Dado que la variación de los tipos impositivos de IVA puede dar lugar a situaciones en las que se plantean dudas sobre el tipo de IVA impositivo aplicable, a continuación explicamos los criterios a seguir para la determinación de dicho tipo de IVA.

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Nuestra asesoría a partir de hoy normaliza su horario habitual de atención.
 

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Inscripción y la publicación de la revisión salarial para 2010 del Convenio colectivo de trabajo de peluquerías, centros de esté tica y belleza de Cataluña (código 7902515).

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Mucho se ha hablado en los últimos meses sobre la posibilidad de introducir un sistema de caja en lo que se refiere al devengo del IVA.

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Resumen del Convenio Colectivo de Trabajo para las oficinas de farmacia de la provincia de Barcelona para los años 2009 y 2010. Publicado en BOP 08-05-2010. Código de convenio número 0803235.
Vigencia, periodo de prueba, contratos eventuales producción, preaviso cese, gratificaciones, jornada, horas extraordinarias, vacaciones, licencias remuneradas, complemento fijo personal (CFP) antes antigüedad, incremento salarial, jornada en turno de noche, plus de eventualidad (PEV), gratificaciones extraordinarias, plus de transporte, premio de fidelidad y constancia, ayuda a la nupcialidad, complemento asistencial por enfermedad y accidente, pago atrasos y Anexos.
 

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El 14 de abril de 2010 pasará a la historia de la navegación aérea como el día en que la nube de ceniza del volcán islandés provocó el cierre de gran parte del espacio aéreo y más de un millón de pasajeros afectados. Ante este panorama, la reacción lógica de los consumidores que pueden permitirse viajar es buscar una mayor seguridad para sus vacaciones a través de la contratación de pólizas de viajes que incluyan entre sus coberturas protección ente este tipo de circunstancias.
 

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Como de costumbre en nuestra asesoría la actividad y el servicio durante el mes de Agosto no se interrumpe y continuamos estando a su disposición de lunes a viernes aunque con un horario de mañanas.

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Publicación del Calendario Oficial de fiestas laborales para el año 2011, publicado en el DOGC núm. 5639, del 31 de mayo de 2010.

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El RD-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, incide en varios ámbitos de nuestro ordenamiento jurídico laboral, y menos en la Seguridad Social.
Las materias afectadas por la nueva regulación son: Contratación laboral. Expedientes de regulación de empleo. Despido objetivo. Flexibilidad interna. Intermediación laboral, y Empresas de Trabajo Temporal.

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Los riesgos que afectan a las empresas pueden ser internos o externos, de estrategia, de organización, de personas, operacionales, físicos, naturales, políticos, de mercados, macroeconómicos, medioamientales, etc., y deben ser gestionados adecuadmente, evaluándolos y buscando las soluciones más adecuadas a cada uno de ellos y todos en su conjunto, con los métodos más apropiados a cada una de las circunstancias.

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Si va a desplazarse a Europa por trabajo o de vacaciones no olvide de llevar consigo la Targeta Sanitaria Europea para viajar con seguridad.
Para solicitar o renovar una tarjeta caducada no es necesario ningún desplazamiento, se puede obtener por internet y no hace falta tener certificado digital.
 

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Desde la asesoría en Barcelona Gremicat informamos que la campaña Plan Renueva de Electrodomésticos de la Generalitat de Cataluña 2010 empieza el 1 de julio y finaliza el 30 de septiembre de 2010, o cuando se agoten las disponibilidades presupuestarias existentes.

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Calendario del contriuyente julio de 2010.

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Revisión salarial para el año 2010 Convenio del sector Comercio Textil de la provincia de Barcelona.

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La prestación por Incapacidad Temporal, de obligatoria cobertura desde el 1 de enero de 2008, es igual a la del régimen general (trabajadores) salvo algunas peculiaridades.
Requisitos para tener derecho a la prestación y cuantías diarias del subsidio.

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A partir del 1 de julio de 2010 entran en vigor las subidas de los tipos de I.V.A. aprobadas en las reformas implementadas por el Gobierno.

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Revisión salarial para el año 2010 del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona.
 

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Cuando un trabajador se encuentra de baja por  enfermedad, antes de empezar el disfrute de las vacaciones anuales preestablecidas en la empresa, tiene derecho a disfrutar de las mismas en otro periodo, aunque haya concluido el año natural a que correspondían

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Convenio colectivo de trabajo del sector Comercio del Metal de la provincia de Barcelona para los años 2009-2011.

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Revisión salarial para el año 2010 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya.

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El seguro de ahorro va dirigido a cualquier persona que , haya o no cotizado al sistema público de pensiones, quiera tener a tranquilidad futura de una renta o capital que complemente o sustituya a su pensión pública. En ningún caso se trata de una sustitución alternativa al sistema público.

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En el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona se establece  la posibilidad de que las empresas que acrediten objetivamente una situación de déficit o pérdidas puedan acogerse a la llamada cláusula de inaplicación salarial para no aplicar temporalmente el porcentaje de incremento salarial que se establece en la revisión salarial del Convenio.

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Los seguros multirriesgo del hogar han evolucionado de tal manera que podemos encontrar esta cobertura como opcional en bastantes compañías, cada día en un mayor número de ellas. Se denomina habitualmente “accidentes en el hogar”. Su inclusión no eleva en exceso el precio del seguro (quizá ni un 10% del mismo); eso sí, como cualquier otra garantía, en función de las coberturas o capitales que queramos asegurar.

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El empresario debe garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores a su servicio en función de los riesgos inherentes al trabajo.

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Cada vez mas surgen avispados personajes que ante la situación económica actual afilan su ingenio y hacen un gran negocio suplantando la figura del abogado para levantar los bienes de los incautos. Pero si busca un abogado “de verdad”, existen formas para seleccionarlo.
 

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Tipo impositivo reducido del IVA a las ejecuciones de obra de renovación y reparación realizadas en edificios o partes de los mismos destinados a viviendas

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Confección de Declaraciones de Renta

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La remuneración constituye uno de los principales factores del coste de las empresas, y por lo tanto, supone un elemento fundamental en la determinación de su eficiencia. Tiene la fuerza de influenciar en las conductas de las personas y por tanto de influir en su rendimiento. Evidentemente, la importancia de la remuneración, las razones de tal importancia y cómo se responde varía considerablemente de unas personas a otras.

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Resumen: Para evitar la renovación de los contratos de seguros, la Ley establece que debemos llevar a cabo una notificación escrita expresando la voluntad de baja dos meses antes de la finalización de la vigencia del seguro. De la misma forma, la compañía puede decidir también no renovarnos.

 

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La empresa, a través del calendario laboral no puede cambiar unilateralmente el horario de trabajo que se venía realizando si el convenio de trabajo establece expresamente que para ello es necesario un acuerdo colectivo. En esta orientación, el Tribunal Supremo viene razonando lo siguiente.

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Las estaciones de esquí son responsables de la seguridad de las pistas y del buen funcionamiento de sus remontes, así como de la omisión de prevención y protección. Por tanto, en caso de sufrir un accidente por mal estado de las instalaciones, se puede exigir daños y perjuicios en la estación de esquí.

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Calendario del contribuyente. Abril- Junio 2010.

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Las dietas y los gastos de locomoción no tienen la consideración de salario pues se consideran indemnizaciones o suplidos que percibe el trabajador por los gastos que previamente éste ha tenido que soportar  como consecuencia de la actividad laboral.

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Los seguros para las comunidades de propietarios. Puntos a tener en cuenta en su contratación. El edificio y las dependencias anexas. Riesgos cubiertos por daños y la responsabilidad civil. Los factores que determinan la prima.

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La futura Ley que regulará la protección por cese involuntario de actividad de los trabajadores autónomos está a un paso de ser aprobada.

Se tratará de un sistema mixto, entre voluntario y obligatorio. Tendrán derecho a la Protección por Cese de Actividad los trabajadores autónomos que tengan protegida la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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Convenio colectivo de trabajo para el sector de peluquerías, centros de estética y belleza de Cataluña para los años 2006-2008.

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El próximo día 20 de marzo 2010 tendrá lugar el Seminario "Normativa del Trabajador Autónomo". Se realizará en el Hotel H10 (Plaza Catalunya, 7 de Barcelona) de 9:00 a 14:00 horas. La inscripción es gratuita

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El 2010 ha llegado acompañado de novedades fiscales que entrarán en vigor en diferentes momentos del año. A partir del 1 de enero ha entrado en vigor la subida de impuestos aprobada por el gobierno central para hacer frente a la crisis, aunque la más relevante, el incremento del IVA no se aplicará hasta el mes de julio .

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Los empresarios deben ser conscientes de las ventajas de contratar un seguro médico colectivo para sus empleados.

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Aunque ambos son modalidades de alquiler a l/p de bienes necesarios para la actividad empresarial o profesional (básicamente, vehículos y bienes de equipo) , existen diferencias importantes.
¿Cuál es más interesante ?
Dependerá de las necesidades de cada momento.
 

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El periodo de vigencia de los convenios de asociación y adhesión de las empresas, que pasa de uno a tres años.

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Festivos 2010 con obertura comercial.

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Se modifica el reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Se adapta el reglamento del IRPF a la nueva configuración de la deducción de 400 euros.

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El Real Decreto 2030/2009 establece las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2010, tanto para los trabajadores fijos como para los trabajadores fijos como para eventuales o temporeros, así como para el personal al servicio de el hogar familiar.

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Indemnizar el perjuicio que pueda sufrir una empresa por una interrupción temporal, total o parcial de la actividad propia de su negocio, como consecuencia de un siniestro de daños materiales: este es el principal objetivo de la garantía de pérdida de beneficios.
De todas las garantías que componen una póliza normal de daños materiales, la pérdida de beneficios quizás sea la más desconocida.
Esta garantía ofrece una cobertura que, en caso de siniestro, puede incluso garantizar la continuidad o no de la compañía.
 

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Cuando una empresa mantiene una deuda con la Seguridad Social existe la posibilidad de solicitar un aplazamiento.
Son inaplazables la cuota obrera y las cuotas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Durante el periodo de vigencia del aplazamiento puede cancelarse anticipadamente la totalidad o parte de la deuda aplazada.
 

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Convenio colectivo laboral de ámbito estatl para el sector de agencia de viajes 2008-2011.
Es de obligatoria aplicación en la totalidad de las agencias de viajes radicadas en territorio español y podrán ser negociados en el ámbito autonómico y/o provincial los aspectos que expresamente se indican en el mismo con las limitaciones señaladas en el párrafo tercero del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores.
La vigencia de este convenio será desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2011, salvo para aquellas materias en las que se fije una vigencia diferente en el presente Convenio Colectivo.
Finalizado el período de vigencia establecido en el párrafo anterior, este convenio se entenderá prorrogado de año en año, salvo que se produzca denuncia expresa por cualquiera de las partes afectadas.

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En el D.O.G.C. número 5536 se publican las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Plan Renove de Alumbrado Interior de Comercios en Cataluña para el año 2010.

Objetivo de las ayudas.
El objetivo de estas ayudas es mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo de energía en los comercios catalanes, así como potenciar el uso racional de la energía mediante la renovación de las instalaciones de iluminación interior de los comercios y oficinas de atención al público.

Beneficiarios.
Titulares de Comercios y otros establecimientos de cara al público

Acciones subvencionables.
Cambios en el alumbrado interior por tecnologías más eficientes en los plazos y con las condiciones establecidas. La ayuda también se aplica a la incorporación o sustitución de sistemas de control y regulación del alumbrado y detectores de presencia, entre otros, siempre que la tecnología instalada cumpla los parámetros exigidos por la Orden.
 

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Calendario del Contribuyente para el primer trimestre de 2010.

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La Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para el Sector del Metal es un Documento expedido por la FMF, con el objetivo de acreditar, entre otros, la formación específica recibida por el trabajador en materia de prevención de riesgos laborales en aquellas actividades del Metal que operan en obras de construcción.
Igualmente, se acredita con ella la categoría o grupo profesional del trabajador y los períodos de ocupación en las distintas empresas contratistas en las que vaya ejerciendo su actividad.
La tarjeta Profesional será exigible a partir del 31/12/2011
 

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A partir del 1 de enero de 2011 la duración del permiso de paternidad será de 4 semanas ininterrumpidas

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El Diario Oficial de la Generalitat, núm. 5536 de fecha 30 de diciembre de 2009, publica la Orden ECF/557/2009, de 14 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Plan Renova't de Ventanas en Cataluña, y se hace pública la convocatoria para el año 2010.

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El trabajador por cuenta ajena se encuentra dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, pudiendo este último imponerle sanciones disciplinarias cuando incurra en incumplimientos contractuales tipificados - normalmente en los Convenios Colectivos - y graduados, como faltas leves, graves o muy graves, asociándose a cada una de ellas una sanción

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Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio textil de la provincia de Barcelona para los años 2008-2010 (código de convenio núm. 0800795).
El presente Convenio regulará, a partir de la fecha de entrada en vigor, las relaciones laborales de las empresas de comercio textil de la provincia de Barcelona, tanto al por mayor como al por menor, y de aquellas en que aun interviniendo en otras actividades, la textil sea la que prepondere.
Afectará a la provincia de Barcelona, por lo que quedarán incluidas dentro de estas normas todas las empresas y sucursales domiciliadas en la misma o que en
lo sucesivo se establezcan.
Quedan excluidos del presente Convenio todos los trabajadores que pertenezcan a la plantilla de empresas afectadas por otros convenios o cualquier otra regulación
que afecte asimismo a un determinado sector de personal no mercantil.
 

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Anualmente se elaborará por la empresa el Calendario Laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo

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Cualquier trabajador que necesite gestionar su informe de vida laboral o informe de bases de cotización debe hacerlo por vía telefónica y la Seguridad Social le hará llegar a través del correo ordinario en un plazo de 10-15 días.
Gremicat le puede gestionar estos informes en un plazo aproximado de 48 horas

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La posibilidad de sufrir un incendio es un riesgo que afecta a todas las empresas y que hace necesario adoptar las medidas necesarias para poder minimizar los efectos

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Cuando un nuevo empresario pone en marcha su negocio, uno de los primeros temas que se plantea es la elección del signo distintivo de sus productos o servicios, bien como marca, logotipo o nombre comercial

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Se nos exige estar en posesión de una factura con todos los requisitos para poder deducir el IVA. Sin embargo, hay muchas operaciones en las que solo recibimos un tique (taxis, metro, tren...), ¿qué podemos hacer para recuperar ese IVA?

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Desde el ámbito del derecho laboral entendemos que pueden adoptarse medidas que ayuden a reducir los costes de la empresa tanto a nivel de Seguridad Social como salariales de sus trabajadores, por ello el pasado día 26 de Noviembre organizamos  la jornada “Soluciones Laborales para reducir costes en Tiempo de Crisis” con la finalidad de dar información y respuesta a las empresas y autónomos.

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La mayoría de los Convenios Laborales establecen que si se ingresa en el hospital por parto los familiares  hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad tienen derecho a un permiso retribuido.

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Incentivos fiscales para inquilinos y propietarios en el alquiler de viviendas. Deducciones estatales y autonómicas para el inquilino. Reducciones y Aval de la Generalitat de Cataluña para el propietario.

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Novedades importantes en el Seguro Obligatorio de Autos (SOA) que entraron en vigor el año pasado pero que por su trascendencia es importante tener presentes.

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La actual situación de crisis económica está obligando a las empresas a adoptar distintas medidas para reducir sus costes, adecuando así sus ingresos a sus gastos.

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La jubilación de un trabajador es con carácter general voluntaria, aunque está permitido que la empresa pueda recurrir a extinguir el contrato de trabajo cuando se cumplan unos requisitos.

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En el momento de constituir una empresa, es preciso elegir su forma jurídica. Básicamente y, en resumen,  la ley ofrece dos opciones: actuar como autónomo o crear una sociedad, siendo la Sociedad Limitada (S.L.) la más habitual. La responsabilidad, la fiscalidad, la imagen y la financiación son aspectos a tener en cuenta

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Cuando se produce un accidente laboral y después de recibir la asistencia sanitaria, si hay baja laboral, la empresa debe cumplimentar un parte de accidente laboral y dependiendo del accidente lo debe comunicar a la autoridad laboral correspondiente.

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Que persona se debe considerar manipulador de alimentos, obligaciones, responsabilidad, formación y quien puede impartir esta formación.

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Revisión salarial correspondiente al año 2009 del Convenio colectivo estatal de artes gráficas, manipulados de papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares

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Según la normativa legal vigente, la contratación temporal en nuestro sistema es causal, es decir, que es necesario que exista la causa temporal que la legitima, y por tanto, existe la obligación de concretarla en el propio contrato de trabajo.

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Convenio Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares. Entra en vigor el 1 de enero de 2007 y que tiene una duración de cinco años hasta el 31 de diciembre de 2011. Es de aplicación obligatoria en todo el territorio español.

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Las diferentes Administraciones públicas destinan todos los años cientos de millones de euros a ayudas y subvenciones de las que las empresas pueden beneficiarse. A menudo las empresas dejan pasar ayudas sin tan siquiera solicitarlas. Para saber si su empresa puede acceder a algún tipo de subvención, puede hacer dos cosas

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Revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de la industria de hostelería y turismo de Cataluña (código de convenio número 7900275)

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Valorar un bien puede resultar más complejo de lo esperado: hay conceptos que forman parte de la valoración y que no son asegurables. El valor de compra y el contable no son útiles para cuantificar activos empresariales.

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Convenio de Trabajo para la Industria de Hosteleria y Turismo de Cataluña que entra en vigor el 1 de enero de 2008 y que tiene una duración de cuatro años hasta el 31 de diciembre de 2011.

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La normativa mercantil establece la obligación de llevar al día los libros de la empresa, que cobra  relativa importancia, sobre todo , en procesos de auditorias legales o en actuaciones  tributarias.

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ICO Liquidez es una nueva línea de financiación que tiene asignado un presupuesto de 10.000 millones de euros, cuyo objetivo es atender a las necesidades urgentes de circulante de los autónomos y de las pymes que sean solventes y viables, pero que se vean afectadas por la actual restricción de crédito.

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Vienen tiempos fiscalmente revueltos y conviene hacer las cosas mejor que nunca.

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La Ley de Impulso a la Sociedad de la Información entra en vigor el 1 de enero de 2010 y prevé la generalización del uso de la factura electrónica en España.

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Todas las empresas por el hecho de cotizar a la Seguridad Social tienen la oportunidad de formar y reciclar a sus trabajadores/as de modo gratuito.

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El día 19 de septiembre la Federació de Cooperatives de Serveis i de Cooperatives de Transportistes de Catalunya organiza el SEMINARIO DE DOCUMENTOS DE CONTROL EN TRANSPORTE. Está expresamente dirigido a los profesionales relacionados con el mundo del transporte. Las inscripciones son gratuitas.
 

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¿Qué puede hacer el empresario frente a la crisis?. Poca cosa pero algo sí se puede hacer.

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Recomendaciones a las empresas para la planificación de medidas  de emergencia en caso de pandemia de gripe A.

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Mail fraudulento de la Agencia Tributaria

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El titular de un permiso o licencia de conducción  que haya perdido una parte del crédito inicial de puntos asignado podrá optar a su recuperación parcial

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Pasó el mes de agosto y como siempre tenemos por costumbre, nuestro asesoría en Barcelona ha permanecido abierta todos el mes ...

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Revisión salarial para el año 2008 del Convenio colectivo de trabajo del sector de comercio del metal de la provincia de Barcelona (código de convenio núm. 0800765). (Pág. 28365)

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Revisión salarial para 2009 del Convenio colectivo de trabajo para el sector de comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio (código de convenio 7901495). (Pág. 38518)

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Convenio  Colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Barcelona para los años 2005-2008 (código de convenio ním. 0800765).

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Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de oficinas y despachos (código deconvenio núm. 7900375)

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Revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona (código de convenio núm. 0802545). (Pág. 29330)

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Convenio colectivo de trabajo para el sector del comercio de Cataluña para subsectores y empresas sin convenio propio, para los años 2007-2009 (código de convenio núm. 7901495). (Pág. 13440)

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Convenio colectivo interprovincial de las empresas minoristas de droguerías, herboristerías ortopedias y perfumerías.

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Convenio colectivo de trabajo del sector de la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona para los años 2007-2012 (código de convenio núm. 0802545). (Corrección de errata en el DOGC núm. 5040, pág. 517, de 3.1.2008).

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RESOLUCIÓN TRE/1480/2009, de 9 de marzo, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo de revisión salarial para el año 2009 del Convenio colectivo de trabajo del sector de la construcción y obras públicas de la provincia de Barcelona (código de convenio núm. 0801065). (Pág. 43402)

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Convenio colectivo de trabajo de la industria de la construcción y obras publicas de la provincia de Barcelona para los años 2007-2011 (código de convenio núm. 0801065). (Corrección de errata en el DOGC núm. 5128, pág. 36318, de 9.5.2008)

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Publicación del Calendario oficial de fiestas laborales para el año 2010, publicado al DOGC núm. 5392, de 3 de junio de 2009.

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La actividad inspectora y los equipos de trabajo dedicados a garantizar el cumplimiento de la legislación laboral se incrementarán en un 30% durante este año 2009

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Las principales novedades del nuevo Reglamento General de Conductores, aprobado el mes de mayo, afectan a la licencia para conducir ciclomotors (LCC) y a los permisos de motocicletas (los de la categoría A), así como a los plazos de renovación y vigencia de todas las autorizaciones para conducir.

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Convenio colectivo de trabajo para el sector de oficinas y despachos de Cataluña para los años 2008-2011 (código de convenio 7900375)

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La Generalitat de Catalunya publicará un registro de las empresas sancionadas por haber cometido infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales

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Cuando solicitemos el aplazamiento o fraccionamiento de deudas con la Agencia Tributaria, estaremos exentos de aportar aval o garantia de otra clase siempre que la deuda no supere los 18.000 euros

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Se suprime la infracción por no llevar el justificante de pago del seguro obligatorio. Los agentes constatarán la vigencia del Seguro Obligatorio mediante la consulta al Fichero Informativo de Vehículos Asegurados (FIVA).

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El Euríbor, el principal indicador para calcular las hipotecas, ha registrado un nuevo mínimo histórico. Ha cerrado el mayo con un 1,644%.

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Muchos trabajadores que son despedidos de sus empresas, e indemnizados por este concepto, cruzan que han conseguido una buena compensación económica hasta que deben tributar a Hacienda. En este momento se pueden llevar alguna sorpresa desagradable.

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► Informamos que el plazo para la presentación de la Declaración de la Renta correspondiente al año 2008 es:

· Del 4 de Mayo al 30 de Junio (ambos inclusive)
 

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Las empresas tienen que estar en condiciones de poder atender en cualquiera de las lenguas oficiales, y la información, por lo menos, en catalán.

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El plazo para la presentación de la Declaración de la Renta correspondiente al año 2008 es: Del 4 de mayo al 30 de junio (ambos inclusive)

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Les recordamos nuestra página web, como canal de comunicación.

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El lugar donde situar el domicilio fiscal de la empresa variara dependiendo sea una persona jurídica o una persona física, pero será aquel lugar donde la Administración Tributaria nos localizará y practicará sus notificaciones, por ello es importante utilizar al apropiado para cada caso.

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A partir del 1 de julio de 2009, las empresas con más de 15 kW de potencia eléctrica contratada tendrán que negociar obligatoriamente sus contratos dentro del mercado libre.

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El salario mínimo interprofesional (SMI) ha vuelto a subir por encima de la inflación.

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Ya estamos en el inicio de la campaña de la Declaración de Renta 2008

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El plazo para la presentación de la Declaración de la Renta correspondiente al año 2008 es del 4 de mayo al 30 de junio.

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Interés legal del dinero

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La legalización de los Libros de Comercio pertenecientes al ejercicio 2008 se inicia el 23 de abril y finaliza el próximo 30 de abril

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Cómo sabemos, el IVA se ingresa de acuerdo con la fecha de su devengo, aunque todavía no se haya producido el cobro efectivo de la factura. Pero entonces ...

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Calendario fiscal 2009.

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Ya es vigente la nueva línea de financiación destinada a mejorar la liquidez de las pimes mediante 10.000 millones de euros aportados al 50% entre el ICO y las entidades de crédito.

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El vigente Estatuto de los Trabajadores, en su Art.34 regula la jornada de trabajo. En el apartado 6 de este artículo se indica lo siguiente: “anualmente se elaborará por la empresa el Calendario Laboral ...

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¿Como tramitar un parte médico?

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El próximo 31 de marzo es el último día para poder realizar variaciones, respecto a las bases de cotización, los que están inscritos en el Régimen Especial de Autónomos.

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Calendario Fiscal Marzo 2009

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Desde nuestra asesoria Laboral informamos a los autónomos que también cotizan por cuenta ajena de las devoluciones de cotizaciones que pueden tramitarse.

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Nuestra asesoría de seguros informa sobre la nota publicada por el Consorcio de Compensación de Seguro de fecha 27 de enero de 2009.

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LEYES QUE PUEDEN AFECTAR A SU EMPRESA
 

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RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2008, por la que se aprueba el modelo 145, de comunicación de datos al pagador de rendimientos del trabajo

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La ley 36/2006, de 29 de noviembre, obliga a los contribuyentes a valorar las operaciones con personas o entidades vinculadas a valor de mercado, siendo este valor el que se habría acordado por personas o entidades independientes en condiciones de libre competencia y en circunstancias equiparables.

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CALENDARIO DEL CONTRIBUYENTE ENERO-FEBRERO-MARZO 2009

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