{"id":9032335,"date":"2022-12-12T12:02:45","date_gmt":"2022-12-12T12:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/gremicat.es\/?p=9032335"},"modified":"2022-12-12T12:06:32","modified_gmt":"2022-12-12T12:06:32","slug":"problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/","title":{"rendered":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Existeixen ocasions en les quals un treballador que ha estat donat d’alta de la incapacitat temporal (IT) ha de tornar a sol\u00b7licitar una baixa laboral per tornar a tenir la mateixa malaltia. Quan ocorre aix\u00f2, estem parlant d’una baixa laboral per recaiguda.\n<\/span><\/span><\/p>\n \n

El concepte de recaiguda, des d’un punt de vista laboral, ve definit en l’article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social\n\n<\/b><\/strong><\/h2>
<\/br>\nEs considerar\u00e0 que existeix recaiguda<\/strong> en un mateix proc\u00e9s d’incapacitat temporal quan es produeixi una nova baixa m\u00e8dica<\/strong> per la mateixa o similar patologia dins dels 180 dies naturals<\/strong> seg\u00fcents a la data d’efectes de l’alta m\u00e8dica anterior. Els per\u00edodes de recaiguda es computen a l’efecte del per\u00edode m\u00e0xim de durada de la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal, i de la seva possible pr\u00f2rroga.\n
<\/br>\nExisteixen ocasions en les quals un treballador que ha estat donat d’alta<\/strong> de la incapacitat temporal (IT) ha de tornar a sol\u00b7licitar una baixa laboral per tornar a tenir la mateixa malaltia<\/strong>. Quan ocorre aix\u00f2, estem parlant d’una baixa laboral per recaiguda.\n
<\/br>\nEl concepte de recaiguda, des d’un punt de vista laboral, ve definit en l’article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social que estableix que:\n
<\/br>\nEs considera que existeix recaiguda en un mateix proc\u00e9s d’incapacitat quan es produeixi una nova baixa m\u00e8dica per la mateixa o similar patologia dins dels 180 dies naturals seg\u00fcents a la data d’efectes de l’alta m\u00e8dica anterior.<\/em>\n
<\/br>\nPer tant, si transcorren m\u00e9s de 180 dies (6 mesos<\/strong>), des de la data de l’alta m\u00e8dica es tractaria d’una incapacitat temporal<\/strong> (IT) diferent, encara que sigui per la mateixa malaltia i no parlar\u00edem d’una recaiguda. O tamb\u00e9, si no havent-hi transcorreguts aquests 180 dies la nova baixa es produeix per una patologia o causa totalment diferent de la qual havia provocat la baixa inicial<\/strong>.\n
<\/br>\nA l’efecte del c\u00f2mput del termini m\u00e0xim de durada de la IT, Es considera recaiguda si el treballador, despr\u00e9s de rebre l’alta per curaci\u00f3 i reincorporar-se, \u00e9s donat de baixa novament per les mateixes malalties que van motivar la seva baixa anterior?\n
<\/br>\nEn aquest cas, nom\u00e9s es tindr\u00e0 en compte el per\u00edode anterior si entre l’alta m\u00e8dica i la seg\u00fcent baixa metgessa no han passat m\u00e9s de 180 dies.\n
<\/br>\nSi han passat m\u00e9s de 180 dies des del proc\u00e9s anterior siguin o no les mateixes lesions, es tractaria d’un nou reconeixement i haurien d’acreditar-se, en cas de malaltia comuna, 180 dies de cotitzaci\u00f3 en els \u00faltims 5 anys.\n
<\/br>\nEn cas que siguin diferents lesions<\/strong>, encara que no hagin transcorregut 180 dies, tamb\u00e9 procediria un nou reconeixement<\/strong> i haurien de complir-se els requisits esmentats.\n
<\/br>\nEl pacient haur\u00e0 de passar per un nou reconeixement m\u00e8dic i complir amb tots els requisits necessaris per a poder rebre la prestaci\u00f3 per incapacitat temporal com, per exemple, acreditar una cotitzaci\u00f3 de 6 mesos com a m\u00ednim en els 5 anys anteriors en cas de malaltia comuna. En el cas dels accidents o malalties laborals, no es requereix un per\u00edode m\u00ednim cotitzat.\n
<\/br>\nL\u00edmits temporals de la IT<\/strong>\n
<\/br>\nEl l\u00edmit de la incapacitat temporal \u00e9s de 365 dies<\/strong>, podent l’INSS concedir una pr\u00f2rroga de 180 dies<\/strong>, fins a aconseguir els 545 dies.\n
<\/br>\nEn els processos de IT que no superen els 365 dies, l’organisme competent per a considerar que existeix recaiguda ser\u00e0,\n
<\/br>\n– La M\u00fatua en cas de conting\u00e8ncia professional, malaltia professional o accident laboral.\n
<\/br>\n– El metge de cap\u00e7alera si la baixa va ser per conting\u00e8ncia comuna, \u00e9s a dir, malaltia comuna o accident no laboral.\n
<\/br>\n– Una vegada transcorreguts els 365 dies de baixa, l’INSS ser\u00e0 l’\u00fanic encarregat de donar una nova baixa m\u00e8dica.\n
<\/br>\nPer al c\u00e0lcul d’aquestes durades m\u00e0ximes es tindran en compte els per\u00edodes de recaiguda, que seran acumulatius<\/strong>. A l’efecte de determinar la durada del subsidi, es computaran els per\u00edodes de recaiguda en un mateix proc\u00e9s.\n
<\/br>\nQuan s’hagu\u00e9s denegat a un treballador la incapacitat permanent, i posteriorment es produeix una recaiguda, l’INSS ser\u00e0 l’\u00fanic competent per a emetre una nova baixa m\u00e8dica per la mateixa o similar patologia.\n
<\/br>\nQuant a la comptabilitzaci\u00f3 dels 180 dies naturals perqu\u00e8 es consideri recaiguda, aquests comen\u00e7aran a comptar des de la resoluci\u00f3 denegat\u00f2ria de la incapacitat permanent. S’exceptua el cas que la denegaci\u00f3 de la incapacitat permanent vingui precedida de la sol\u00b7licitud del treballador de la iniciaci\u00f3 de l’expedient.\n
<\/br>\nQu\u00e8 succeeix si la recaiguda es produeix una vegada superat el llindar dels 545 dies?<\/strong>\n
<\/br>\nExtingit el dret a la prestaci\u00f3 d’incapacitat temporal pel transcurs del termini de 545 dies naturals de durada, amb o sense declaraci\u00f3 d’incapacitat permanent, nom\u00e9s podr\u00e0 generar-se dret a la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica d’incapacitat temporal per la mateixa o similar patologia<\/strong>, si media un per\u00edode superior a 180 dies naturals, a comptar des de la resoluci\u00f3 de la incapacitat permanent, sempre que el treballador compleixi els requisits per a aix\u00f2, computant exclusivament les cotitzacions efectuades a partir d’aquesta resoluci\u00f3.\n
<\/br>\nCobrament de subsidi<\/strong>\n
<\/br>\nA l’\u00e9sser una recaiguda, ha de tractar aquesta baixa com si fos una continuaci\u00f3 de l’anterior. \u00c9s a dir, la no percepci\u00f3 del subsidi durant els tres primers dies de la baixa i l’obligaci\u00f3 empresarial d’abonar-lo des del quart fins al quinz\u00e8 dia nom\u00e9s es tenen en compte una vegada. Per tant:\n
<\/br>\n– Si la baixa anterior va tenir una durada inferior a quinze dies (per\u00a0 \u00a0exemple, deu dies), en la recaiguda la seva empresa nom\u00e9s haur\u00e0\u00a0 \u00a0d’abonar el subsidi cinc dies (a aquest efecte, el primer dia de baixa\u00a0 \u00a0per recaiguda ser\u00e0 el dia 11, per la qual cosa vost\u00e8 pagar\u00e0 el subsidi\u00a0 \u00a0des del dia 11 i fins al 15).\n
<\/br>\n– Si la baixa anterior ja va tenir una durada superior a quinze dies, el\u00a0 \u00a0seu empleat tindr\u00e0 dret al cobrament del subsidi des del primer dia\u00a0 \u00a0de la recaiguda, i aquest ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l’INSS. I si l’anterior baixa\u00a0 \u00a0va durar m\u00e9s de 21 dies, el seu empleat tindr\u00e0 dret a cobrar el 75%\u00a0 \u00a0de la base reguladora des del primer dia de IT per recaiguda.\n
<\/br>\nComuniqui la recaiguda mitjan\u00e7ant el sistema RED. Si confecciona la n\u00f2mina tenint en compte l’indicat, per\u00f2 no comunica que es tracta d’una recaiguda, aix\u00ed com la nova base reguladora, els TC que presentar\u00e0 el mes seg\u00fcent no coincidiran amb les dades de la IT que ha comunicat en el sistema RED (declarar\u00e0 en els TC que el pagament del subsidi \u00e9s a c\u00e0rrec de la Seguretat Social, mentre que aquesta aplicar\u00e0 d’ofici els trams inicials de la IT).\n
<\/br>\nQu\u00e8 succeeix si en el moment en qu\u00e8 la treballadora “recau”, no estigui treballant en l’empresa per haver-se extingit la relaci\u00f3 laboral amb anterioritat a aquesta a trav\u00e9s d’un acomiadament improcedent?<\/strong>\n
<\/br>\nTenint en compte la normativa vigent en mat\u00e8ria de Seguretat Social i la doctrina jurisprudencial del Tribunal Suprem, s\u00ed que procediria la tramitaci\u00f3 per recaiguda de la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal anteriorment concedida a la treballadora.\n
<\/br>\nAix\u00f2 \u00e9s aix\u00ed, ja que es compleixen els requisits establerts, i \u00e9s que la recaiguda ha estat causada per una mateixa patologia o similar dins dels 180 dies naturals a la data de l’alta m\u00e8dica inicial (4 d’abril de 2022), quan si que existia una relaci\u00f3 laboral entre l’empresa i la treballadora en q\u00fcesti\u00f3, encara que en data de l’esmentada recaiguda aquesta s’hagu\u00e9s extingit.\n
<\/br>\nEn aquest sentit, d’acord amb la Sent\u00e8ncia del Tribunal Suprem de data 1 d’abril de 2009, una vegada conclosa la relaci\u00f3 laboral, el treballador continuar\u00e0 tenint dret a percebre la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica per incapacitat temporal arran d’una recaiguda, sempre que la baixa inicial es don\u00e9s quan la relaci\u00f3 laboral fos vigent<\/strong>. Aix\u00ed, queda redactat de la seg\u00fcent manera: “tractant-se de possible \u00abrecaiguda\u00bb en un mateix proc\u00e9s de IT [per no haver-se esgotat el per\u00edode m\u00e0xim de durada i per no haver-se produ\u00eft activitat laboral interm\u00e8dia superior a sis mesos], el fet causant de les mateixes ha de situar-se en la data en qu\u00e8 es va produir la baixa inicial, de manera que \u00e9s a aquesta \u00faltima data a la que haur\u00e0 de referir-se la concurr\u00e8ncia dels requisits exigibles d’alta en la Seguretat Social i de manca suficient; sense que sigui v\u00e0lidament argumentable la inexist\u00e8ncia de rendes en la data de la ulterior baixa [per defecte d’alta en la Seguretat Social] i la naturalesa de renda substitut\u00f2ria que al subsidi correspon. (…) El que realment es repara [amb el subsidi de IT en tal situaci\u00f3 de no alta] \u00e9s la situaci\u00f3 del treballador, que li Impedeix acceptar ofertes d’ocupaci\u00f3 adequades, o simplement treballar”<\/em>.\n
<\/br>\nEn la mateixa l\u00ednia es va pronunciar la Sent\u00e8ncia del Recurs d’Unificaci\u00f3 de Doctrina, n\u00fam. 4415\/1999, del Tribunal Suprem de 5 de juliol de l’any 2000, determinant el seg\u00fcent: “t\u00e9 dret al subsidi el treballador que sofreix una recaiguda del seu proc\u00e9s, encara que s’hagi produ\u00eft abans de transcorreguts sis mesos des de l’alta per curaci\u00f3 i a pesar que en el moment de tal recaiguda no treball\u00e9s ni estigu\u00e9s d’alta en Seguretat Social, sempre que l’hagu\u00e9s estat quan es va produir l’accident i s’hagu\u00e9s cobrat el corresponent subsidi”.\n
<\/br>\nPer a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb Assessoria laboral<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Existeixen ocasions en les quals un treballador que ha estat donat d’alta de la incapacitat temporal (IT) ha de tornar …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9032337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[597,27],"tags":[],"class_list":["post-9032335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-otros-servicios-cat","category-laboral-cat"],"yoast_head":"\nProblem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-12T12:02:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-12T12:06:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal\",\"datePublished\":\"2022-12-12T12:02:45+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-12T12:06:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/\"},\"wordCount\":1627,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg\",\"articleSection\":[\"Altres serveis\",\"Laboral\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/\",\"name\":\"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-12-12T12:02:45+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-12T12:06:32+00:00\",\"description\":\"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat","description":"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat","og_description":"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2022-12-12T12:02:45+00:00","article_modified_time":"2022-12-12T12:06:32+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"9 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal","datePublished":"2022-12-12T12:02:45+00:00","dateModified":"2022-12-12T12:06:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/"},"wordCount":1627,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg","articleSection":["Altres serveis","Laboral"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/","name":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg","datePublished":"2022-12-12T12:02:45+00:00","dateModified":"2022-12-12T12:06:32+00:00","description":"El concepte de recaiguda, des d'un punt de vista laboral, ve definit en l'article 169.2 de la Llei General de la Seguretat Social","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/problematica-de-les-recaigudes-en-processos-dincapacitat-temporal\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/doctor-consulting-patient-discussing-something-and-2022-11-15-15-25-21-utc-min-scaled-1.jpeg","width":2560,"height":1440,"caption":"Problem\u00e0tica de les recaigudes en processos d'incapacitat temporal"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9032335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9032335"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9032335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9032350,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9032335\/revisions\/9032350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9032337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9032335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9032335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9032335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}