{"id":9029272,"date":"2021-03-17T10:22:48","date_gmt":"2021-03-17T09:22:48","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=16174"},"modified":"2021-03-17T10:22:48","modified_gmt":"2021-03-17T09:22:48","slug":"bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/","title":{"rendered":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar"},"content":{"rendered":"

La ITSS ha iniciat un Pla d’Actuaci\u00f3 per a regularitzar els salaris i cotitzacions a la Seguretat Social del sector de les empleades de llar.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Els propers dies la ITSS enviar\u00e0 cartes a determinats ocupadors d’empleats de llar que figuren en les seves bases de dades. <\/b><\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

L’objectiu de la campanya \u00e9s que la remuneraci\u00f3 i, per conseg\u00fcent, la base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors i treballadores que integren aquest Sistema Especial, altament feminitzat i precaritzat, s’ajusti a la quantia actualment marcada del Salari M\u00ednim Interprofessional<\/strong> (SMI): per a jornada completa de 950 euros\/mes en 14 pagues (1.108,33 \u0080\/mes amb prorrateig de pagues extres), i per a jornada per hores el salari m\u00ednim ser\u00e0 de 7,43 euros\/hora.<\/span><\/p>\n

L’informem que la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social (ITSS) ha iniciat un Pla d’Actuaci\u00f3 per a regularitzar els salaris i cotitzacions a la Seguretat Social del sector de les empleades de llar.<\/strong> La campanya inspectora i de sensibilitzaci\u00f3 es dirigeix a les persones ocupadores, oferint-li assist\u00e8ncia t\u00e8cnica i informaci\u00f3 perqu\u00e8 procedeixin a la regularitzaci\u00f3 dels salaris que es trobin per sota del Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) i la correlativa regularitzaci\u00f3 de les cotitzacions a la Seguretat Social.<\/span><\/p>\n

Segons la TGSS, en els pr\u00f2xims dies la ITSS enviar\u00e0 cartes a determinats ocupadors d’empleats de llar que figuren en les seves bases de dades<\/strong>, amb les seg\u00fcents condicions:<\/span><\/p>\n

– Un\u00a0contracte de treball a temps complet.<\/strong><\/p>\n

– Unes retribucions inferiors al salari m\u00ednim interprofessional<\/strong> (SMI) en c\u00f2mput mensual (950 euros) incrementades amb el prorrateig de 2 pagues extraordin\u00e0ries. \u00c9s a dir, que l’ocupador ha declarat davant la TGSS unes retribucions mensuals inferiors 1.108,33 euros.<\/p>\n

A aquest efecte no es computen les retribucions en esp\u00e8cie com poden ser el menjar, la pernoctaci\u00f3, etc.<\/strong> Aquest import \u00e9s el resultat de la seg\u00fcent operaci\u00f3: 950 (import del SMI) x 14 (nombre de pagues a l’any) \/ 12 (nombre de mesos de l’any).<\/span><\/p>\n

En aquests casos, ser\u00e0 necessari que els ocupadors\/as declarin davant la TGSS, abans del 31 de mar\u00e7, l’actual salari real actual des de l’1 de gener de 2021<\/strong>. Aquest salari no pot ser inferior al SMI vigent incrementat amb el prorrateig de pagues extraordin\u00e0ries, \u00e9s a dir no pot ser inferior a 1.108,33 euros.<\/span><\/p>\n

A partir de l’1 d’abril de 2021 si l’ocupador no ha declarat el salari actual davant la TGSS s’iniciaran actuacions inspectores<\/strong> de comprovaci\u00f3 per part de la ITSS que poden comportar sancions.<\/span><\/p>\n

Com realitzar la comunicaci\u00f3 de la variaci\u00f3 des de l’1 de gener de 2021?<\/h3>\n

Els\/les ocupadors\/es podran comunicar-se amb la Tresoreria mitjan\u00e7ant dues possibilitats:<\/span><\/p>\n

a) A trav\u00e9s de la Seu Electr\u00f2nica de la Seguretat Social:<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

– Mitjan\u00e7ant certificat electr\u00f2nic, cl@ve<\/strong> o si s’ha comunicat el tel\u00e8fon a la Seguretat Social per a utilitzar l’opci\u00f3 de Via SMS, podr\u00e0 utilitzar-se el servei de <\/span>Variacions\/Correccions de dades de treballadors en el Sistema Especial per a Empleats de Llar de la Seu Electr\u00f2nica de la Seguretat Social<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

– Si no disposa d’aquests mitjans d’identificaci\u00f3 electr\u00f2nica pot emplenar el formulari al qual s’accedir a trav\u00e9s d’un codi QR<\/strong> que figura impr\u00e8s en la carta remesa per la ITSS o des de l’utilitzat per a la <\/span>Presentaci\u00f3 d’altres Escrits, Sol\u00b7licituds i Comunicacions<\/span><\/a>, seleccionant la categoria “Ocupador\/Empleat de Llar” i el tr\u00e0mit “Comunicaci\u00f3 d’Inspecci\u00f3 de Treball”. En aquest cas, haur\u00e0 d’adjuntar, c\u00f2pia del seu DNI o document identificatiu, aix\u00ed com del model “<\/span>Sol\u00b7licitud d’alta, baixa o variaci\u00f3 de dades del treballador\/a per compte d’altri RGSS. Sistema Especial Empleats Llar (Model TA.2\/S-0138)<\/a>“<\/span><\/p>\n

b) A trav\u00e9s d’un Autoritzat al Sistema RED<\/strong><\/span> (Graduats socials, Gestories, Advocats i altres Professionals Autoritzats), si ja disposa d’aquest. L’autoritzat RED haur\u00e0 d’utilitzar el servei de Variacions en el Sistema Especial per a Empleats de Llar, que est\u00e0 situat en l’apartat Inscripci\u00f3\/Afiliaci\u00f3 en l\u00ednia de l’Oficina Virtual.<\/span><\/p>\n

Com realitzar la comunicaci\u00f3 de la variaci\u00f3 en els sup\u00f2sits en qu\u00e8 hagi de tenir efectes anteriors a l’1 de gener de 2021?<\/h3>\n

 <\/p>\n

Per a la comunicaci\u00f3 de variacions que afectin tant el salari com al tipus de contracte i hores de treball declarades, que hagin de fer efecte amb anterioritat a l’1 de gener de 2021, nom\u00e9s podran utilitzar-se els seg\u00fcents canals:<\/span><\/p>\n

Si el tr\u00e0mit el realitza personalment l’ocupador o el seu representant<\/strong>, pot emplenar el formulari al qual s’accedeix des d’aquest enlla\u00e7, seleccionant la categoria “Ocupador\/Empleat de Llar” i el tr\u00e0mit “Comunicaci\u00f3 d’Inspecci\u00f3 de Treball”. En aquest cas, haur\u00e0 d’adjuntar, c\u00f2pia del seu DNI o document identificatiu, aix\u00ed com <\/span>del model TA.2\/S-0138.<\/span><\/p>\n

Quan el tr\u00e0mit l’efectu\u00ef un Autoritzat al Sistema RED: A trav\u00e9s de CASIA, seleccionant la mat\u00e8ria Afiliaci\u00f3, altes i baixes, categoria: Var. dades treballadores SE Llar, Subcategories:<\/span><\/p>\n

– Canvi retrib. amb efect. Retroactiu.<\/span><\/p>\n

– Canvi Contracte amb efectes retroactius.<\/span><\/p>\n

– Canvi N\u00fam. hores\/mes amb efectes retroactius.<\/span><\/p>\n

Com actuar per al futur?<\/h3>\n

Per a posteriors variacions de les retribucions abonades als empleats de llar, l’ocupador \u00e9s el responsable de comunicar cada variaci\u00f3 que es produeixi en el salari de la persona treballadora<\/strong>, fins i tot quan aquesta variaci\u00f3 es degui a l’increment anual que experimenta l’SMI, per disposici\u00f3 normativa. Per aix\u00f2, s’haur\u00e0 de tenir en compte les futures actualitzacions anuals del SMI i comunicar les variacions que pugui suposar en la retribuci\u00f3 de la persona treballadora.<\/span><\/p>\n

En la p\u00e0gina web de la ITSS<\/a> <\/span>\u00a0es pot trobar un lloc web, amb tota la informaci\u00f3 detallada sobre les diferents vies per a regularitzar els salaris i les cotitzacions: tant en la Seu Electr\u00f2nica de la Seguretat Social, a trav\u00e9s del Sistema RED (graduats socials, gestories i professionals autoritzats) o a trav\u00e9s de l’enviament d’un formulari al qual es pot accedir en un QR disponible en la p\u00e0gina web.<\/span><\/p>\n

Cotitzaci\u00f3 d’empleats de llar 2021<\/h3>\n

En el R\u00e8gim d’Empleats de Llar, l’habitual \u00e9s que l’ocupador ingressi les cotitzacions.<\/strong> La base de cotitzaci\u00f3 \u00e9s una quantia fixa que es determina en funci\u00f3 del salari (segons l’escala que es fixa en l’ordre de cotitzaci\u00f3 per a 2021). A aquesta base se li aplica el tipus per conting\u00e8ncies comunes aplicable al R\u00e8gim General (del 28,30%: el 23,60% corresponent a l’ocupador i el 4,70% a l’empleat).<\/span><\/p>\n

Durant l’any 2021 s’aplicar\u00e0 una reducci\u00f3 del 20% en la quota empresarial. Aquesta reducci\u00f3 ser\u00e0 del 45% en cas de contractar un cuidador en una fam\u00edlia nombrosa.<\/span><\/p>\n

Si l’empleat treballa menys de 60 hores mensuals, ell mateix pot tramitar directament la seva alta en la Seguretat Social i ingressar les cotitzacions<\/strong> (l’ocupador haur\u00e0 d’avan\u00e7ar-li la seva aportaci\u00f3 amb el salari). En aquest cas no s’apliquen les bonificacions indicades.<\/span><\/p>\n

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb <\/span>Assessoria laboral<\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ITSS ha iniciat un Pla d’Actuaci\u00f3 per a regularitzar els salaris i cotitzacions a la Seguretat Social del sector …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9029273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9029272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nBases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La ITSS ha iniciat un Pla d’Actuaci\u00f3 per a regularitzar els salaris i cotitzacions a la Seguretat Social del sector ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-17T09:22:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar\",\"datePublished\":\"2021-03-17T09:22:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/\"},\"wordCount\":1189,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/\",\"name\":\"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-17T09:22:48+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/03\\\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg\",\"caption\":\"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat","og_description":"La ITSS ha iniciat un Pla d’Actuaci\u00f3 per a regularitzar els salaris i cotitzacions a la Seguretat Social del sector ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2021-03-17T09:22:48+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar","datePublished":"2021-03-17T09:22:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/"},"wordCount":1189,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg","articleSection":["Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/","name":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg","datePublished":"2021-03-17T09:22:48+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/bases-de-cotitzacio-per-a-empleades-de-llar\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/bigstock-Cleaning-In-The-Hotel-Or-In-Th-399543689-min2.jpg","caption":"Bases de cotitzaci\u00f3 per a empleades de llar"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9029272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9029272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9029272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9029273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9029272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9029272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9029272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}