{"id":9027301,"date":"2018-12-12T09:50:10","date_gmt":"2018-12-12T08:50:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gremicat.es\/?p=12195"},"modified":"2018-12-12T09:50:10","modified_gmt":"2018-12-12T08:50:10","slug":"prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/","title":{"rendered":"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: 22px;\">Amb aquesta mesura s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial, en tenir en compte com cotitzats els dies en els quals no ha existit prestaci\u00f3 de serveis efectiva durant la vig\u00e8ncia del contracte de treball.<\/p>\n<p>[texto_central]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify; height: 40px; font-size: 20px; color: #e4003c;\">El Govern ha aprovat el Real Decret pels treballadors amb contracte a temps parcial<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Amb aquesta mesura s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial, en tenir en compte com cotitzats els dies en els quals no ha existit prestaci\u00f3 de serveis efectiva durant la vig\u00e8ncia del contracte de treball.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Al juliol de 2018, <strong>el Consell de Ministres ha aprovat un Reial decret relacionat amb la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 i treball a temps parcial<\/strong>. S&#8217;equipar\u00e0 a l&#8217;hora d&#8217;accedir a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3 el dret dels treballadors a temps parcial verticals amb el dels treballadors a temps parcial horitzontals. L&#8217;anterior \u00e9s conseq\u00fc\u00e8ncia de la decisi\u00f3 emesa pel TJUE en la seva sent\u00e8ncia de 9 de novembre de 2017, en relaci\u00f3 amb la determinaci\u00f3 del per\u00edode d&#8217;ocupaci\u00f3 cotitzat per als treballadors a temps parcial en el seu acc\u00e9s a la prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Recordem que la durada de la prestaci\u00f3 dependr\u00e0 del temps que l&#8217;interessat hagi cotitzat dins dels 6 anys anteriors a la situaci\u00f3 legal de desocupaci\u00f3. De tal forma, per als treballadors a temps parcial (\u00e9s a dir, aquells treballadors assalariats amb una jornada normal de treball que tingui una durada inferior a la d&#8217;un treballador a temps complet comparable) cada dia treballat venia computant-se, en virtut de l&#8217;article 3.4 del RD 625\/1985, com un dia cotitzat, fos quina fos la durada de la jornada.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">En principi la referida disposici\u00f3 sembla raonable, doncs elimina les possibles difer\u00e8ncies que poguessin existir entre els treballadors a temps parcial i els treballadors a temps complet. A priori, amb aix\u00f2 es resoldria la q\u00fcesti\u00f3 de quant es cobra d&#8217;atur per mitja jornada de treball. No obstant aix\u00f2, aquesta equitat solament es feia efectiva en el cas dels empleats a temps parcial \u0093horitzontal\u0094 (aquells que presten serveis tots els dies laborables de la setmana), no sent aix\u00ed en els sup\u00f2sits de treball a temps parcial \u0093vertical\u0094 (aquells que nom\u00e9s presten serveis en determinats dies de la setmana, \u00e9s a dir, aquells que concentren totes les hores de treball alguns dies laborables.)<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La situaci\u00f3 que acabem de comentar es pot entendre molt millor atenent a l&#8217;ocorregut en el procediment judicial que va donar motiu a aquest canvi normatiu.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Es tracta de l&#8217;anomenat assumpte Espadas Recio, en el qual es va discutir el cas d&#8217;una netejadora a temps parcial que havia treballat de manera ininterrompuda des del 23 de desembre de 1999 fins al 29 de juliol de 2013. La seva jornada estava organitzada de la seg\u00fcent manera: dues hores i mitja de treball els dilluns, dimecres i dijous de cada setmana, i quatre hores el primer divendres de cada mes. Despr\u00e9s del seu acomiadament, i sol\u00b7licitada la corresponent prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3, la mateixa li \u00e9s reconeguda per una durada de 420 dies, en lloc dels 720 pretesos.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">El Servei P\u00fablic d&#8217;Ocupaci\u00f3 Estatal va basar la seva decisi\u00f3 en qu\u00e8, com s&#8217;ha exposat, la normativa nacional establia que, per a l&#8217;acc\u00e9s a la desocupaci\u00f3 dels treballadors a temps parcial, per b\u00e9 que cada dia de treball comptava igual que un a temps complet, nom\u00e9s havien de tenir-se en compte els efectivament treballats. D&#8217;aquesta manera, el fet d&#8217;haver concentrat totes les hores en determinats dies de la setmana va provocar que a la interessada nom\u00e9s se li computessin com a coberts 1.387 dies, en lloc dels 2.160 dies que li correspondrien a un treballador que, fins i tot sense necessitat de tenir pactada una jornada completa (\u00e9s a dir, havent treballat les mateixes hores), hagu\u00e9s treballat tots els dies laborables de cada mes.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per la seva banda, la Sra. Espadas Recio entenia que l&#8217;exclusi\u00f3 de les jornades no treballades a l&#8217;efecte del c\u00e0lcul de la seva prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 suposava introduir una difer\u00e8ncia de tracte en detriment dels treballadors a temps parcial de tipus vertical, i sobre aix\u00f2 va fonamentar la seva demanda.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Finalment, el <strong>Tribunal Europeu<\/strong> va respondre a favor de la demandant, concloent que la mesura espanyola controvertida era oposada al dret de la Uni\u00f3, doncs suposa un tracte discriminatori dels treballadors a temps parcial de tipus vertical respecte de la resta (estant acreditat, a m\u00e9s, que la majoria solen ser dones).<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, amb aquesta mesura <strong>s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial<\/strong>, en tenir en compte com cotitzats els dies en els quals no ha existit prestaci\u00f3 de serveis efectiva durant la vig\u00e8ncia del contracte de treball.<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con <a href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/asesoria-laboral-barcelona\/\"><span style=\"color: #d61111;\">Assessoria laboral<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amb aquesta mesura s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial, en tenir en compte <span>&#8230;<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9027302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[868,1],"tags":[],"class_list":["post-9027301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Amb aquesta mesura s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial, en tenir en compte ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-12T08:50:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"gremicat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"gremicat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"gremicat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\"},\"headline\":\"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL\",\"datePublished\":\"2018-12-12T08:50:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/\"},\"wordCount\":825,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png\",\"articleSection\":[\"Laboral\",\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/\",\"name\":\"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png\",\"datePublished\":\"2018-12-12T08:50:10+00:00\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png\",\"caption\":\"jubilaci\u00f3-tiemps-parcial\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"name\":\"gremicat\",\"description\":\"Otro sitio realizado con WordPress\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#organization\",\"name\":\"gremicat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-header_logo_gremicat.png\",\"width\":200,\"height\":51,\"caption\":\"gremicat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534\",\"name\":\"gremicat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"gremicat\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/gremicat.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gremicat.es\\\/ca\\\/author\\\/gremicat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat","og_description":"Amb aquesta mesura s&#8217;incrementa la durada de la prestaci\u00f3 de desocupaci\u00f3 per treball a temps parcial, en tenir en compte ...","og_url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/","og_site_name":"gremicat","article_published_time":"2018-12-12T08:50:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png","width":1,"height":1,"type":"image\/png"}],"author":"gremicat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"gremicat","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/"},"author":{"name":"gremicat","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534"},"headline":"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL","datePublished":"2018-12-12T08:50:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/"},"wordCount":825,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png","articleSection":["Laboral","Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/","name":"PRESTACI\u00d3 PER DESOCUPACI\u00d3 I TREBALL A TEMPS PARCIAL - gremicat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png","datePublished":"2018-12-12T08:50:10+00:00","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/prestacio-per-desocupacio-i-treball-a-temps-parcial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/jubilacion-tiempo-parcial-1.png","caption":"jubilaci\u00f3-tiemps-parcial"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#website","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","name":"gremicat","description":"Otro sitio realizado con WordPress","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremicat.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#organization","name":"gremicat","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","contentUrl":"https:\/\/www.gremicat.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-header_logo_gremicat.png","width":200,"height":51,"caption":"gremicat"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremicat.es\/#\/schema\/person\/ac1bfa0959d68dd45407bf1627d17534","name":"gremicat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7032791978c46238bb2b28214e2c07a9db46483b6055e41ac41c027687c709ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"gremicat"},"sameAs":["https:\/\/gremicat.es"],"url":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/author\/gremicat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9027301"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9027301\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9027302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9027301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9027301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9027301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}