{"id":9026981,"date":"2018-07-13T08:35:30","date_gmt":"2018-07-13T07:35:30","guid":{"rendered":"http:\/\/gremicat.es\/presupuestos-generales-estado-2018-2\/"},"modified":"2018-07-13T08:35:30","modified_gmt":"2018-07-13T07:35:30","slug":"presupuestos-generales-estado-2018-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremicat.es\/ca\/presupuestos-generales-estado-2018-2\/","title":{"rendered":"Novedades en los Presupuestos Generales del Estado 2018"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-size: 18px;\"><span style=\"color: #808080;\">El mi\u00e9rcoles 4 de julio de 2018 se ha publicado en el BOE la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 2018, con novedades relevantes en pensiones p\u00fablicas, pensi\u00f3n de viudedad\u0085<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Pensiones P\u00fablicas 2018<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las pensiones p\u00fablicas no podr\u00e1n superar durante el a\u00f1o 2018 la cuant\u00eda \u00edntegra de 2.580,13 euros mensuales sin perjuicio de las pagas extraordinarias que pudieran corresponder, de modo que la cuant\u00eda \u00edntegra anual no supere durante el a\u00f1o 2018 el importe de 36.121,82 euros.<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Bases de Cotizaci\u00f3n de la Seguridad Social<\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u0095 <strong>El tope m\u00e1ximo de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong> en cada uno de los Reg\u00edmenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido queda fijado en la cuant\u00eda de 3.803,70 euros mensuales.<\/li>\n<li>\u0095 <strong>La base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen de Aut\u00f3nomos<\/strong> pasa a ser de 932,70 euros mensuales.<\/li>\n<li>\u0095 La base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos que, a partir del d\u00eda primero del mes siguiente a la entrada en vigor de la LPGE, tengan una edad inferior a 47 a\u00f1os, ser\u00e1 la elegida por ellos dentro de las bases m\u00e1xima (3.803,70 euros) y m\u00ednima (932,70 euros).<\/li>\n<li>\u0095 Igual elecci\u00f3n podr\u00e1n efectuar aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que en esa fecha tengan 47 a\u00f1os y su base de cotizaci\u00f3n en el mes de diciembre de 2017 sea igual o superior a 2.023,50 euros.<\/li>\n<li>\u0095 Los trabajadores aut\u00f3nomos que a partir del d\u00eda primero del mes siguiente a la entrada en vigor de la LPGE tengan 47 a\u00f1os, si su base de cotizaci\u00f3n fuera inferior a 2.023,50 euros mensuales, no podr\u00e1n elegir una base de cuant\u00eda superior a 2.052,00 euros mensuales, salvo que ejerciten su opci\u00f3n en tal sentido antes del 30 de junio de 2018.<\/li>\n<li>\u0095 La base de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos que, a primero de julio de 2018, tuvieran 48 o m\u00e1s a\u00f1os cumplidos, estar\u00e1 comprendida entre las cuant\u00edas de 1.005,70 y 2.052,00 euros mensuales<\/li>\n<li>\u0095 No obstante, los trabajadores aut\u00f3nomos que con anterioridad a los 50 a\u00f1os hubieran cotizado en cualquiera de los Reg\u00edmenes del Sistema de la Seguridad Social por espacio de cinco o m\u00e1s a\u00f1os, se regir\u00e1n por las siguientes reglas:<\/li>\n<li><strong>A. Si la \u00faltima base de cotizaci\u00f3n acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.023,50 euros mensuales<\/strong>, habr\u00e1n de cotizar por una base comprendida entre 932,70 euros mensuales y 2.052 euros mensuales.<\/li>\n<li><strong>B. Si la \u00faltima base de cotizaci\u00f3n acreditada hubiera sido superior a 2.023,50 euros mensuales<\/strong>, habr\u00e1n de cotizar por una base comprendida entre 932,70 euros mensuales y el importe de aqu\u00e9lla, incrementada en 1,40 por ciento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\"><strong>Pensi\u00f3n de Viudedad<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensi\u00f3n de viudedad a favor de pensionistas con 65 o m\u00e1s a\u00f1os que no perciban otra pensi\u00f3n p\u00fablica ser\u00e1 del 56 por ciento desde el d\u00eda primero del mes siguiente a la entrada en vigor de la LPGE, 1 de agosto de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este incremento alcanzar\u00e1 el 60% el 1 de enero de 2019<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Incremento adicional de las Pensiones<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el a\u00f1o 2018, las pensiones contributivas abonadas por el sistema de la Seguridad Social, as\u00ed como las pensiones de Clases Pasivas del Estado, se incrementar\u00e1n en un 1,35 % adicional a lo previsto en el art\u00edculo 35 de la LPGE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el a\u00f1o 2018, las cuant\u00edas m\u00ednimas de las pensiones del Sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva se incrementar\u00e1n en un 2,75 % adicional a lo previsto en el art\u00edculo 43 de la LPGE.<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Ampliaci\u00f3n del Permiso de Paternidad<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los supuestos de nacimiento de hijo, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento de acuerdo con el art\u00edculo 45.1.d), el trabajador tendr\u00e1 derecho a la suspensi\u00f3n del contrato por paternidad durante cinco semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento m\u00faltiples en dos d\u00edas m\u00e1s por cada hijo a partir del segundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El per\u00edodo de suspensi\u00f3n ser\u00e1 ininterrumpido salvo la \u00faltima semana del per\u00edodo total a que se tenga derecho, que, previo acuerdo entre empresario y trabajador podr\u00e1 disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resoluci\u00f3n judicial o la decisi\u00f3n administrativa a las que se refiere el p\u00e1rrafo anterior. Dicho acuerdo se adoptar\u00e1 al inicio del per\u00edodo de suspensi\u00f3n. En todo caso, el r\u00e9gimen de jornada ser\u00e1 el mismo para todo el per\u00edodo de suspensi\u00f3n incluido, en su caso, el de disfrute independiente.<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Modificaci\u00f3n Ley 20\/2007, de julio, del Estatuto del Aut\u00f3nomo<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al objeto de incentivar el empleo aut\u00f3nomo en los municipios de menos de 5.000 habitantes se crean reducciones y bonificaciones de cuotas de Seguridad.\u00a0<strong>Para beneficiarse de estas reducciones durante los 12 meses<\/strong> siguientes al periodo inicial, el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo deber\u00e1:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>A.<\/strong> En los supuestos que el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo resida y desarrolle su actividad en un municipio en cuyo padr\u00f3n municipal actualizado al inicio de la actividad consten menos de 5.000 habitantes, finalizado el periodo inicial de 12 meses de aplicaci\u00f3n de reducciones en las cuotas por contingencias comunes, tendr\u00e1 derecho durante los 12 meses siguientes a estos mismos incentivos.<\/li>\n<li><strong>B.<\/strong>\u00a0<strong>Los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situaci\u00f3n de alta en los 2 a\u00f1os inmediatamente anteriores<\/strong>, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos, tendr\u00e1n derecho a una reducci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, que quedar\u00e1 fijada en la cuant\u00eda de 50 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base m\u00ednima que les corresponda.<\/li>\n<li><strong>C.\u00a0Estar empadronado en un municipio de menos de 5.000 habitantes,<\/strong> seg\u00fan los datos oficiales del padr\u00f3n en vigor en el momento del alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos<\/li>\n<li><strong>D.<\/strong> Estar dado de alta en el Censo de Obligados Tributarios de la Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria o de las Haciendas Forales, correspondiendo el lugar de desarrollo de la actividad declarada a un municipio cuyo padr\u00f3n municipal sea inferior a 5.000 habitantes.<\/li>\n<li><strong>E.<\/strong> Mantener el alta en la actividad aut\u00f3noma o por cuenta propia en el antedicho municipio en los dos a\u00f1os siguientes al alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos que causa el derecho al incentivo contemplado en este art\u00edculo; as\u00ed como permanecer empadronado en el mismo municipio en los cuatro a\u00f1os siguientes a dicha alta.<\/li>\n<li><strong>F.<\/strong> En caso de no cumplir dichos requisitos, el trabajador por cuenta propia o aut\u00f3nomo deber\u00e1 reintegrar la totalidad de las cantidades dejadas de ingresar por la aplicaci\u00f3n del incentivo, a partir del d\u00eda primero del mes siguiente en que quede acreditado tal incumplimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Creaci\u00f3n de la tarjeta de Social Universal<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al objeto de mejorar y coordinar las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social impulsadas por las diferentes administraciones p\u00fablicas, se crea la Tarjeta Social Universal como sistema de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Tarjeta Social Universal incluir\u00e1 la informaci\u00f3n actualizada correspondiente a todas las prestaciones sociales contributivas, no contributivas y asistenciales, de contenido econ\u00f3mico, financiadas con cargo a recursos de car\u00e1cter p\u00fablico, y adem\u00e1s recoger\u00e1 una informaci\u00f3n param\u00e9trica y actualizada sobre las situaciones subjetivas relevantes (discapacidad, dependencia, etc.).<\/p>\n<h3 style=\"height: auto !important; font-size: 19px; padding-bottom: 0px; margin-bottom: 20px;\">Entrada en vigor LPGE: 5 de julio 2018<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2018 entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n, es decir, el 5 de julio de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La puesta en funcionamiento del Sistema de Tarjeta Social Universal se producir\u00e1 a los tres meses de la fecha anterior, es decir el 5 de octubre de 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ampliar esta informaci\u00f3n consulte con <span style=\"color: #d61111;\"><a style=\"color: #d61111;\" 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