f3 a la qual la Inspecci\u00f3 es va negar i, per tant, van decidir portar als tribunals romanesos.<\/strong> El districte de Cluj el va desestimar, per\u00f2 el Tribunal Superior va entendre, segons article 9.3 de la Directiva 90\/270, que “l’empresari est\u00e0 obligat a donar als treballadors un dispositiu corrector especial, ja sigui lliurant-lo directament o b\u00e9 reemborsant els diners que hagi gastat l’empleat”.<\/span><\/p>

La resoluci\u00f3 indica que els empresaris estan obligats a proporcionar als empleats amb problemes de visi\u00f3 un “dispositiu corrector especial”, \u00e9s a dir, ulleres graduades o lents de contacte.<\/strong><\/p>

Amb aquesta sent\u00e8ncia pot obrir-se la porta perqu\u00e8 les empreses subministrin (o abonin quantitats) als treballadors en lloc de treball amb pantalles de visualitzaci\u00f3 (PV) que necessitin ulleres graduades per al desenvolupament de la seva activitat.<\/span><\/p>

Actualment la normativa espanyola<\/strong> (Reial decret 488\/1997, de 14 d’abril i LPRL) <\/span>no contempla l’obligaci\u00f3 per part de l’empresa de l’abonament d’ulleres a la persona treballadora.<\/strong><\/p>

Amb aquesta sent\u00e8ncia, els empleats que, avalats per un reconeixement m\u00e8dic, necessitessin ulleres o lents de contacte per a treballar amb pantalles podrien reclamar les despeses associades, per\u00f2 nom\u00e9s en cas de ser demostrable que el perjudici visual s’ha produ\u00eft pel treball amb pantalles espec\u00edfiques de l’empresa.<\/span><\/p>

La sent\u00e8ncia obre la possibilitat que les empreses hagin de sufragar les despeses d’ulleres als seus empleats en determinats suposats (no amb car\u00e0cter general) quan el perjudici visual s’ha produ\u00eft pel treball amb pantalles en l’empresa. (Interpretaci\u00f3 de la directiva per part del Consell General de Col\u00b7legis d’\u00d2ptics-Optometristes).\u00a0<\/span><\/p>

Dispositius correctors<\/strong><\/p>

Quant als dispositius correctors, <\/span>aquest concepte es refereix no sols a les ulleres, sin\u00f3 tamb\u00e9 a altres tipus de dispositius que poden corregir o prevenir trastorns de la vista.<\/strong><\/p>

Per part seva, <\/span>els dispositius correctors normals s\u00f3n els que es porten fora del lloc de treball i que, per tant, no necess\u00e0riament guarden relaci\u00f3 amb les condicions de treball.<\/strong><\/p>

Tals dispositius no serveixen per a corregir trastorns de la vista relacionats amb el treball i poden no guardar una relaci\u00f3 espec\u00edfica amb el treball amb equips que inclouen pantalles de visualitzaci\u00f3. D’altra banda, <\/span>els dispositius correctors especials serveixen per a corregir o prevenir trastorns de la vista relacionats amb un treball que es realitza amb un equip que inclou una pantalla de visualitzaci\u00f3.<\/strong> Aix\u00ed, deuen, en primer lloc, proporcionar-se als treballadors si aquests no poden utilitzar dispositius correctors normals per a corregir els trastorns de la vista diagnosticats en els reconeixements de la vista duts a terme.<\/span><\/p>

Per tant, <\/span>un dispositiu corrector especial deu necess\u00e0riament servir per a corregir o prevenir trastorns de la vista que un dispositiu corrector normal no pot corregir o prevenir.<\/strong><\/p>

En segon lloc, el car\u00e0cter especial del dispositiu corrector pressuposa que aquest \u00e9s adequat per al treball amb equips que inclouen pantalles de visualitzaci\u00f3 mentre serveix per a corregir o prevenir trastorns de la vista espec\u00edficament relacionats amb aquest treball i diagnosticats en els reconeixements a qu\u00e8 es refereix la Directiva 90\/270, apartats 1 i 2 del seu article 9.<\/strong> Perqu\u00e8 neixi el dret a obtenir un dispositiu corrector especial el treball amb una pantalla de visualitzaci\u00f3 no necess\u00e0riament ha de ser la causa d’aquests trastorns, \u00e9s a dir, els danys poden ser preexistents. Aix\u00ed, el reconeixement que posi de manifest la necessitat d’un dispositiu corrector especial pot tenir lloc abans de comen\u00e7ar a treballar amb una pantalla de visualitzaci\u00f3, la qual cosa implica que els trastorns de la vista que donen lloc al fet que l’empleat tingui dret a obtenir un dispositiu corrector especial no necess\u00e0riament han d’haver estat causats pel treball amb pantalles de visualitzaci\u00f3.<\/span><\/p>

El fet que els dispositius correctors especials, els quals comprenen les ulleres, hagin de ser adequats per al treball de qu\u00e8 es tracta no significa que hagin d’utilitzar-se exclusivament en el lloc de treball o per a exercir tasques professionals, ja que aquesta disposici\u00f3 no estableix cap restricci\u00f3 d’\u00fas d’aquests dispositius.<\/strong> Incumbeix, no obstant aix\u00f2, a l’\u00f2rgan jurisdiccional remitent comprovar si les noves ulleres graduades serveixen efectivament per a corregir trastorns de vista relacionats amb el seu treball i no problemes de vista en general que no necess\u00e0riament guarden relaci\u00f3 amb les condicions de treball.<\/span><\/p>

L’article 9, apartat 3, de la Directiva 90\/270, no s’oposa al fet que el Dret nacional contempli que el treballador pugui, en lloc de rebre directament del seu ocupador un dispositiu corrector especial, optar per avan\u00e7ar el seu cost i posteriorment obtenir el seu reemborsament, per\u00f2 no mitjan\u00e7ant l’abonament al treballador d’un complement salarial de car\u00e0cter general.<\/span><\/p>

Per tant, els dispositius correctors especials prevists en aquesta disposici\u00f3 comprenen les ulleres graduades que serveixen espec\u00edficament per a corregir i prevenir trastorns de la vista relacionats amb un treball realitzat amb un equip que inclou una pantalla de visualitzaci\u00f3.<\/strong><\/p>

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb <\/span>Assessoria laboral<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l’empresa haur\u00e0 d’assumir el cost les ulleres …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9033119,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-9033116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-cat"],"yoast_head":"\nL'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T00:00:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"L’empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles\",\"datePublished\":\"2023-03-29T00:00:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/\"},\"wordCount\":1217,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/\",\"name\":\"L'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-29T00:00:56+00:00\",\"description\":\"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\\\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708,\"caption\":\"La empresa debe pagar gafas graduadas a empleados que trabajen con pantallas\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat","description":"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"L'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat","og_description":"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2023-03-29T00:00:56+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"7 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"L’empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles","datePublished":"2023-03-29T00:00:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/"},"wordCount":1217,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg","articleSection":["Laboral"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/","name":"L'empresa ha de pagar ulleres graduades a empleats que treballin amb pantalles - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg","datePublished":"2023-03-29T00:00:56+00:00","description":"La sent\u00e8ncia de 22 de desembre del TJUE, assumpte C-392\/21, ha dictaminat que l'empresa haur\u00e0 d'assumir el cost les ulleres graduades a aquells treballadors que les necessitin per a dur a terme la seva jornada laboral davant d'una pantalla d'ordinador.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/lempresa-ha-de-pagar-ulleres-graduades-a-empleats-que-treballin-amb-pantalles\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/smiling-young-hipster-man-in-glasses-with-smartpho-2022-10-20-01-17-04-utc-min-scaled.jpg","width":2560,"height":1708,"caption":"La empresa debe pagar gafas graduadas a empleados que trabajen con pantallas"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9033116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9033116"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9033116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9033128,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9033116\/revisions\/9033128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9033119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9033116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9033116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9033116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}