{"id":9027689,"date":"2019-06-06T06:00:19","date_gmt":"2019-06-06T05:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/?p=13059"},"modified":"2019-06-06T06:00:19","modified_gmt":"2019-06-06T05:00:19","slug":"embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/","title":{"rendered":"Es poden embargar les dietes d’un treballador per deutes amb Hisenda?"},"content":{"rendered":"

En la mesura en que les dietes no tenen la consideraci\u00f3 de salari, no se’ls ha d’aplicar els l\u00edmits d’embargabilitat prevists en la Llei. <\/span><\/span><\/p>\n

[texto_central]<\/p>\n

les dietes han de ser embargades sense l\u00edmits.<\/h2>\n

Si la seva empresa ha rebut una notificaci\u00f3 d’Hisenda que li insta a embargar la n\u00f2mina d’un dels seus empleats, pot succeir que el treballador percebi una quantia corresponent a unes dietes (o a qualsevol altre concepte extrasalarial). En aquests casos, cal preguntar-se si haur\u00e0 d’embargar-li aquest concepte \u00edntegrament<\/strong>, sense aplicar la tarifa de trams embargables que estableix la Llei.<\/p>\n

Cal recordar que la Llei General Tribut\u00e0ria (LGT) estableix, amb respecte sempre al principi de proporcionalitat, que es procedir\u00e0 a l’embargament dels b\u00e9ns i drets de l’obligat tributari en quantia suficient per a cobrir:<\/p>\n

a) L’import del deute no ingressat.<\/p>\n

b) Els interessos que s’hagin reportat o es reportin fins a la data de l’ingr\u00e9s en el Tresor.<\/p>\n

c) Els rec\u00e0rrecs del per\u00edode executiu.<\/p>\n

d) Les costes del procediment de constrenyiment<\/p>\n

La mateixa LGT assenyala com a b\u00e9ns embargables els sous, salaris i pensions,<\/strong> disposant que no s’embargaran els b\u00e9ns o drets declarats inembargables per les lleis. En aquest sentit, el Reglament General de Recaptaci\u00f3 estable que:<\/p>\n

“L’embargament de sous, salaris i pensions s’efectuar\u00e0 tenint en compte el que s’estableix en la Llei d’Enjudiciament Civil (LEC).<\/p>\n

La dilig\u00e8ncia d’embargament es presentar\u00e0 al pagador.<\/strong> Aquest quedar\u00e0 obligat a retenir les quantitats procedents en cada cas sobre les successives quanties satisfetes com a sou, salari o pensi\u00f3 i a ingressar en el Tresor l’import llevat fins al l\u00edmit de la quantitat deguda”.<\/p>\n

Quins s\u00f3n aquests l\u00edmits d’embargabilitat que estableix la LEC?<\/strong><\/h4>\n

La LEC declara embargables amb car\u00e0cter general els “salaris, sous, jornals, retribucions o pensions” que siguin superiors al salari m\u00ednim interprofessional,<\/strong> i aix\u00f2 conforme a l’escala que estableix la pr\u00f2pia norma, que es basa en una s\u00e8rie de trams at\u00e8s l’import en qu\u00e8 els emoluments superen aquest SMI (per a 2019 es fixa en 30 euros diaris o 900 euros mensuals, segons el salari estigui fixat per dies o per mesos).<\/p>\n

Per\u00f2 succeeix que, malgrat l’aparent claredat d’aquest precepte, en la pr\u00e0ctica se susciten alguns dubtes sobre si determinats conceptes que integren els emoluments han de computar-se o no a l’efecte d’aplicar l’escala de retenci\u00f3 que estableix la norma o, per contra, si estarien exemptes, sent inembargables. Aix\u00f2 \u00e9s el que ocorre precisament amb les dietes salarials, ja que solen integrar-se com un concepte m\u00e9s en les n\u00f2mines dels empleats, com a part de la seva retribuci\u00f3, la qual cosa suscita el corresponent dubte o interrogant a l’hora que l’empresa practiqui la retenci\u00f3 salarial ordenada pel Jutjat o Tribunal.<\/p>\n

La LEC en concret assenyala que:<\/p>\n

1. \u00c9s inembargable el salari, sou, pensi\u00f3, retribuci\u00f3 o el seu equivalent, que no excedeixi de la quantia assenyalada per al salari m\u00ednim interprofessional (SMI).<\/p>\n

2. Els salaris, sous, jornals, retribucions o pensions que siguin superiors al salari m\u00ednim interprofessional s’embargaran conforme a aquesta escala:<\/p>\n

– Per a la primera quantia addicional fins la qual suposi l’import del doble del salari m\u00ednim interprofessional, el 30 per 100.<\/p>\n

– Per a la quantia addicional fins a l’import equivalent a un tercer salari m\u00ednim interprofessional, el 50 per 100.<\/p>\n

– Per a la quantia addicional fins a l’import equivalent a un quart salari m\u00ednim interprofessional, el 60 per 100.<\/p>\n

– Per a la quantia addicional fins a l’import equivalent a un cinqu\u00e8 salari m\u00ednim interprofessional, el 75 per 100.<\/p>\n

– Per a qualsevol quantitat que excedeixi de l’anterior quantia, el 90 per 100.<\/p>\n

Qu\u00e8 passa amb les dietes? S\u00f3n embargables sense l\u00edmit?<\/h4>\n

La LEC estableix el que seran les quantitats inembargables, per\u00f2 en tot cas dels sous, salaris i pensions, aix\u00ed com els l\u00edmits de la seva embargabilitat, si b\u00e9, no estableix quin \u00e9s el concepte de salari i quines quanties l’integren.<\/p>\n

Ara b\u00e9, per a saber el que cal considerar salari, la resposta legal l’obtenim de l’ordenament laboral, en concret l’Estatut dels Treballadors assenyala que:<\/p>\n

1. Es considerar\u00e0 salari la totalitat de les percepcions econ\u00f2miques dels treballadors, en diners o en esp\u00e8cie, per la prestaci\u00f3 professional dels serveis laborals per compte d’altri, ja retribueixin el treball efectiu, qualsevol que sigui la forma de remuneraci\u00f3, o els per\u00edodes de descans computables com de treball.<\/p>\n

En cap cas, el salari en esp\u00e8cie podr\u00e0 superar el trenta per cent de les percepcions salarials del treballador, ni donar lloc a la minoraci\u00f3 de la quantia \u00edntegra en diners del salari m\u00ednim interprofessional.<\/p>\n

2. No tindran la consideraci\u00f3 de salari les quantitats percebudes pel treballador en concepte d’indemnitzacions o bestretes per les despeses realitzades com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la seva activitat laboral, les prestacions i indemnitzacions de la Seguretat Social i les indemnitzacions corresponents a trasllats, suspensions o acomiadaments.<\/p>\n

Sobre la base de l’anterior, s’arriba a la conclusi\u00f3 que les quantitats satisfetes en concepte de dietes que s’abonin en la n\u00f2mina no estarien incloses dins del concepte de salari a l’efecte de l’aplicaci\u00f3 dels l\u00edmits d’embargabilitat de la LEC, i, per tant, serien embargables sense l\u00edmits, de conformitat amb les disposicions generals tribut\u00e0ries d’embargabilitat de b\u00e9ns i drets<\/p>\n

Per tant, a aquest efecte:<\/p>\n

Si un concepte no t\u00e9 la consideraci\u00f3 de salari, no li apliqui l’escala prevista amb car\u00e0cter general (aquesta escala nom\u00e9s \u00e9s aplicable si s’embarguen conceptes salarials).
\nEncara que les dietes apareguin en la n\u00f2mina, haur\u00e0 de separar-les de la resta de salari a l’hora de calcular l’embargament.<\/p>\n

Per a ampliar aquesta informaci\u00f3 consulti amb Assessoria laboral
\n<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la mesura en que les dietes no tenen la consideraci\u00f3 de salari, no se’ls ha d’aplicar els l\u00edmits d’embargabilitat …<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9027690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9027689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\nEs poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Es poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En la mesura en que les dietes no tenen la consideraci\u00f3 de salari, no se’ls ha d’aplicar els l\u00edmits d’embargabilitat ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-06T05:00:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"Es poden embargar les dietes d’un treballador per deutes amb Hisenda?\",\"datePublished\":\"2019-06-06T05:00:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/\"},\"wordCount\":1003,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/\",\"name\":\"Es poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-06T05:00:19+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/06\\\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg\",\"caption\":\"embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Es poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Es poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat","og_description":"En la mesura en que les dietes no tenen la consideraci\u00f3 de salari, no se’ls ha d’aplicar els l\u00edmits d’embargabilitat ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2019-06-06T05:00:19+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"Es poden embargar les dietes d’un treballador per deutes amb Hisenda?","datePublished":"2019-06-06T05:00:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/"},"wordCount":1003,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg","articleSection":["Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/","name":"Es poden embargar les dietes d'un treballador per deutes amb Hisenda? - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg","datePublished":"2019-06-06T05:00:19+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/embargar-dietes-treballador-deutes-hisenda\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda2.jpg","caption":"embargar-dietas-trabajador-deudas-Hacienda"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9027689"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9027690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9027689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9027689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9027689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}