{"id":9028856,"date":"2020-10-05T11:46:19","date_gmt":"2020-10-05T10:46:19","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=15414"},"modified":"2020-10-05T11:46:19","modified_gmt":"2020-10-05T10:46:19","slug":"novetats-ertos-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/","title":{"rendered":"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre"},"content":{"rendered":"

S’ha publicat el 30 de setembre de 2020 al BOE el Reial decret llei 30\/2020, de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 amb moltes novetats en mat\u00e8ria de ERTOS.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

<\/div>\n

Novetats en mat\u00e8ria d\u0092ERTOS vinculats al COVID a partir de l’1 d’octubre de 2020<\/b><\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

S’ha publicat el 30 de setembre de 2020 al BOE el Reial decret llei 30\/2020, de mesures socials en defensa de l’ocupaci\u00f3 amb moltes novetats en mat\u00e8ria de ERTOS vinculats amb la COVID<\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 31 de gener de 2021 tots els ERTOS per for\u00e7a majot (ARt. 1 RDL)<\/h3>\n

 <\/p>\n

Tots els ERTOS per for\u00e7a major vigents es prorroguen autom\u00e0ticament fins al 31 de gener de 2021.<\/span><\/strong><\/p>\n

Nous ERTOS: ERTOS per impediment i limitaci\u00f3 del desenvolupament de l\u0092activitat (ARt. 2)<\/h3>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. A) ERTOS PER IMPEDIMENT DE DESENVOLUPAMENT D’ACTIVITAT<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Aquesta nova modalitat d\u0092ERTO es contempla per a les empreses i entitats de qualsevol sector o activitat que vegin impedit el desenvolupament de la seva activitat en algun dels seus centres de treball, a conseq\u00fc\u00e8ncia de noves restriccions o mesures de contenci\u00f3 sanit\u00e0ria adoptades, a partir de l’1 d’octubre de 2020, <\/span>per autoritats espanyoles o estrangeres<\/span><\/i>, establint-se que:<\/span><\/p>\n

    – Han de tramitar un nou ERTO sobre la base del que es preveu en l’article 47.3 de l’Estatut dels Treballadors.<\/span><\/p>\n

    – Podran beneficiar-se, respecte de les persones treballadores que tinguin les seves activitats suspeses, en els centres afectats, pels per\u00edodes i percentatges de jornada afectats per la suspensi\u00f3, dels seg\u00fcents percentatges d’exoneraci\u00f3 en l’aportaci\u00f3 empresarial (art. 273.2 Llei General de la Seguretat Social \u0096LGSS\u0096 i quotes per conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta) reportada durant el per\u00edode de tancament i fins al 31 de gener de 2021:<\/p>\n

    – 100%, quan el 29 de febrer de 2020 l’empresa hagu\u00e9s tingut menys de 50 persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta en la Seguretat Social.<\/p>\n

    – 90% si a 29 de febrer de 2020 l’empresa hagu\u00e9s tingut 50 o m\u00e9s persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta.<\/span><\/b><\/p>\n

      \n
    1. B) ERTOS PER LIMITACI\u00d3 DEL DESENVOLUPAMENT NORMAL D’ACTIVITAT<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Aquests ERTOS, previstos per als sup\u00f2sits en qu\u00e8 les empreses i entitats de qualsevol sector o activitat vegin limitat el desenvolupament normalitzat de la seva activitat a conseq\u00fc\u00e8ncia de decisions o mesures adoptades per les <\/span>autoritats espanyoles<\/span><\/i>:<\/span><\/p>\n

      – Han de tramitar-se com a nous ERTOS davant l’autoritat laboral conforme a l’article 47.3 de l\u0092ET.<\/span><\/p>\n

      – S’apliquen, com els anteriors, per centre de treball<\/span><\/p>\n

      – Podran beneficiar-se, des del 30 de setembre de 2020, dels seg\u00fcents percentatges d’exoneraci\u00f3 :<\/span><\/p>\n

      – Empreses menys de 50 persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta en la Seguretat Social a 29 de febrer de 2020:<\/span><\/p>\n

      – 100 % a l\u0092octubre;<\/span><\/p>\n

      – 90 % al novembre;<\/span><\/p>\n

      – 85 % al desembre, i\u00a0<\/span><\/p>\n

      – 80 % al gener ja de 2021.<\/span><\/p>\n

      – Empreses amb 50 o m\u00e9s persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta en la Seguretat Social a 29 de febrer de 2020:<\/span><\/p>\n

      – 90 % a l\u0092octubre;<\/span><\/p>\n

      – 80 % al novembre;<\/span><\/p>\n

      – 75 % al desembre, i<\/span><\/p>\n

      – 70 % al gener de 2021.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      Es mantenen les condicions dels ERTOS per causes ETOP vigens i s\u0092estableixen especialitats per als quals s\u0092inici\u00efn des del 30 de setembre de 2020 fins al 31 de gener de 2021 (ARt. 3)<\/h3>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      Respecte als ERTOS per causes econ\u00f2miques, t\u00e8cniques, organitzatives o de producci\u00f3 (causes ETOP) s\u00f3n dues les <\/span>situacions<\/b> contemplades:<\/span><\/p>\n

      – Per als vigents a 30 de setembre de 2020, es mantenen els termes previstos en la comunicaci\u00f3 final de l’empresa a l’autoritat laboral i fins a la data de finalitzaci\u00f3 referida en aquesta.<\/p>\n

      – Per als quals s’inici\u00efn entre el\u00a0 30 de setembre de 2020 i el 31 de gener de 2021, s’aplicar\u00e0 l’article 23 del RDL 8\/2020 (amb el procediment abreujat, l’informe potestatiu de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social \u0096ITSS\u0096 i la prioritat dels sindicats m\u00e9s representatius i representatius del sector enfront de les comissions ad hoc en la constituci\u00f3 de la comissi\u00f3 negociadora) amb especialitats que consisteixen en:<\/span><\/p>\n

      – la possibilitat que s’inici\u00efn estant vigent un ERTO per for\u00e7a major i<\/span><\/p>\n

      – retrotreure els efectes a la data en la qual finalitza el ERTO per causa de for\u00e7a major quan la causa de causes ETOP s’inici\u00ef despr\u00e9s de finalitzat aquell.<\/span><\/p>\n

      – En qualsevol cas, cabr\u00e0 la pr\u00f2rroga d’un expedient que finalitzi durant la vig\u00e8ncia del present RDL, sempre que s’aconsegueixi acord per a aix\u00f2 en el per\u00edode de consultes, havent de tramitar-se davant l’autoritat laboral receptora de la comunicaci\u00f3 final del ERTO que es prorroga.<\/span><\/p>\n

      – Finalment, ha de tenir-se present que nom\u00e9s es beneficiaran d’exoneraci\u00f3 en la cotitzaci\u00f3 des de l’1 d’octubre de 2020 a 31 de gener de 2021, els ERTOS per causes ETOP vinculats als CNAE i empreses contemplats en la disposici\u00f3 addicional primera (<\/span>vid<\/span><\/i>. punt 6 d’aquesta \u00abentrada<\/span>\u00bb).<\/span><\/p>\n

      Procediment per a l\u0092aplocaci\u00ed de les exempcions en la cotitzaci\u00f3 (Art. 2.3 a 2.7 RDL)<\/h3>\n

       <\/p>\n

      Les exempcions en la cotitzaci\u00f3 s’aplicaran per la TGSS a inst\u00e0ncies de l’empresa, exigint-se pr\u00e8viament:<\/span><\/p>\n

      \u00a0– Comunicar la identificaci\u00f3 de les persones treballadores i per\u00edode de la suspensi\u00f3 o reducci\u00f3 de jornada.<\/p>\n

      – Presentar\u00a0declaraci\u00f3 responsable a trav\u00e9s del Sistema RED, respecte de cada codi de compte de cotitzaci\u00f3 i mes de meritaci\u00f3, fent refer\u00e8ncia a haver obtingut la corresponent resoluci\u00f3 de l’autoritat laboral (expressa o per silenci administratiu), a l’exist\u00e8ncia i manteniment de la vig\u00e8ncia del ERTO i al compliment dels requisits establerts per a l’aplicaci\u00f3 de les exempcions.<\/span><\/p>\n

      – Ha de tenir-se en compte que, perqu\u00e8 l’exempci\u00f3 resulti d’aplicaci\u00f3, les declaracions responsables s’hauran de presentar abans de sol\u00b7licitar-se el c\u00e0lcul de la liquidaci\u00f3 de quotes corresponent al per\u00edode de meritaci\u00f3 de quotes sobre el qual tinguin efectes aquestes declaracions.<\/span><\/p>\n

      – Per als casos en qu\u00e8 es produ\u00eds una ren\u00fancia expressa al ERTO, l’RDL contempla l’obligaci\u00f3 de les empreses de comunicar-lo a la Tresoreria General de la Seguretat Social \u0096TGSS\u0096 (a trav\u00e9s del Sistema RED) i a l’autoritat laboral que hagu\u00e9s dictat la resoluci\u00f3 en aquest, assenyalant que deixaran d’aplicar-se les exempcions des de la data d’efectes de la ren\u00fancia.<\/span><\/p>\n

      – Per part seva, de cara al control d’aquestes exempcions, s’estableix que:<\/span><\/p>\n

      – Per als casos en qu\u00e8 s’hagi reconegut a les persones treballadores la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 pel per\u00edode de suspensi\u00f3 o reducci\u00f3 de jornada de qu\u00e8 es tracti: bastar\u00e0 la verificaci\u00f3 que el Servei P\u00fablic d’Ocupaci\u00f3 Estatal (SEPE), o en el seu cas, l’Institut Social de la Marina (ISM), procedeix al reconeixement d’aquesta prestaci\u00f3 (vid. art. 8.5 RDL).<\/span><\/p>\n

      – Per als sup\u00f2sits a qu\u00e8 no s’hagi reconegut la referida prestaci\u00f3: ser\u00e0 suficient la verificaci\u00f3 que la persona treballadora es mant\u00e9 en situaci\u00f3 assimilada a la d’alta (vid. art. 10 RDL).<\/span><\/p>\n

      – Finalment, \u00e9s important destacar que les exempcions en la cotitzaci\u00f3 previstes per a aquests ERTOS per impediment o limitacions d’activitat no tindran efectes per a les persones treballadores, mantenint-se la consideraci\u00f3 del per\u00edode en qu\u00e8 s’apliquin com efectivament cotitzat amb car\u00e0cter general, sense que resulti d’aplicaci\u00f3 el que s’estableix en l’article 20.1 de la LGSS.<\/span><\/p>\n

      Limitacions i prohibicions (Arts. 4-7 RDL)<\/h3>\n

      Es mantenen per als ERTOS de for\u00e7a major prorrogada, ERTOS per ETOP, ERTOS per rebrot del RDL 24\/2020 o nous per impediment o limitaci\u00f3 de l’activitat, els l\u00edmits, ja recollits en l’article 5 del RDL 24\/2020, en relaci\u00f3 amb el repartiment de beneficis i l’exig\u00e8ncia de transpar\u00e8ncia fiscal\u00a0 respecte de les empreses i entitats que tinguin el seu domicili fiscal en pa\u00efsos o territoris qualificats com a paradisos fiscals, aix\u00ed com els establerts en relaci\u00f3 amb el repartiment de dividends per a empreses i societats acollides a determinades mesures de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

      S’apliquen els compromisos de manteniment de l’ocupaci\u00f3 regulats en la disposici\u00f3 addicional sisena del RDL 8\/2020 i en l’article 6 del RDL 24\/2020, en els\u00a0 termes previstos en aquests preceptes i pels terminis recollits en aquests, a les empreses benefici\u00e0ries d’exoneracions en ERTOS de for\u00e7a major prorrogats, ERTOS per causes ETOP, ERTOS per rebrot del RDL 24\/2020 o nous per impediment o limitaci\u00f3 en el desenvolupament de la seva activitat.<\/span><\/p>\n

      Per a les empreses que rebin exoneracions en les quotes a la Seguretat Social conforme al que es preveu en l’RDL que es presenta, se’ls aplica un nou per\u00edode de 6 mesos de salvaguarda de l’ocupaci\u00f3, el contingut de la qual, requisits i c\u00f2mput s’efectuar\u00e0 en els termes establerts en la ja esmentada disposici\u00f3 addicional sisena del RDL 8\/2020, tenint en compte que si l’empresa ja estigu\u00e9s pr\u00e8viament afectada per un comprom\u00eds de manteniment de l’ocupaci\u00f3, l’inici d’aquest nou es produir\u00e0 una vegada acabat aquell.<\/span><\/p>\n

      Es mant\u00e9 fins al 31 de gener de 2021 la vig\u00e8ncia de les dues mesures de salvaguarda de l’ocupaci\u00f3 seg\u00fcents, recollides en l’RDL 9\/2020:<\/span><\/p>\n

      – La for\u00e7a major i les causes ETOP en les quals s’emparen els ERTOS derivats del COVID-19 no justifiquen l’extinci\u00f3 del contracte de treball (art. 2 RDL 9\/2020).<\/span><\/p>\n

      – La suspensi\u00f3 dels contractes temporals, inclosos els formatius, de relleu i interinitat, per ERTO a causa de for\u00e7a major o a causes ETOP,\u00a0 interrompr\u00e0 el c\u00f2mput de la seva durada i dels per\u00edodes de refer\u00e8ncia equivalents al per\u00edode susp\u00e8s respecte de les persones treballadores afectades (art. 5 RDL 9\/2020).<\/span><\/p>\n

      Durant l’aplicaci\u00f3 dels ERTOS regulats en l’RDL que ens ocupa, no podran realitzar-se hores extraordin\u00e0ries, ni establir-se (excepte impossibilitat de desenvolupament de funcions per la plantilla del centre afectat a causa de raons de formaci\u00f3, capacitaci\u00f3 o altres objectives i justificades, circumst\u00e0ncia de la l’empresari haur\u00e0 d’informar pr\u00e8viament la representaci\u00f3 legal dels treballadors) noves externalitzacions de l’activitat ni concertar-se noves contractacions, siguin directes o indirectes, sota pena d’inc\u00f3rrer en infracci\u00f3 sancionable per la ITSS.<\/span><\/p>\n

      S’estableix un r\u00e8gim espec\u00edfic d\u0092exoneracions en la cotitzaci\u00f3 a la seguretat social per a empreses pertanyents a sectors amd una elevada taxa de cobertura de persones treballadores en ERTO i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d\u0092activitat (Disp. Adic. primera)<\/h3>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      Es contempla l’exoneraci\u00f3 a determinades empreses de l’abonament de l’aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social i per conceptes de recaptaci\u00f3 conjunta, entre l’1 d’octubre de 2020 i el 31 de gener de 2021, en diversos percentatges i condicions que veurem a continuaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

      1) Empreses pertanyents a sectors amb una elevada taxa de cobertura i una redu\u00efda taxa de recuperaci\u00f3 d’activitat<\/strong><\/span>:<\/strong><\/span> sense distingir percentatges, inclou a totes aquelles que tinguin ERTOS prorrogats autom\u00e0ticament fins al 31 de gener de 2021, conforme al que s’estableix en l’article 1. Aix\u00ed mateix, les sotmet al requisit que l’activitat de l’empresa es classifiqui en algun dels codis de la Classificaci\u00f3 Nacional d’Activitats Econ\u00f2miques \u0096CNAE-09- que es preveuen en l’annex del RDL.<\/span><\/p>\n

      2) Empreses el negoci de les quals depengui, indirectament i en la seva majoria, de les empreses a les quals ens hem referit en el punt anterior<\/strong><\/span> i que, a m\u00e9s, tinguin ERTOS prorrogats autom\u00e0ticament fins al 31 de gener de 2021, conforme a l’article 1.<\/span><\/p>\n

      3) Empreses que formin part de la cadena de valor de les assenyalades en el punt primer<\/strong><\/span> i que, a m\u00e9s, tinguin ERTOS prorrogats autom\u00e0ticament fins al 31 de gener de 2021, conforme a l’article 1.<\/span><\/p>\n

      Procedeix la disposici\u00f3 a destriar qu\u00e8 ent\u00e9n per empreses integrants de la cadena de valor i quines s\u00f3n les dependents indirectament, assenyalant que seran aquelles la facturaci\u00f3 de les quals, durant l’any 2019, s’hagi generat, almenys, en un 50% en operacions realitzades de manera directa amb les incloses en algun dels codis de la CNAE-09, aix\u00ed com aquelles l’activitat real de les quals depengui indirectament de la desenvolupada efectivament per les empreses incloses en aquests codis CNAE-09.<\/span><\/p>\n

      La sol\u00b7licitud de declaraci\u00f3 d’empresa dependent o integrant de la cadena de valor haur\u00e0 de ser presentada entre els dies 5 i 19 d’octubre<\/strong> d’acord amb el procediment descrit en la pr\u00f2pia norma.<\/span><\/p>\n

      4) Empreses que transitin d’un ERTO per for\u00e7a major a un ERTO per causes ETOP<\/strong><\/span> incloses en els CNAES seleccionats o integrants de la cadena de valor o dependents indirectament d’aquelles incloses en aquests CNAES.<\/span><\/p>\n

      5) Empreses que tinguin un ERTO per causes ETOP en el qual vinguessin exonerant-se<\/strong><\/span> conforme a l’II Acord Social en Defensa de l’Ocupaci\u00f3, contingut en l’RDL 24\/2020, i l’activitat del qual es classifiqui en algun dels codis CNAE de l’annex.<\/span><\/p>\n

      Quant a les persones treballadores afectades, respecte de les quals l’empresa podr\u00e0 beneficiar-se de l’exoneraci\u00f3 de les seves quotes, es contempla en l’apartat 4 de la disposici\u00f3 que seran aquelles que:<\/span><\/p>\n

      – reinici\u00efn la seva activitat a partir de l’1 d’octubre de 2020;<\/span><\/p>\n

      – l’haurien reiniciat des del 13 de maig de 2020 (data d’entrada en vigor del RDL 18\/2020) per als casos de for\u00e7a major parcial;<\/span><\/p>\n

      – romanguin en ERTO entre l’1 d’octubre de 2020 i el 31 de gener de 2021.<\/span><\/p>\n

      Percentatges d’exoneraci\u00f3:<\/span><\/p>\n

      – Quan l’empresa hagu\u00e9s tingut menys de 50 persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta en la Seguretat Social a 29 de febrer de 2020: el 85% de l’aportaci\u00f3 empresarial reportada en els mesos d’octubre, novembre i desembre de 2020 i al gener de 2021.<\/span><\/p>\n

      – Quan l’empresa hagu\u00e9s tingut 50 o m\u00e9s persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta a 29 de febrer de 2020: el 75% de l’aportaci\u00f3 empresarial reportada en els mesos d’octubre, novembre i desembre de 2020 i al gener de 2021.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      Es mantenen les condicions dels \u00abERTOS per rebrot\u00bb i s\u0092estableixen exempcions aplicables des de l\u00921 d\u0092octubre (Disp. Trans. \u00fanica RDL)<\/h3>\n

       <\/p>\n

      Els \u00abERTOS per rebrot\u00bb, basats en la disposici\u00f3 addicional primera.2 del RDL 24\/2020, que ja implicaven el tancament del centre de treball, conforme a la disposici\u00f3 transit\u00f2ria \u00fanica del RDL:<\/p>\n

      Es mantenen vigents en els termes previstos en la resoluci\u00f3 corresponent, expressa o t\u00e0cita, de l’autoritat laboral.<\/p>\n

      Se’ls aplicaran, des de l’1 d’octubre fins al 31 de gener de 2021, les seg\u00fcents exempcions<\/p>\n

      – 100%, quan el 29 de febrer de 2020 l’empresa hagu\u00e9s tingut menys de 50 persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta en la Seguretat Social.<\/p>\n

      – 90% si a 29 de febrer de 2020 l’empresa hagu\u00e9s tingut 50 o m\u00e9s persones treballadores o assimilades a les mateixes en situaci\u00f3 d’alta.<\/p>\n

      Descarga el pdf de los CNAE empresas bonificaci\u00f3n SS<\/a><\/strong><\/p>\n

      Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb <\/span>Assessoria laboral<\/span><\/a><\/p>\n

       <\/p>\n

      <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      S’ha publicat el 30 de setembre de 2020 al BOE el Reial decret llei 30\/2020, de mesures socials en defensa …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9028857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9028856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nNovetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S’ha publicat el 30 de setembre de 2020 al BOE el Reial decret llei 30\/2020, de mesures socials en defensa ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-05T10:46:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre\",\"datePublished\":\"2020-10-05T10:46:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/\"},\"wordCount\":2483,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/boe21.jpg\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/\",\"name\":\"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/boe21.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-05T10:46:19+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/novetats-ertos-octubre\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/boe21.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/boe21.jpg\",\"caption\":\"Novetats ERTOS\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat","og_description":"S’ha publicat el 30 de setembre de 2020 al BOE el Reial decret llei 30\/2020, de mesures socials en defensa ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2020-10-05T10:46:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"12 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre","datePublished":"2020-10-05T10:46:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/"},"wordCount":2483,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg","articleSection":["Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/","name":"Novetats ERTOS 1 d\u0092octubre - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg","datePublished":"2020-10-05T10:46:19+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/novetats-ertos-octubre\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/boe21.jpg","caption":"Novetats ERTOS"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9028856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9028856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9028856\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9028857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9028856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9028856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9028856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}