{"id":9030106,"date":"2021-10-01T00:04:11","date_gmt":"2021-09-30T23:04:11","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=16976"},"modified":"2021-10-01T00:04:11","modified_gmt":"2021-09-30T23:04:11","slug":"prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/","title":{"rendered":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022"},"content":{"rendered":"

00Al BOE del dia 29 de setembre, s\u0092ha aprovat la pr\u00f2rroga els beneficis dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u0092Ocupaci\u00f3 (ERTO) fins el 28 de febrer de 2022.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/div>\n

Per facilitar la transici\u00f3 dels ERTO, el model actual seguir\u00e0 vigent durant el mes d\u0092octubre.
\n<\/b><\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Al BOE del dia 29 de setembre, s\u0092ha aprovat el\u00a0<\/span>Reial Decret-llei 18\/2021, de 28 de setembre, de mesures urgents per a la protecci\u00f3 de l\u0092ocupaci\u00f3, la recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica i la millora del mercat de treball<\/span><\/i><\/a>, que entre altres mesures, inclou la pr\u00f2rroga els beneficis dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u0092Ocupaci\u00f3 (ERTO) fins el 28 de febrer de 2022.<\/strong><\/span><\/p>\n

Per facilitar la transici\u00f3 dels ERTO, el model actual\u00a0seguir\u00e0 vigent durant el mes d\u0092octubre.<\/span><\/p>\n

Es fixa una pr\u00f2rroga\u00a0dels expedients de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 vigents en dues fases:<\/strong><\/p>\n

Des del 30\/09\/2021 al 31\/10\/2021<\/strong>:<\/span>\u00a0renovaci\u00f3 autom\u00e0tica sense necessitat de fer cap tr\u00e0mit i amb les mateixes condicions.<\/span><\/p>\n

Des del 01\/11\/2021 al 28\/02\/2022<\/strong>:<\/strong>\u00a0ser\u00e0 necessari sol\u00b7licitar una pr\u00f2rroga dels expedients de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 vinculats a la crisi pand\u00e8mica per obtenir noves exoneracions en la cotitzaci\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n

Les principals novetats que estableix el nou Reial Decret-llei 18\/2021 s\u00f3n las seg\u00fcents:\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

1r) Autoritzaci\u00f3 de pr\u00f2rroga dels ERTO vigents el 30 de setembre de 2021<\/b><\/strong><\/h2>\n

Per prorrogar els ERTO des del\u00a001\/11\/2021 al 28\/02\/2022, les empreses hauran de presentar una sol\u00b7licitud de pr\u00f2rroga,<\/strong> davant l\u0092autoritat laboral que va autoritzar o va tramitar l\u0092expedient corresponent, entre l\u00921 i el\u00a015 d\u0092octubre de\u00a02021, i aquesta haur\u00e0 de ser aprovada.<\/span><\/p>\n

De no presentar la sol\u00b7licitud acompanyada de la documentaci\u00f3 dins del termini establert, l\u0092expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 es donar\u00e0 per finalitzat<\/strong> i no ser\u00e0 aplicable des de l\u00921 de novembre de 2021.<\/span><\/p>\n

La sol\u00b7licitud haur\u00e0 d\u0092anar acompanyada de la seg\u00fcent documentaci\u00f3 (art. 1.2 del Reial Decreto-llei 18\/2021, de 28 de setembre):<\/span><\/p>\n

    \n
  • Relaci\u00f3 de les hores o dies de treball suspesos o redu\u00efts<\/strong> durant els mesos de juliol, agost i setembre de 2021 de cadascuna de les persones treballadores, degudament identificades en relaci\u00f3 amb cada un dels centres de treball.<\/span><\/li>\n
  • En el sup\u00f2sit de ERTOS ETOP COVID-19<\/strong> (art. 23 del Reial Decret-llei 8\/2020, de 17 de mar\u00e7), s\u0092adjuntar\u00e0 un informe de la representaci\u00f3 de les persones treballadores amb la qual es va negociar aquell.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    En el termini de deu dies h\u00e0bils des de la presentaci\u00f3 de la sol\u00b7licitud per part de l\u0092empresa, l\u0092autoritat laboral ha de dictar resoluci\u00f3, que ser\u00e0 estimat\u00f2ria i prorrogar\u00e0 l\u0092expedient fins el\u00a028 de febrer de\u00a02022 sempre que efectivament s\u0092hagi presentat la documentaci\u00f3 exigida.<\/span><\/p>\n

    En cas d\u0092abs\u00e8ncia de resoluci\u00f3 expressa, s\u0092entendr\u00e0 estimada la sol\u00b7licitud de pr\u00f2rroga.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    2n) Nou ERTO per impediment o per limitacions a l\u0092activitat <\/b><\/strong><\/h2>\n

     <\/p>\n

    Les empreses i entitats afectades per noves restriccions i mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria vinculades a la COVID-19<\/strong>, que siguin adoptades per les autoritats competents entre l\u00921 de novembre de\u00a02021 i el\u00a028 de febrer de\u00a02022, podran sol\u00b7licitar un expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 per impediment o limitacions a l\u0092activitat normalitzada.<\/strong><\/span><\/p>\n

    En cas d\u0092abs\u00e8ncia de resoluci\u00f3 expressa, s\u0092entendr\u00e0 estimada la sol\u00b7licitud d\u0092expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 de for\u00e7a major.<\/span><\/p>\n

    Les empreses que hagin obtingut autoritzaci\u00f3 per l\u0092aplicaci\u00f3 d\u0092un expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 per impediment o per limitacions a l\u0092activitat normalitzada<\/strong>, o que hagin rebut resoluci\u00f3 estimat\u00f2ria de la sol\u00b7licitud de pr\u00f2rroga d\u0092un expedient per impediment o d\u0092un expedient per limitacions a l\u0092activitat normalitzada podran transitar de la situaci\u00f3 d\u0092impediment a la de limitaci\u00f3 o viceversa, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de las modulacions en les restriccions sanit\u00e0ries adoptades per les autoritats competents, sense que sigui necess\u00e0ria la tramitaci\u00f3 d\u0092un nou expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3.<\/strong><\/span><\/p>\n

    Les empreses la situaci\u00f3 es vei\u00e9s modificada en els termes descrits en l\u0092apartat anterior han de comunicar el canvi de situaci\u00f3 produ\u00eft, la data d\u0092efectes, aix\u00ed com els centres i persones treballadores afectades, a l\u0092autoritat laboral que ha aprovat l\u0092expedient i a la representaci\u00f3 legal de les persones treballadores.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    3r) Accions formatives vinculades a les bonificacions en la cotitzaci\u00f3<\/b><\/strong><\/h2>\n

     <\/p>\n

    Una rellevant novetat \u00e9s l\u0092atribuci\u00f3 d\u0092una major bonificaci\u00f3 de la cotitzaci\u00f3 a les empreses que realitzin accions formatives en favor de les persones incloses en l\u0092expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Les empreses que formin a persones afectades per aquests ERTO, entre l\u00921 de novembre de 2021 i el 28 de febrer de 2022, tindran dret a aquestes majors bonificacions en la cotitzaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n

    Les accions formatives referides tindran com a objectiu la millora de les compet\u00e8ncies professionals i l\u0092ocupabilitat de les persones treballadores afectades pels expedients de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

    Les accions formatives es desenvoluparan a trav\u00e9s de qualsevol dels tipus de formaci\u00f3\u00a0 que preveu\u00a0 la Llei\u00a030\/2015, de\u00a09 de setembre, per la qual es regula el sistema de formaci\u00f3 professional per a l\u0092ocupaci\u00f3 en l\u0092\u00e0mbit laboral, d\u0092acord amb els requisits i procediments establerts en aquesta norma.<\/span><\/p>\n

    El termini per a la prestaci\u00f3 efectiva de les accions formatives finalitzar\u00e0 el\u00a030 de juny de\u00a02022.<\/strong><\/p>\n

    El n\u00famero m\u00ednim d\u0092hores de formaci\u00f3 que ha de realitzar cada persona treballadora per les quals les empreses s\u0092hagin aplicat exempcions s\u0092estableix a continuaci\u00f3 en funci\u00f3 de la mida de l\u0092empresa, a partir de\u00a010 persones de plantilla:<\/span><\/p>\n

    a)?De\u00a010 a\u00a049 persones treballadores: 30 hores.<\/strong><\/p>\n

    b)?De\u00a050 o m\u00e9s: 40 hores.<\/strong><\/p>\n

    Aquestes accions formatives hauran de desenvolupar durant l\u0092aplicaci\u00f3 de la reducci\u00f3 de la jornada o suspensi\u00f3 del contracte<\/strong>, en l\u0092\u00e0mbit d\u0092un expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3, o en temps de treball. En qualsevol cas, s\u0092han de respectar els descansos legalment establerts i el dret a la conciliaci\u00f3 de la vida laboral, personal i familiar.<\/span><\/p>\n

    Un cop transcorregut el per\u00edode m\u00e0xim per a l\u0092execuci\u00f3 de les accions formatives, el Servei P\u00fablic d\u0092Ocupaci\u00f3 Estatal, per a la seva banda, ha de verificar la realitzaci\u00f3 de les accions formatives.<\/strong><\/span><\/p>\n

    Quan no s\u0092hagin realitzat les accions formatives a qu\u00e8 se refereix aquest article, la Tresoreria General de la Seguretat Social ha d\u0092informar d\u0092aquesta\u00a0 circumst\u00e0ncia a la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social perqu\u00e8 aquesta inici\u00ef els expedients sancionadors i liquidadors<\/strong> de quotes que corresponguin per la difer\u00e8ncia entre els imports aplicats de cadascuna de les persones treballadores per les quals no s\u0092hagin realitzat aquestes accions.<\/span><\/p>\n

    En el cas que l\u0092empresa acrediti la posada a disposici\u00f3 de las persones treballadores de les accions formatives no estar\u00e0 obligada al reintegrament de les exempcions a qu\u00e8 es refereix l\u0092apartat anterior quan la persona treballadora no les hagi realitzat.<\/span><\/p>\n

    Les empreses que formin a persones afectades per expedients de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 en las condicions que preveuen els par\u00e0grafs anteriors tindran dret a un increment de cr\u00e8dit per al finan\u00e7ament d\u0092accions en l\u0092\u00e0mbit de la formaci\u00f3 programada de la quantitat que s\u0092indica a continuaci\u00f3, en funci\u00f3 de la mida de l\u0092empresa:<\/strong><\/p>\n

    a)?De\u00a01 a\u00a09 persones treballadores: 425 euros per persona.<\/strong><\/p>\n

    b)?De\u00a010 a\u00a049 persones treballadores: 400 euros per persona.<\/strong><\/p>\n

    c)?De\u00a050 o m\u00e9s persones: 320 euros per persona<\/strong>.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    4t) Bonificacions en la cotitzaci\u00f3 dels ERTO<\/b><\/strong><\/h2>\n
      \n
    1. ERTO per limitaci\u00f3 de l\u0092activitat normalitzada<\/strong><\/li>\n
    2. a) Empresa que<\/span> hagu\u00e9s tingut deu o m\u00e9s persones treballadores<\/span> en situaci\u00f3 d\u0092alta a la Seguretat Social a\u00a029 de febrer de\u00a02020, els percentatges d\u0092exoneraci\u00f3 de l\u0092aportaci\u00f3 empresarial meritada al novembre i desembre de\u00a02021 i gener i febrer de\u00a02022, seran els seg\u00fcents:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      1r.?El\u00a040 per cent en el sup\u00f2sit que l\u0092empresa no desenvolupi accions formatives per a les persones a les que se suspengui el seu contracte de treball o es redueixi la seva jornada laboral en el per\u00edode indicat.<\/span><\/p>\n

      2n.?El\u00a080 per cent en el cas que l\u0092empresa desenvolupi, accions formatives per a les persones a les que se suspengui el seu contracte de treball o es redueixi la seva jornada laboral en el per\u00edode indicat.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. b) Empresa que hagu\u00e9s tingut menys de deu persones treballadores<\/span> en situaci\u00f3 d\u0092alta a la Seguretat Social a\u00a029 de febrer de\u00a02020, els percentatges d\u0092exoneraci\u00f3 de l\u0092aportaci\u00f3 empresarial meritada al novembre i desembre de\u00a02021 i gener i febrer de\u00a02022, seran els seg\u00fcents:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        1r.?El\u00a050 per cent en el sup\u00f2sit que l\u0092empresa no desenvolupi accions formatives per a\u00a0 les persones a les que se suspengui el seu\u00a0 contracte de treball o es redueixi la seva jornada laboral en el per\u00edode indicat.<\/span><\/p>\n

        2n.?El\u00a080 per cent en el cas que l\u0092empresa desenvolupi accions formatives per a les persones a las que se suspengui el seu contracte de treball o es redueixi la seva jornada laboral en el per\u00edode indicat.<\/span><\/p>\n

        Si l\u0092empresa va a desenvolupar accions formatives, aquesta bonificaci\u00f3 s\u0092aplicar\u00e0 per la Tresoreria General de la Seguretat Social a inst\u00e0ncia de l\u0092empresa, pr\u00e8via comunicaci\u00f3 de la identificaci\u00f3 de les persones treballadores beneficiades per l\u0092acci\u00f3 formativa i per\u00edode de la suspensi\u00f3 o reducci\u00f3 de jornada. Aquesta comunicaci\u00f3, sobre les persones treballadores i per\u00edodes, constituir\u00e0 una declaraci\u00f3 responsable sobre el comprom\u00eds de l\u0092empresa de realitzaci\u00f3 de les accions formatives.<\/span><\/p>\n

        Perqu\u00e8 l\u0092exempci\u00f3 sigui aplicable, aquesta comunicaci\u00f3 i declaraci\u00f3 responsable s\u0092haur\u00e0 de presentar abans de sol\u00b7licitar-se el c\u00e0lcul de la liquidaci\u00f3 de quotes corresponent al per\u00edode de meritaci\u00f3 de les primeres quotes sobre las que tinguin efectes aquestes declaracions. Si la comunicaci\u00f3 i declaraci\u00f3 responsable s\u0092efectu\u00e9s en un moment posterior a l\u0092\u00faltima sol\u00b7licitud de c\u00e0lcul de la liquidaci\u00f3 de quotes dins del per\u00edode de presentaci\u00f3 en termini reglamentari corresponent, aquestes exempcions \u00fanicament s\u0092aplicaran a les liquidacions que se presentin amb posterioritat, per\u00f2 no als per\u00edodes ja liquidats.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. ERTO per impediment de l\u0092activitat normalitzada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Les empreses de qualsevol sector o activitat que tinguin autoritzats expedients de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 per impediment en l\u0092activitat podran beneficiar-se, respecte de les persones treballadores que tinguin les seves activitats suspeses, als centres afectats, pels per\u00edodes i percentatges de jornada afectats per la suspensi\u00f3, d\u0092una exoneraci\u00f3 del\u00a0100 per cent de l\u0092aportaci\u00f3 empresarial meritada a partir del mes de novembre de\u00a02021, durant el per\u00edode de tancament, i fins el\u00a028 de febrer de\u00a02022.<\/span><\/p>\n

          Les exempcions a qu\u00e8 es refereixen els apartats anteriors s\u0092han d\u0092aplicar, respecte de les persones treballadores que tinguin les seves activitats suspeses entre l\u00921 de novembre de\u00a02021 i el\u00a028 de febrer de\u00a02022, i dels per\u00edodes i percentatges de jornada afectats per la suspensi\u00f3, a l\u0092abonament de l\u0092aportaci\u00f3 empresarial, aix\u00ed como del relatiu a las quotes per conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. ERTO CNAE, cadena de valor i ERTOS ETOP que derivi per tr\u00e0nsit d\u0092un previ ERTO de For\u00e7a Mayor.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Podran beneficiar-se dels percentatges d\u0092exoneraci\u00f3 que recull la normativa per als ERTO per limitaci\u00f3 de l\u0092activitat normalitzada.<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

            5\u00e8)\u00a0 Nova presentaci\u00f3 de l\u0092excel de sol\u00b7licitud de prestaci\u00f3 d\u0092atur dels treballadors<\/b><\/strong><\/h2>\n

             <\/p>\n

            Las empreses a les quals els sigui autoritzada la pr\u00f2rroga d\u0092un expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 han de formular una nova sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva de prestacions per desocupaci\u00f3 en el termini de quinze dies h\u00e0bils seg\u00fcents a l\u00921 de novembre de\u00a02021, o a la data de la notificaci\u00f3 de la resoluci\u00f3 expressa de l\u0092autoritat laboral aprovant la pr\u00f2rroga, o del certificat acreditatiu del silenci administratiu, en cas que sigui posterior a l\u00921 de novembre.<\/span><\/p>\n

            En el cas de nous ERTO per impediment o per limitacions a l\u0092activitat la sol\u00b7licitud col\u00b7lectiva s\u0092ha de presentar en el termini de quinze dies h\u00e0bils seg\u00fcents a la notificaci\u00f3 de la resoluci\u00f3 expressa estimat\u00f2ria de l\u0092autoritat laboral o del certificat acreditatiu del silenci administratiu.<\/span><\/p>\n

            En cas de sol\u00b7licitud extempor\u00e0nia la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 es reconeixer\u00e0 a partir de la data de presentaci\u00f3, sense perjudici que l\u0092entitat gestora comuniqui aquesta circumst\u00e0ncia a la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social als efectes oportuns.<\/span><\/p>\n

            L\u0092empresa ha de comunicar a mes ven\u00e7ut, a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3 de per\u00edodes d\u0092activitat de l\u0092aplicaci\u00f3 certific@2, la informaci\u00f3 sobre els per\u00edodes d\u0092activitat i inactivitat de les persones treballadores afectades pel procediment de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 en el mes natural immediat anterior.<\/span><\/p>\n

            Les empreses que desafectin a alguna o a totes les persones treballadores, han de comunicar a l\u0091Entitat Gestora la baixa en la prestaci\u00f3 dels que deixin d\u0092estar afectades per les mesures de suspensi\u00f3 o reducci\u00f3 amb car\u00e0cter previ a la seva efectivitat.<\/span><\/p>\n

            Las empreses que decideixin renunciar amb car\u00e0cter total i definitiu a l\u0092expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3 hauran igualment efectuar la comunicaci\u00f3 esmentada.<\/span><\/p>\n


            \n6\u00ba) Protecci\u00f3 de las persones traballedores<\/b><\/strong><\/p>\n

            Els treballadors acollits a ERTO seguiran gaudint de l\u0092exempci\u00f3 del per\u00edode de car\u00e8ncia per a l\u0092acc\u00e9s a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3. Tamb\u00e9 de l\u0092anomenat “comptador a zero” que s\u0092amplia de manera extraordin\u00e0ria fins l\u00921 de gener de 2023.<\/strong><\/p>\n

            Les bases reguladores de les persones treballadores, sobre les quals es calculen les prestacions, seran el 70% per a les persones benefici\u00e0ries que hagin consumit 180 dies.<\/span><\/p>\n

            Es mantenen els beneficis per a les persones afectades per ERTO amb contracte a temps parcial i la prestaci\u00f3 extraordin\u00e0ria per a les persones fixes discont\u00ednues.<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

            7\u00ba) Medidas de acompa\u00f1amiento<\/b><\/strong><\/h2>\n

            Es mantenen les garanties d\u0092acords anteriors com ara els l\u00edmits al repartiment de dividends i l\u0092acc\u00e9s als ajuts a les empreses domiciliades en paradisos fiscals.<\/span><\/p>\n

            Les empreses acollides a aquests ERTO hauran de respectar restriccions en l\u0092acc\u00e9s a les hores extraordin\u00e0ries i en les externalitzacions de l\u0092activitat.\u00a0<\/strong><\/p>\n

            S\u0092est\u00e9n la prohibici\u00f3 de l\u0092acomiadament durant el per\u00edode de vig\u00e8ncia de la norma i tamb\u00e9 s\u0092interromp el c\u00f2mput de la durada m\u00e0xima dels contractes temporals per a les persones acollides a ERTO.<\/span><\/p>\n

            El comprom\u00eds de manteniment de l\u0092ocupaci\u00f3 comptar\u00e0 amb un nou per\u00edode addicional de 6 mesos.<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

            8\u00ba) Presentaci\u00f3n de listado trabajadores ante la sede electr\u00f3nica del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social.<\/b><\/strong><\/h2>\n

             <\/p>\n

            Per a l\u0092aplicaci\u00f3 de les mesures extraordin\u00e0ries en mat\u00e8ria de cotitzaci\u00f3 i per al reconeixement de les prestacions per desocupaci\u00f3, caldr\u00e0 la presentaci\u00f3, per part de les empreses, d\u0092una relaci\u00f3 les persones treballadores afectades pel ERTO prorrogat o autoritzat.<\/span><\/p>\n

            Aquest llistat s\u0092ha de presentar en el termini de cinc dies h\u00e0bils des del dia en qu\u00e8 produeixi efectes la resoluci\u00f3 expressa o per silenci administratiu que estimi la sol\u00b7licitud de pr\u00f2rroga o d\u0092autoritzaci\u00f3<\/strong>, o des de la data en qu\u00e8 es produeixi la comunicaci\u00f3, segons procedeixi en cada cas.<\/span><\/p>\n

            Haur\u00e0 de presentar-se a la seu electr\u00f2nica del Ministeri de Treball i Economia Social, en el model recollit en l\u0092annex, que ser\u00e0 publicat a la p\u00e0gina web d\u0092aquest Ministeri.<\/span><\/p>\n

            En el cas\u00a0 que se produeixin alteracions en el nombre de persones treballadores afectades o en la identitat de les mateixes, l\u0092empresa haur\u00e0 de presentar un nou llistat amb la relaci\u00f3 de les noves persones treballadores que passin a estar incloses en l\u0092expedient de regulaci\u00f3 temporal d\u0092ocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

            Per ampliar aquesta informaci\u00f3 consulteu amb <\/span>Assessoria laboral<\/span><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

            Si t\u0092ha semblat interessant comparteix-ho en xarxes socials, gr\u00e0cies!<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            00Al BOE del dia 29 de setembre, s\u0092ha aprovat la pr\u00f2rroga els beneficis dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u0092Ocupaci\u00f3 (ERTO) …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9030107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9030106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nProrroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"00Al BOE del dia 29 de setembre, s\u0092ha aprovat la pr\u00f2rroga els beneficis dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u0092Ocupaci\u00f3 (ERTO) ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-30T23:04:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022\",\"datePublished\":\"2021-09-30T23:04:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/\"},\"wordCount\":2612,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/\",\"name\":\"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg\",\"datePublished\":\"2021-09-30T23:04:11+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/10\\\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg\",\"caption\":\"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat","og_description":"00Al BOE del dia 29 de setembre, s\u0092ha aprovat la pr\u00f2rroga els beneficis dels Expedients de Regulaci\u00f3 Temporal d\u0092Ocupaci\u00f3 (ERTO) ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2021-09-30T23:04:11+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"13 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022","datePublished":"2021-09-30T23:04:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/"},"wordCount":2612,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg","articleSection":["Laboral","Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/","name":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022 - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg","datePublished":"2021-09-30T23:04:11+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prorroga-dels-ertos-fins-el-28-de-febrer-de-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-andrea-piacquadio-37600672.jpg","caption":"Prorroga dels ERTOS fins el 28 de febrer de 2022"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9030106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9030106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9030106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9030107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9030106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9030106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9030106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}