{"id":9027750,"date":"2019-07-17T09:10:06","date_gmt":"2019-07-17T08:10:06","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=13232"},"modified":"2019-07-17T09:10:06","modified_gmt":"2019-07-17T08:10:06","slug":"nou-criteri-tecnic-registre-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/","title":{"rendered":"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada"},"content":{"rendered":"

Inspecci\u00f3 de Treball ha publicat el 10 de juny de 2019 el seu criteri t\u00e8cnic 101\/2019.<\/span><\/span><\/p>\n

[texto_central]<\/p>\n

Conegui de qu\u00e8 tracta aquest nou criteri t\u00e8cnic i el seu objectiu.<\/h2>\n

La ITSS ha publicat el 10 de juny de 2019 el seu criteri t\u00e8cnic 101\/2019 sobre actuaci\u00f3 de la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social en mat\u00e8ria de registre de jornada. El Criteri T\u00e8cnic publicat t\u00e9 per objecte fixar criteris per a la realitzaci\u00f3 de les actuacions inspectores que s’efectu\u00efn a partir del dia 12 de maig de 2019, data en la qual ja \u00e9s obligatori portar un control de la jornada laboral.<\/p>\n

Contingut del registre de jornada<\/h4>\n

1. El que ha de ser objecte de registre \u00e9s la jornada de treball realitzada di\u00e0riament <\/strong><\/p>\n

– No s’exigeix expressament el registre de les interrupcions o pauses entre l’inici i la finalitzaci\u00f3 de la jornada di\u00e0ria, que no tinguin car\u00e0cter de temps de treball efectiu.<\/p>\n

En tot cas, seria convenient que el registre utilitzat en l’empresa ofereixi una visi\u00f3 adequada i completa del temps de treball efectiu.<\/p>\n

En cas contrari, podria presumir-se que ho \u00e9s tota aquella que transcorre entre l’hora d’inici i finalitzaci\u00f3 de la jornada de treball registrada, i \u00e9s a l’ocupador al qual correspondria l’acreditaci\u00f3 que aix\u00f2 no \u00e9s aix\u00ed.<\/p>\n

– Mitjan\u00e7ant negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva o acord d’empresa o, en defecte d’aix\u00f2, decisi\u00f3 de l’empresari pr\u00e8via consulta amb els representants legals dels treballadors en l’empresa, el registre de jornada podr\u00e0 organitzar-se de manera que inclogui les interrupcions o pauses que es considerin, sempre que el registre inclogui necess\u00e0riament l’horari d’inici i finalitzaci\u00f3 de la jornada.<\/p>\n

2. El registre de la jornada haur\u00e0 de ser diari<\/strong><\/p>\n

No sent acceptable per a l’acreditaci\u00f3 del seu compliment l’exhibici\u00f3 de l’horari general d’aplicaci\u00f3 en l’empresa, el calendari laboral o els quadrants horaris elaborats per a determinats per\u00edodes, perqu\u00e8 aquests es formulen “ex-ante” i determinaran la previsi\u00f3 de treball per a aquest per\u00edode, per\u00f2 no les hores efectivament treballades en aquest, que nom\u00e9s es coneixeran “ex post” com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la gesti\u00f3 del registre de jornada.<\/p>\n

3. Altres registres i especialitats<\/strong><\/p>\n

– Als treballadors a temps complet<\/strong> no \u00e9s obligatori lliurar-los el resum mensual de les hores treballades juntament amb la n\u00f2mina durant el tot el mes si no han realitzat hores extraordin\u00e0ries<\/p>\n

Si els treballadors a temps complet realitzen hores extraordin\u00e0ries<\/strong> (encara que es compensin posteriorment per dies de festa) s\u00ed els han de lliurar el llistat dels dies en qu\u00e8 ha efectuat aquestes hores i a m\u00e9s se’ls ha de lliurar una c\u00f2pia als representants dels treballadors<\/p>\n

– Als treballadors a temps parcial<\/strong> cada mes se’ls ha de lliurar una c\u00f2pia de les hores treballades juntament amb la n\u00f2mina.<\/p>\n

Als treballadors m\u00f2bils<\/strong> que els sol\u00b7licitin, l’empresa haur\u00e0 de lliurar-los una c\u00f2pia del registre de les hores treballades. Aquest registre es conservar\u00e0, almenys, durant tres anys despr\u00e9s que finalitzi el per\u00edode considerat.<\/p>\n

L’empresa hauria de conservar la informaci\u00f3 del tac\u00f2graf tres anys.<\/p>\n

La informaci\u00f3 que s’obtingui haur\u00e0 de reflectir amb claredat el temps de treball del conductor per cada dia de treball, totalitzant-la despr\u00e9s per mesos i per anys.<\/p>\n

Localitzaci\u00f3 i conservaci\u00f3 dels registres horaris<\/h4>\n

El sistema implantat ha de ser accessible:<\/p>\n

a) Ha de poder-se accedir a aquests registres en qualsevol moment, quan aix\u00ed sigui sol\u00b7licitat pels treballadors, els seus representants i per la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social.<\/p>\n

b) Els registres han d’estar i romandre f\u00edsicament en el centre de treball, o ser accessibles des del mateix de manera immediata.<\/p>\n

En el cas que el registre de jornada s’hagi instrumentat originalment en format paper, a l’efecte de la seva conservaci\u00f3 podr\u00e0 arxivar-se en suport inform\u00e0tic mitjan\u00e7ant l’escaneig dels documents originals, sent guardat telem\u00e0ticament amb les degudes garanties. Aquest arxiu, estar\u00e0 igualment a la disposici\u00f3 de les persones treballadores, els seus representants i de la Inspecci\u00f3 de Treball.<\/p>\n

– La comprovaci\u00f3 de l’exist\u00e8ncia del registre deu poder realitzar-se en el centre de treball, la qual cosa evita la possibilitat de la creaci\u00f3 posterior, manipulaci\u00f3 o alteraci\u00f3 dels registres; tot aix\u00f2 sense perjudici que aquests registres puguin sol\u00b7licitar-se, a m\u00e9s, per a la seva presentaci\u00f3 en compareixen\u00e7a en les oficines d’Inspecci\u00f3 o remissi\u00f3 a aquest organisme per les vies que legalment correspongui.<\/p>\n

– La perman\u00e8ncia a disposici\u00f3 no implica l’obligaci\u00f3 de lliurament de c\u00f2pies, tret que aix\u00ed ho disposi un conveni col\u00b7lectiu o existeixi pacte expr\u00e9s en contrari, ni ha de lliurar-se a cada persona treballadora c\u00f2pia del seu registre diari, sense perjudici de facilitar la seva consulta personal, ni als representants legals dels treballadors, la qual cosa no obsta la possibilitat d’aquests \u00faltims de prendre coneixement dels registres dels treballadors.<\/p>\n

Organitzaci\u00f3 i documentaci\u00f3 del registre<\/b><\/h4>\n

El registre ha de ser documentat:<\/p>\n

– Si es realitza per mitjans electr\u00f2nics o inform\u00e0tics, tals com un sistema de fitxatge per mitj\u00e0 de targeta magn\u00e8tica o similar, empremta dactilar o mitjan\u00e7ant ordinador: La Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social podr\u00e0 requerir en la visita la impressi\u00f3 dels registres corresponents al per\u00edode que es consideri, o b\u00e9 la seva desc\u00e0rrega o el seu subministrament en suport inform\u00e0tic i en format llegible i tractable.<\/p>\n

– Si el registre es port\u00e9s mitjan\u00e7ant mitjans manuals tals com la signatura del treballador en suport paper: La Inspecci\u00f3 podr\u00e0 recaptar els documents originals o sol\u00b7licitar c\u00f2pia d’aquests. De no disposar-se de mitjans per a la seva c\u00f2pia, poden prendre’s notes, o mostres mitjan\u00e7ant fotografies, aix\u00ed com, de considerar-se oport\u00fa sobre la base de les incongru\u00e8ncies observades entre el registre de jornada, i la jornada o horari declarat, prendre l’original del registre de jornada com a mesura cautelar.<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, competeix a la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social no nom\u00e9s verificar l’exist\u00e8ncia d’un registre de jornada, sin\u00f3 tamb\u00e9 que la seva forma d’organitzaci\u00f3 i documentaci\u00f3 ha anat precedida del corresponent procediment de negociaci\u00f3 o consulta amb la representaci\u00f3 dels treballadors, aspecte aquest que podr\u00e0 ser objecte de comprovaci\u00f3 a trav\u00e9s de les actes de les reunions celebrades en el proc\u00e9s de negociaci\u00f3.<\/p>\n

R\u00e8gim sancionador<\/h4>\n

El registre \u00e9s un mitj\u00e0 que garanteix i facilita aquest control, per\u00f2 no l’\u00fanic.<\/p>\n

Si hi hagu\u00e9s certesa que es compleix la normativa en mat\u00e8ria de temps de treball o que no es realitzen hores extraordin\u00e0ries, encara que no es dugui a terme el registre de la jornada de treball, despr\u00e9s de la valoraci\u00f3 de l’inspector actuant en cada cas, podria substituir-se l’inici del procediment sancionador per la formulaci\u00f3 d’un requeriment perqu\u00e8 es doni compliment a l’obligaci\u00f3 legal de garantir el registre diari de la jornada de treball.<\/p>\n

 <\/p>\n

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb Assessoria laboral<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inspecci\u00f3 de Treball ha publicat el 10 de juny de 2019 el seu criteri t\u00e8cnic 101\/2019. [texto_central] Conegui de qu\u00e8 …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9027751,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9027750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nNou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inspecci\u00f3 de Treball ha publicat el 10 de juny de 2019 el seu criteri t\u00e8cnic 101\/2019. [texto_central] Conegui de qu\u00e8 ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-17T08:10:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada\",\"datePublished\":\"2019-07-17T08:10:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/\"},\"wordCount\":1205,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg\",\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/\",\"name\":\"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-17T08:10:06+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg\",\"caption\":\"nuevo criterio registro jornada\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat","og_description":"Inspecci\u00f3 de Treball ha publicat el 10 de juny de 2019 el seu criteri t\u00e8cnic 101\/2019. [texto_central] Conegui de qu\u00e8 ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2019-07-17T08:10:06+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada","datePublished":"2019-07-17T08:10:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/"},"wordCount":1205,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg","articleSection":["Laboral","Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/","name":"Nou Criteri T\u00e8cnic de la Inspecci\u00f3 de Treball sobre el registre de jornada - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg","datePublished":"2019-07-17T08:10:06+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/nou-criteri-tecnic-registre-jornada\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/nuevo-criterio-registro-jornada1.jpg","caption":"nuevo criterio registro jornada"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9027750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9027751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9027750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9027750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9027750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}